職場(chǎng)中如何和領(lǐng)導(dǎo)交朋友
在職場(chǎng)中如果能和領(lǐng)導(dǎo)相處得好也算是個(gè)成功的職員，那么該如何做才能得到領(lǐng)導(dǎo)滿意和領(lǐng)導(dǎo)交上朋友呢?以下是小編整理而成的是職場(chǎng)中和領(lǐng)導(dǎo)交朋友的方法，希望大家有所收獲!
職場(chǎng)中和領(lǐng)導(dǎo)交朋友的方法
要做乖巧且忠心的職員
先做人后做事，雖然職場(chǎng)險(xiǎn)惡，但只要把各方面的人情事理都做圓滑了，相信你也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬。乖巧是職員的第一個(gè)要求，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡自己的職員整天和自己抬杠，沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)活到神仙的境界可以虛心接受職員的任何意見。做事的時(shí)候要揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的想法，同時(shí)不能自以為是或者滿腹牢騷，因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)是員工的責(zé)任。
要為領(lǐng)導(dǎo)的利益考慮
老板是領(lǐng)導(dǎo)的核心人物，雖然他們不會(huì)錙銖計(jì)較自己的個(gè)人利益，但領(lǐng)導(dǎo)畢竟只是凡人，在兼顧集體利益的同時(shí)也不能以犧牲領(lǐng)導(dǎo)的利益為代價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)比較青睞有思想、顧大局的員工，除了可以在工作的最前線“奮力廝殺”之外，還可以幫助領(lǐng)導(dǎo)樹立在員工當(dāng)中的權(quán)威，并且不辭勞苦地可以為領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后，這樣的員工往往能得到更多的升職和加薪的機(jī)會(huì)。
要做藏得住事的可靠的人
在領(lǐng)導(dǎo)身邊做事，最重要的就是鍛煉自己穩(wěn)重的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會(huì)害死貓的，嘴巴緊點(diǎn)比什么都重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人私事尤其要注意。領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現(xiàn)這種情況，最重要的就是讓領(lǐng)導(dǎo)寬心，并且把責(zé)任往自己身上推，說(shuō)是因?yàn)樽约簺]有多匯報(bào)也好，或者是自己沒按照領(lǐng)導(dǎo)的思想來(lái)做也罷，識(shí)相的人永遠(yuǎn)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)培養(yǎng)。
要深入了解領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)余愛好
要想成為領(lǐng)導(dǎo)的朋友，不僅僅是做好本職工作那么簡(jiǎn)單，更重要的是要掌握領(lǐng)導(dǎo)閑暇時(shí)候的樂事。雖然很多老板平時(shí)太忙，即使有愛好都被擱置了，只要細(xì)心觀察還是可以看出一點(diǎn)點(diǎn)蛛絲馬跡的。比如周末的時(shí)候可以請(qǐng)老板出去打打球，也便于“深入”地談心。而老板總是對(duì)這樣的同道中人更加器重，很容易便會(huì)委以重任。
職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則
第一，你覺得錯(cuò)的，未必是錯(cuò)的。
根本原因是發(fā)生在信息的不對(duì)稱上，領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)越高，所擁有的信息量越大。在信息不對(duì)稱的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)做出的決定，可能考慮得更全面，是最符合當(dāng)前形勢(shì)的。而作為下屬的置疑，即使有可能是對(duì)的，但是錯(cuò)的更多。
第二，不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮而受到的損失，遠(yuǎn)比領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤決策帶來(lái)的損失要大得多。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做出了一個(gè)決定，而你在置疑這個(gè)決定對(duì)不對(duì)的時(shí)候，就意味著你不能較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖，甚至?xí)c領(lǐng)導(dǎo)的安排對(duì)著干、反著做。很多時(shí)候，企業(yè)就毀在一些自以為是的人身上，而這些人很多時(shí)候還認(rèn)為自己有獻(xiàn)身精神，是在為大局著想。
《亮劍》中有這樣一個(gè)情節(jié)：在總結(jié)國(guó)民黨幾百萬(wàn)軍隊(duì)為什么一下子就徹底潰敗時(shí)，有人說(shuō)了這樣一句很經(jīng)典的話，大意是這樣：距離我們現(xiàn)在的位置(南京政治學(xué)院學(xué)習(xí))不足百米，曾經(jīng)是國(guó)民黨國(guó)防部作戰(zhàn)廳，直到今天，我仍然認(rèn)為，我在那里一年多的工作經(jīng)歷，是可以借鑒的。從那里發(fā)出的命令，并不完全都是愚蠢的，正如我的同仁，曾經(jīng)開過(guò)的玩笑，他說(shuō)：‘國(guó)軍的命令都是由天才制定的，卻由蠢才來(lái)執(zhí)行�！�
我們?cè)谥靡深I(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候要注意兩個(gè)問(wèn)題：第一，是否置疑得對(duì)?第二，你主張的究竟是顧全大局的做法，還是敗事有余的愚蠢行為?
第三，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的精神。
領(lǐng)導(dǎo)的確也是會(huì)出錯(cuò)的，我們并不是鼓勵(lì)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的盲從，但是，當(dāng)我們要領(lǐng)導(dǎo)改變他的觀念的時(shí)候，首先是要徹底貫徹領(lǐng)導(dǎo)的精神。如果領(lǐng)導(dǎo)真的錯(cuò)了，事實(shí)證明了，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在事實(shí)面前執(zhí)迷不悟，否則，他就不會(huì)走到領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位置!
職場(chǎng)中慎交這四類朋友
話癆型
朋友聚會(huì)，大家都你一言，我一語(yǔ)，聊得甚是開懷。偏偏有這樣一種朋友，一開口便滔滔不絕、連綿不斷，為了顯示自己的卓越口才，成為大眾焦點(diǎn)，不顧及別人感受，拼命搶風(fēng)頭。行為躁動(dòng)，無(wú)不令人反感。
過(guò)于自私型
自私的朋友千萬(wàn)不能要，因?yàn)樗睦碇挥凶约�，絲毫不能容下他人。你別指望他會(huì)理解你，幫助你，在他的個(gè)人利益面前，你們的友誼就像個(gè)渺小的螞蟻，是經(jīng)不起踩踏的。
這種朋友為了個(gè)人利益、前途，是不顧一切的，甚至是出賣朋友也在所不惜。
言而無(wú)信型
誠(chéng)信是做人的基本原則�！罢\(chéng)者，乃做人之本，人無(wú)信，不知其可”;如果一個(gè)人與你交往，總是說(shuō)話不算數(shù)，出爾反爾，你會(huì)信任他嗎?基本的信任都達(dá)不到，更別提做朋友了。
真正的好友無(wú)須成千上萬(wàn)，只要“一個(gè)半”足矣。這“一個(gè)半”其中“一個(gè)”是指知己，當(dāng)你一番風(fēng)順，他輔助你，為你時(shí)刻提醒，聽你的傾述，給你出主意。當(dāng)你遇到危難，他不但挺身而出，更為你兩肋插刀，舍生忘死。
拆臺(tái)型
有些人表面和你稱兄道弟，其實(shí)言談話語(yǔ)純粹是為了“拆臺(tái)”而來(lái)。這類朋友會(huì)當(dāng)著眾人的面批評(píng)你，讓你覺得很失敗，美其名曰是為你好，其實(shí)是為了展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。還會(huì)在背地里說(shuō)你的壞話，陽(yáng)奉陰違。
新入職場(chǎng)交朋友的秘笈
新入職場(chǎng)怎么樣才能交到朋友呢？教你幾招“巧言秘笈”，包你以后在職場(chǎng)上，都可以輕而易舉地跨過(guò)與別人之間的'柵欄。
職場(chǎng)忙碌枯燥的生活中，誰(shuí)都希望有幾個(gè)知心的朋友，互相支持互相幫助，以其求得事業(yè)的順利發(fā)展和工作之中帶來(lái)一份好心情。但是，很多職場(chǎng)新手剛?cè)肼殘?chǎng)面對(duì)陌生的房間，陌生的同事，都不知如何打破僵局，交到朋友。下面教你幾招，讓你輕而易舉地跨過(guò)與別人之間的柵欄，做個(gè)巧舌如簧的善辯女子。
秘笈之一：巧言
辦公室雖是彈丸之地，但流言蜚語(yǔ)卻此起彼伏，而其殺傷力之強(qiáng)簡(jiǎn)直令人匪夷所思。如何在辦公室里保護(hù)好自己，實(shí)在是當(dāng)務(wù)之急。
避免敏感話題，不要去探究別人的年終獎(jiǎng)金之類的而且你也不喜歡告訴別人的話題。
不要隨意對(duì)同事發(fā)牢騷，訴說(shuō)對(duì)公司制度的不滿，小心傳到老板的耳朵里，落得連申辯的機(jī)會(huì)都沒有。
做個(gè)“含蓄”的人，無(wú)論富貴有余，還是窮苦不足，都不要向別人顯露。而對(duì)于私生活，更應(yīng)該保有隱私權(quán)。不要讓老板認(rèn)為你是一個(gè)控制不了自己情緒的人。
雄心大志要藏好，大張旗鼓的告訴全天下人你要坐上××職位，這無(wú)異于向同僚、乃至于你的上司宣戰(zhàn)。小心“壯志未酬身先死”。
上司如果對(duì)你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風(fēng)，做到不卑不亢，應(yīng)對(duì)有度。最后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽的準(zhǔn)備了，請(qǐng)他坦誠(chéng)地說(shuō)好了。這樣你反而會(huì)起死回生。但是如果是你的錯(cuò)誤，你懇切的道歉，彌補(bǔ)自己的過(guò)失。
想做一個(gè)潔身自愛的受歡迎的ＯＬ嗎？那么請(qǐng)不要做辦公室里的ＢＭＷ（ＢｉｇＭｏｕｔｈＷｏｍａｎ）。適時(shí)地閉上你的嘴巴，你會(huì)看起來(lái)更加可愛。不要枉顧別人的想法而肆意傾倒你的垃圾信息，更不要隨便對(duì)一個(gè)不熟悉的人賣弄你的小道消息和私人問(wèn)題。
秘笈之二：求職捷徑
當(dāng)你邁進(jìn)面試的那間房間的時(shí)候，你的心跳會(huì)不會(huì)加速到１２０次／秒？那個(gè)面試官無(wú)論看起來(lái)有多么和藹可親，可他說(shuō)的每一句話，都依然讓你緊張得手心出汗不止。他的每一個(gè)問(wèn)題你都覺得你想得腦袋都疼了，可能還是不得要領(lǐng)……如何是好？
面試官對(duì)你的第一印象十分重要，和他在開始正式的面試前，來(lái)一點(diǎn)小小的前奏，可以給你加一點(diǎn)印象分。
你可以尋找一些感性而輕松話題，最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣（比如說(shuō)：小麥色的皮膚說(shuō)明他很愛戶外運(yùn)動(dòng)，說(shuō)話中明顯的ｅ時(shí)代特色在告訴你他也是網(wǎng)絡(luò)一族），試著和他聊一聊，記住，在聊天的過(guò)程中，要對(duì)他的話作出及時(shí)的反應(yīng)，說(shuō)一些不會(huì)令自己“死機(jī)”的話，這樣可以使他提升對(duì)你的興趣。
有了好的開端，在面試的過(guò)程中，對(duì)面試官的提問(wèn)要有進(jìn)行選擇的回答。比如說(shuō)，當(dāng)面試官要你來(lái)談?wù)勛约旱娜觞c(diǎn)時(shí)，面對(duì)自己以前的失敗，你可以將回答問(wèn)題的重點(diǎn)放在自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改善問(wèn)題的方面，同時(shí)對(duì)于自己的失敗要坦誠(chéng)，但切忌過(guò)度渲染。這樣可以讓面試官對(duì)你留下一個(gè)誠(chéng)懇、有能力，并且有自我完善能力的好印象。
善始要善終，面試后，和已經(jīng)有點(diǎn)熟悉的面試官多問(wèn)些問(wèn)題。這時(shí)，就可以根據(jù)面試當(dāng)中的對(duì)話來(lái)提一些問(wèn)題了。像公司的人事結(jié)構(gòu)、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來(lái)發(fā)展等等。
秘笈之三：陌生朋友攻略
在觥籌交觸、猶如美女帥哥集中營(yíng)的ｐａｒｔｙ上，怎么可以讓別人認(rèn)為你是一個(gè)沉默寡言的人呢？不要說(shuō)這里沒有你所熟悉的人，其實(shí)有些看起來(lái)很親昵的人很可能是剛剛認(rèn)識(shí)的朋友。只要勇敢地說(shuō)出第一句話，你就已經(jīng)成功了一半。
首先，你可以觀察一下你身邊的人（或者你感興趣的人），看看他們是否有比較特別的地方，如，有異族風(fēng)情的配飾，或是一款你也非常青睞的手表。談?wù)撨@些細(xì)節(jié)很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的，開心的一笑，會(huì)瞬時(shí)拉進(jìn)你們之間的距離。
遇到自己感興趣的人，為了給第二次的見面做好鋪墊，你不妨直呼他的名字，說(shuō)點(diǎn)無(wú)傷大雅的笑話，講點(diǎn)輕松的小故事，給彼此留下輕松和諧的印象。
但要注意的是，交談中，盡量不要提出一些只能讓人回答ｙｅｓ或是ｎｏ的問(wèn)題來(lái)。這樣的話，等于在扼殺你們的談話。要給人能夠展開話題的余地。而且，不要說(shuō)出太隨便的話，否則很有可能會(huì)冒犯到你新認(rèn)識(shí)的朋友，使得你之前所作的努力全部報(bào)廢。
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