職場自我激勵的技巧有哪些
面對每天重復(fù)不變的工作,職場人士的激情會一天天消沉,身心也會感到疲憊,如何才能讓自己保持激情呢?今天小編分享的是職場自我激勵的技巧,希望能幫到大家。
職場自我激勵的技巧
第一: 如何保持激情?是不斷尋求挑戰(zhàn)激勵自己。只有不斷突破和挑戰(zhàn)才是職場保鮮大法。并且要提防自己,不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港,不是安樂窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元氣的地方。
第二:保持積極心態(tài)
人開心的時候,體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變化,從而獲得陣陣新的動力和力量。 但是,不要總想 在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處,就在你身上。因此,找出自身的情緒高漲期用來 不斷激勵自己。有了積極樂觀的心態(tài),在工作中自然精力充沛。
第三:調(diào)高視線,放遠(yuǎn)目標(biāo)
許多人驚奇地發(fā)現(xiàn),他們之所以達(dá)不到自己孜孜以求的目標(biāo),是因為他們的主要目標(biāo)太小、而且太模糊不清,使自己失去動力。如果你的主要目標(biāo)不能激發(fā)你的想象力,目標(biāo)的實現(xiàn)就會遙 遙無期。因此,真正能激勵你奮發(fā)向上的是,確立一個既宏偉又具體的遠(yuǎn)大目標(biāo)。
第四:跟隨工作頻率,做好調(diào)整計劃
現(xiàn)實生活的道路絕非平坦,它總是呈現(xiàn)出一條波浪線,有起也有落,工作也一樣。 但你可以安排自己的休整點。事先看看你的時間表,框出你放松、調(diào)整、恢復(fù)元氣的時間。即使你現(xiàn)在感覺不錯,也要做好調(diào)整計劃,這才是明智之舉。在自己的事業(yè)波峰時,要給自己安排休整點。安排出一大段時間讓自己隱退一下,即使是離開自己愛的工作也要如此。只有這樣,在你重新投入工作時才能更富激情。
第五:加強緊迫感
20世紀(jì)作者AnaisNin(阿耐斯)曾寫道:“沉溺生活的人沒有死的恐懼”。自以為長命百歲無益于你享受人生。然而,大多數(shù)人對此視而不見,假裝自己的生命會綿延無絕。惟有心血來潮的 那天,我們才會籌劃大事業(yè),將我們的目標(biāo)和夢想寄托在enisWaitley(丹尼斯)稱之為“虛幻島” 的汪洋大海之中。其實,直面死亡未必要等到生命耗盡時的臨終一刻。事實上,如果能逼真地 想象我們的彌留之際,會物極必反產(chǎn)生一種再生的感覺,這是塑造自我的第一步。
第六:選擇支持你目標(biāo)的朋友交往
對于那些不支持你目標(biāo)的“朋友”,要敬而遠(yuǎn)之。你所交往的人會改變你的生活。與憤世嫉俗的人為伍,他們就會拉你沉淪。結(jié)交那些希望你快樂和成功的人,你就在追求快樂和成功 的路上邁出最重要的一步。對生活的熱情具有感染力。因此同樂觀的人為伴能讓我們看到更 多的人生希望。
第七:不在困難面前低頭
問題的解決方案并不是唯一的,困難對于腦力運動者來說,不過是一場場艱辛的比賽。真正的運動者總是盼望比賽。如果把困難看作對自己的詛咒,就很難在生活中找到動力。如果學(xué)會了把握困難帶來的機遇,你自然會動力陡生。
第八:擁有良好的感覺
多數(shù)人認(rèn)為,一旦達(dá)到某個目標(biāo),人們就會感到身心舒暢。但問題是你可能永遠(yuǎn)達(dá)不到目標(biāo)。把快樂建立在還不曾擁有的事情上,無異于剝奪自己創(chuàng)造快樂的權(quán)力。記住,快樂是天賦權(quán)利。首先就要有良好的感覺,讓它使自己在塑造自我的整個旅途中充滿快樂,而不要再等到成功的最后一刻才去感受屬于自己的歡樂。
第九:加強排練,開辟成功之路
先“排演”一場比你要面對的還要復(fù)雜的戰(zhàn)斗。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決,不妨挑件更難的事先做。生活挑戰(zhàn)你的事情,你定可以用來挑戰(zhàn)自己。這樣,你就可以自己開辟一條成功之路。成功的真諦是:對自己越苛刻,生活對你越寬容;對自己越寬容,生活對你越苛刻。
第十:戰(zhàn)勝恐懼,讓生活充滿信心
世上最秘而不宣的秘密是,戰(zhàn)勝恐懼后迎來的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼,也會增強你對創(chuàng)造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼,它們會象瘋狗一樣 對我們窮追不舍。此時,最可怕的莫過于雙眼一閉假裝它們不存在。
職場成功的自我激勵方法
良好的性格組合助你成功
心理學(xué)家說:性格決定人的命運,一個人能力再強,但性格有問題,就會影響他能力的發(fā)揮。
神經(jīng)官能癥是大腦神經(jīng)系統(tǒng)功能的失調(diào),沒有器質(zhì)性病變,不是什么可怕的疾病,但是,患者心理上感到十分痛苦。它的產(chǎn)生除了遺傳有關(guān)外,還與患者的性格有關(guān)。要想走出痛苦,重要的是患者應(yīng)該從調(diào)整自己的性格入手,鏟除神經(jīng)官能癥發(fā)生發(fā)展的土壤。
心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn):不良的性絡(luò)組合是造成神經(jīng)官能癥的重要原因,例如:敏感、多疑、固執(zhí)、自卑、內(nèi)向、急躁、完美主義、以自我為中心、過分關(guān)注別人對自己的評價等。所以,患者在調(diào)整自己的性格時,應(yīng)該注意從以下幾個方面入手:
首先,學(xué)會將注意力指向外界,不要對自己的內(nèi)心感受太過敏感。例如,患有社交恐怖癥的.人,對自己與陌生人交往時出現(xiàn)的緊張、心跳、臉紅、出汗等癥狀特別敏感,一到社交場合就拼命控制自己,生怕別人看到自己的窘態(tài),結(jié)果把自己原本要談的內(nèi)容忘得一干二凈。
其實,患者如果把注意力轉(zhuǎn)移到自己今天要談什么話題,對方的反應(yīng)、周圍的環(huán)境等問題上,情況就要好得多。
其次,培養(yǎng)業(yè)余愛好,多參加戶外活動,不要一天到晚老想著自己的癥狀。許多神經(jīng)癥患難與共者以前業(yè)余愛好很多,患病后整日愁眉不展,根本無心參加任何活動,這樣更會造成惡性循環(huán)。患者應(yīng)該強迫自己參加一些文體活動,參加之前你可能覺得沒興趣,但活動之后你的感覺會大不一樣。運動能使大腦產(chǎn)生抗抑郁的物質(zhì)。
第三,增強自信心,不以別人的評價為行動標(biāo)準(zhǔn)。有些人特別在意別人怎么看待自己,結(jié)果行動畏首畏尾,把自己搞得很緊張,總好像為別人活著似的。例如害怕別人發(fā)現(xiàn)自己緊張臉紅,其實,別人更注意你對他說什么,而不是臉色,再說,你又不是演員,目的是與人交往,而不是表演,所以即使臉紅也不要在乎。這樣想開了,做起來也會輕松一些。
第四,知足者常樂,如果你對自己要求過高,總不知足,當(dāng)然很難感到愉快。人在許多時候都需要自然激勵,對自己肯定一下。必要的自我滿足是進(jìn)一步的基礎(chǔ)。
職場自我激勵的座右銘
1、有識有膽,有膽有識,知識與膽量是互相促進(jìn)的。
2、勤奮,機會,樂觀是成功的三要素。(注意:傳統(tǒng)觀念認(rèn)為勤奮和機會是成功的要素,但是經(jīng)過統(tǒng)計學(xué)和成功人士的分析得出,樂觀是成功的第三要素)
3、自信是人格的核心。
4、獲得的成功越大,就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因,節(jié)制使人枯萎)
5、(一般情況下)不想三年以后的事,只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就,以后才能更輝煌)
6、不問收獲,只問耕耘。(如同種樹,先有根莖,再有枝葉,爾后花實,好好勞動,不要想太多,那樣只會使人膽小、懶惰,因為不實踐,甚至不接觸社會,難道你是野人?!)
7、不怕,不悔(雖然只有四個字,但常看常新)
8、機遇對于有準(zhǔn)備的頭腦有特別的親和力。
9、守業(yè)的最好辦法就是不斷的發(fā)展。
10、心急吃不了熱湯圓。
11、要改變命運,首先改變自己。
12、走自己的路,讓別人說去吧!
13、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵——重復(fù)。
14、只為成功找方法,不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說工具不好)。
15、困難就是機遇——溫斯頓·丘吉爾。
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