聰明職場人有哪些好習(xí)慣
職場人的交際至關(guān)重要，那么你知道對于聰明職場人有交際需要哪些好心理呢?以下是小編整理而成的是聰明職場人擁有的好習(xí)慣，希望大家有所收獲!
聰明職場人擁有的好習(xí)慣
1.聰明人愛社交
善于社交的人比獨(dú)來獨(dú)往的人更智慧。無論是參加哪種活動(dòng)，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個(gè)“好聽眾”。
2.聰明人思路開闊
“思路開闊”意味著聰明人善于換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個(gè)人感覺影響。在日常生活中做個(gè)有心人，將棘手的問題記下來，然后嘗試從另一個(gè)角度去分析和解決。
3.聰明人會(huì)說：“我可能有錯(cuò)。”
聰明人明白一個(gè)人不可能是萬事通，能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤就是“大智慧”。承認(rèn)自己有時(shí)也會(huì)被誤導(dǎo)，反而會(huì)鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。
4.聰明人博覽群書
書籍有助開闊視野，激發(fā)新思維和新觀點(diǎn)。歷史類、傳記、趣味類書籍可增強(qiáng)知識(shí)和培養(yǎng)閱讀興趣。小說類書籍有助于了解不同文化，而健康、科學(xué)、政治等專業(yè)書籍則觀點(diǎn)鮮明或能提供具體的案例分析。
5.聰明人愛探究總結(jié)
每個(gè)人每天都能學(xué)到很多東西，但并非人人都會(huì)整理所學(xué)到的知識(shí)。比如，試試寫下你最失敗的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的詳細(xì)步驟以及從中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。之后分類總結(jié)出“失敗模式”或“成功模式”，目的在于讓自己明白每一種經(jīng)歷都可以豐富智慧。
6.聰明人關(guān)注新聞
如果不了解國際大事以及他人的經(jīng)歷，那么就無法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛讀報(bào)或者在線瀏覽新聞，那么就應(yīng)該開始培養(yǎng)閱讀新聞的習(xí)慣。
高效能職場人的好習(xí)慣
一、做最重要的事情
準(zhǔn)備工作時(shí)，寫下當(dāng)天要做的事情，挑出最重要的部分，剔除無用的部分，對這些工作進(jìn)行排序，從主要到次要，把工作一份份完成。做完后再回過頭來思考，看自己是否充分利用了時(shí)間，自己能否做更多更有價(jià)值的事情。這樣做可以確保你在這一天中做的事情都是重要的。
二、合理分配休息時(shí)間
高效能不是讓你像個(gè)機(jī)器人一樣永不停止地工作，在你的'事業(yè)、工作、學(xué)習(xí)之外，你需要休息一段時(shí)間，為自己充充電。當(dāng)你重新開始工作時(shí)，你就能全力以赴高速前進(jìn)了。
三、學(xué)會(huì)利用碎片時(shí)間
移動(dòng)電話的出現(xiàn)，人們休閑活動(dòng)的豐富多彩，使得我們的時(shí)間不斷被切碎。當(dāng)你等待別人，或者從一個(gè)地方到另外一個(gè)地方的路上，所產(chǎn)生的空閑時(shí)間該怎么被利用呢?與其讓這些時(shí)間白白溜走浪費(fèi)掉，倒不如利用在工作上。在路上寫文章、查詢工作郵件，都可以讓碎片時(shí)間變得有價(jià)值。
四、制定時(shí)間表
時(shí)間表有鞭策和監(jiān)督的意味，你制定一個(gè)時(shí)間表，潛意識(shí)里就想在那個(gè)時(shí)間段內(nèi)完成自己的工作。這會(huì)為你的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)鋪平道路。這跟制定目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)它們的道理是一樣的。
五、自動(dòng)化工作
借助一些工具、系統(tǒng)，代替人工來完成工作，可以將你的時(shí)間解放出來，用在需要人工處理的事情上。例如給郵箱設(shè)置過濾系統(tǒng)，接收到的郵件被自動(dòng)歸類，查看郵件就更加方便快捷了。
每天、每周、每月必須要做的事情，設(shè)定一個(gè)循環(huán)程序，這樣就可以自動(dòng)生成一個(gè)時(shí)間表。自動(dòng)化辦公將大大提高你的工作效率。
職場人5大好習(xí)慣
好習(xí)慣1：保持幽默樂觀的心態(tài)
電影《當(dāng)幸福來敲門》里，面對穿著油漆工服、頭發(fā)上沾滿涂料的面試者，面試官問：“假設(shè)有個(gè)人不穿著正裝就跑過來面試，然后我卻錄用了他，你會(huì)怎么評(píng)價(jià)?”這位面試者鎮(zhèn)定而幽默地回答道：“那他的褲子一定很不錯(cuò)。”于是面試官大笑著錄用了他。
對于職場人來說，生活節(jié)奏快，工作壓力大，這是不得不面對的事情。既然悲桑嘆氣是一天，開心愉快也是一天，那么為什么不選擇后者呢?當(dāng)工作中遇到困難挫折，給自己開個(gè)玩笑，“幽一個(gè)默”，大笑一場，讓心情不再那么低落，這個(gè)時(shí)候再回頭看看工作，或許就會(huì)出現(xiàn)意想不到的轉(zhuǎn)機(jī)了。
好習(xí)慣2：寫下來，別太依靠腦袋
俗話說得好，“好記性不如爛筆頭”，有心理學(xué)家調(diào)查顯示，48小時(shí)內(nèi)的遺忘率最高。想要成為一個(gè)高效的職場人，最好隨身攜帶個(gè)小本子和筆，記錄一下工作狀態(tài)。
當(dāng)然記錄并不是說事無巨細(xì)全部都往本子上記，那一天工作8小時(shí)，光寫記錄就過去了，還指望能有啥作為?因此記錄也是有講究的，那種下一秒鐘就要進(jìn)行的工作就沒有記下來的必要的，主要記錄的都是一些重要的信息和工作中的靈感。
很多人或許會(huì)覺得這么做并沒有感覺有什么作用，但事實(shí)上對于職場人來說，這種影響是潛移默化的，長期這么做，終究是會(huì)受益的。
好習(xí)慣3：把自己的時(shí)間調(diào)快一些
很多聰明的職場人都會(huì)把自己的時(shí)間調(diào)得比正常時(shí)間略快一些，這么做通常有兩種好處。第一自然不用說，就是守時(shí)。把時(shí)間調(diào)快一些，于是，你發(fā)現(xiàn)，早上上班不再頂著一頭亂發(fā)氣急敗壞地沖向打卡機(jī)，再也不會(huì)出現(xiàn)拉開會(huì)議室的門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)端坐在里面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領(lǐng)帶或是補(bǔ)妝……
在網(wǎng)上經(jīng)常會(huì)看到一些職場人在感慨自己是“拖延癥重度患者”，那么把時(shí)間調(diào)快一些，也有利于職場人盡早地完成自己的工作，留有余地給自己而不是拖到deadline前才手忙腳亂。
好習(xí)慣4：提意見前先想好解決辦法
大家應(yīng)該都很反感這樣一類人，對所有人的方案都挑三揀四各種不滿意，可是真正問他該怎么辦，他又會(huì)說“我怎么知道”。既然如此，那么聰明的職場人就應(yīng)該以此為戒，千萬不要讓自己成為這樣的人，除非你就是個(gè)大boss，而且還是個(gè)不介意一直被員工討厭的大boss.
好習(xí)慣5：保持高執(zhí)行力
大多數(shù)職場人在剛剛進(jìn)入職場的時(shí)候，都好像“打了雞血”一般，似乎有著用不完的能量，老板布置了什么任務(wù)，周圍的同事拜托幫忙做點(diǎn)兒什么事，一定都是在第一時(shí)間里搞定。隨著入職時(shí)間越來越長，這種高效的執(zhí)行力也慢慢不見了，而這恰恰就是職場人應(yīng)該警醒的。
面對各種工作任務(wù)，不能只是說“知道了知道了”，然后就拋在腦后，不僅要知道，更重要的是要做到。保持高執(zhí)行力絕對是職場人必須養(yǎng)成的好習(xí)慣。
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