職場新人容易犯的錯(cuò)誤有哪些
作為剛剛進(jìn)入職場的新人總是會(huì)犯一些錯(cuò)誤，經(jīng)常在職場中跌跌撞撞冒冒失失可不是什么好事。今天小編分享的是職場新人容易犯的錯(cuò)誤，希望能幫到大家。
職場新人容易犯的錯(cuò)誤
1.在社交媒體上口無遮攔
在這個(gè)低頭族的時(shí)代，每天發(fā)朋友圈、睡前刷微信已成為很多人必不可少的功課。社交媒體在為我們的通訊和交流提供方便的同時(shí)，也為職場埋下了隱患。比如，半夜三點(diǎn)發(fā)一條剛從KTV回來的狀態(tài)不是明智之舉，它會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心你第二天的工作狀態(tài);臟話連篇地評論時(shí)事新聞，會(huì)讓上司懷疑你是否足夠成熟。
當(dāng)然，并不是說工作以后就失去了言論自由，而是要慢慢懂得什么該說，什么不該說。如果你實(shí)在改不掉這些習(xí)慣，不妨將一些過于“個(gè)性化”的朋友圈設(shè)置分組可見。
2.沒有職業(yè)規(guī)劃
沒有職業(yè)規(guī)劃是非常危險(xiǎn)的事。荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。”畢業(yè)后5年里的迷茫，會(huì)造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。
人必須有正確的方向。因此，每一位職場新人都應(yīng)該制定短期規(guī)劃和長期規(guī)劃。比如，3年內(nèi)你想去哪里?10年內(nèi)呢?你的收入目標(biāo)是多少?你想過什么樣的生活?怎樣才能達(dá)到這些目標(biāo)?求職時(shí)應(yīng)該圍繞這些目標(biāo)，以提高自己的能力為目的，而非僅僅為了找到一份工作。
3.穿著隨意
今天的年輕一代推崇的是舒適隨意，穿衣上亦是如此。他們喜歡各種休閑裝，喜歡追逐潮流，職業(yè)化的穿著對他們來說是無限遙遠(yuǎn)的話題。然而，從埋頭苦讀的學(xué)生到意氣風(fēng)發(fā)的社會(huì)新人，角色的轉(zhuǎn)換不僅是心理上的，衣著談吐也要有新變化。除了踏實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度，得體的穿著也會(huì)給你加分。因此，一定要挑選恰當(dāng)?shù)囊路�，并進(jìn)行合理搭配。同時(shí)要記住，衣服一定要熨平，不能穿著皺巴巴的衣服去上班。
4.標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷和求職信
相信每個(gè)人都經(jīng)歷過海投，每天在各大招聘網(wǎng)站上一遍又一遍地瀏覽，一天能投上百份簡歷。但應(yīng)聘者是否對本公司感興趣或進(jìn)行過一定的了解，招聘方一眼就能看出來。因此不要圖省事，一鍵按下“提交申請”，給不同的公司、不同的職位發(fā)送一模一樣的簡歷。
正確的做法是，花幾分鐘了解下你感興趣的公司和要申請的職位，然后根據(jù)對方的具體需求，發(fā)送合適的簡歷和求職信。
5.隨意接受第一份工作
收到人生中第一份錄用通知書的心情無疑是激動(dòng)且欣喜的，但不要讓這蒙蔽了你的雙眼。接受這份工作之前，要問問自己：它符合我的職業(yè)規(guī)劃嗎?是否具有發(fā)展空間?薪水是否夠生活?
6.買新車
這個(gè)問題已是老生常談了。經(jīng)過4年的寒窗苦讀和數(shù)月的艱辛求職，終于拿到了人生中第一份薪水，很多新人一個(gè)忍不住就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)自己一輛新車(假設(shè)車是分期付款買的)。但你要想想，只要開出4S店后，車價(jià)就減少了1/4，何況你還要在未來的幾年內(nèi)償還車貸。你現(xiàn)在的收入還不夠穩(wěn)定，有沒有想過萬一失業(yè)了怎么辦?萬一降薪了呢?
正確的做法是在初入職場的前幾年，保持清醒和理智，避免所有負(fù)債式的消費(fèi)。要記住，你的職業(yè)生涯走向何方還未確定，要時(shí)刻準(zhǔn)備著抓住新的機(jī)遇。
7.急于證明自己
第一次走上工作崗位，一些職場新人會(huì)迫不及待地想要證明自己。但俗話說欲速則不達(dá)，過于表現(xiàn)自己不僅會(huì)影響和同事的關(guān)系，有時(shí)候甚至?xí)兄骂I(lǐng)導(dǎo)的反感。剛剛步入職場，應(yīng)全力以赴地面對眼前的工作，與同事建立良好的關(guān)系，等待合適的機(jī)會(huì)再加快自己的步伐。
8.扛不住壓力回到學(xué)校
求職的艱辛和初次工作的不適應(yīng)，讓很多畢業(yè)生打起了退堂鼓。為了尋求更好的工作，他們選擇回校讀研或讀博。幾年后，他們帶著更高的學(xué)歷再次加入茫茫的求職大軍，卻發(fā)現(xiàn)工作同之前一樣難找，而幾年前選擇就業(yè)的同學(xué)已在職場中拼出了一番天地。
初入職場容易犯的錯(cuò)誤
一味高風(fēng)亮節(jié)
甘當(dāng)云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時(shí)代更是難容此類人。固然喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習(xí)慣忍讓，別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
鋒芒畢露
同第一條中相反的是，年輕人往往都是鋒芒太露，但是在職場之中，還是韜光養(yǎng)晦更合適，因?yàn)槟闾庇诒砺蹲约旱牟拍芎蛯?shí)力，在希望讓人家足夠重視的同時(shí)，卻給人造成了你自大自負(fù)的壞印象，而且還過早的暴露了你的野心，如果你沒有與你的野心相匹配的實(shí)力，那么，你可能在競爭剛開始就被打成了強(qiáng)弩之末。
好高騖遠(yuǎn)
說白了就是高不成低不就，有些大學(xué)生缺乏對自身的正確認(rèn)識，抱著天老大我老二的心態(tài)就這么懵懂的進(jìn)入了職場，一入職就想著一下子能夠進(jìn)入高層管理崗位，徒惹人笑話，對于職場來說，特別是市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，人才也被商品化，只要是商品就有著自己的定位，如果一個(gè)人不能夠正確的認(rèn)知自己，那么，注定會(huì)被大家遺棄，被社會(huì)所淘汰。
不肯吃虧
現(xiàn)在的大學(xué)生，作為改革開放和獨(dú)生子女政策后真正開始享受到改革紅利的新工人子女，可謂是嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)的日子整的大事做不好，小時(shí)不肯做，工作中為一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事就抱怨個(gè)不停，對于人前的禮儀一竅不通，對于跑腿加班等事情一概拒絕，不肯吃一點(diǎn)虧，最后往往吃虧的會(huì)是自己，
瞧不起上司
覺得自己是受過高等教育的人了，還特清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的`人來領(lǐng)導(dǎo)自己，實(shí)在不公平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能就贏在心機(jī)上了，好的也好，壞的也罷，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象。而我們往往卻忽略了一個(gè)事實(shí)，以前文人的清高還可以說是建立在為數(shù)不多的受教育人群基礎(chǔ)之上的，甚至比如在楚漢之爭的最后，對于人才的珍惜程度，劉邦甚至對于有罪的有才之人都不舍得殺，哪像今天的你只是數(shù)百萬人中不起眼的一個(gè)，哪里的自信不是~
內(nèi)心排斥關(guān)系經(jīng)營
別的沒學(xué)會(huì)，反而上了個(gè)學(xué)，學(xué)會(huì)了假清高，對于人際交往中的一些攀關(guān)系講人情不屑一顧，要知道，這里面的學(xué)問可大了，這可是古代哲學(xué)最重要的組成部分之一啊，因?yàn)樗P(guān)系到職場中的方方面面�？捎腥司褪桥懦馑�，認(rèn)為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。其實(shí)，職場不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果，不求精通，卻也是不應(yīng)該如此排斥的。
知無不言言無不真
對人一片坦誠，知無不言言無不盡，什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實(shí)，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯，不過還是有人會(huì)掏心窩子的跟你的敵人表達(dá)著你的友善。
職場新人易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤
害怕大聲講話
無論是要求加薪、請假、或者只是表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)，在辦公室站起來為自己表達(dá)很重要。你表現(xiàn)得越自信，別人就會(huì)越在意你，只要你是以一種尊重與專業(yè)的方式，你的同事對你的印象更加深刻，而不是缺少自信或過度自信。確定你知道自己的價(jià)值，而不是讓你的年齡與缺少經(jīng)驗(yàn)來支配別人怎么看待你。
在辦公室活動(dòng)區(qū)喝太多
無論你在辦公室多么隨意，不要成為笨蛋想當(dāng)然你可以擁有盡可能多的樂趣，比如你想得到的假期或與其他辦公室同事聚會(huì)聚餐等。你可以在辦公室外面放松心情與了解你的同事。而實(shí)際上，這是建立你與同事之間的關(guān)系，但你要有智慧，如果你為在辦公室做的事或說的話感到后悔，沒有什么比第二天早上起來更糟糕的了。
游手好閑
你可能認(rèn)為沒有人會(huì)注意到你或特別關(guān)心你一整天在做些什么。但是，如果你是一名職場新人，如大多數(shù)年輕專業(yè)人士一樣，你坐在立方體辦公椅上，透過電腦屏幕可以看到所有經(jīng)過的人。因此，重要的是你要限制花費(fèi)大量時(shí)間在Facebook上、個(gè)人電子郵件或其它與工作無關(guān)的網(wǎng)站。盡管你的上司看起來很賞識你，他會(huì)更關(guān)心員工她朋友狀態(tài)變化而超過了她實(shí)際的工作。
穿著不當(dāng)
有時(shí)候，做為職場新人很難太過嚴(yán)肅。但是有一件事可能會(huì)幫助到你也可能會(huì)傷害到你，就是你如何表現(xiàn)自己。如果你穿著過于偏激，過于年輕或隨意，你可能給同事們傳遞了錯(cuò)誤的信息。僅僅因?yàn)槟愦┝怂⒉贿m合在辦公室這個(gè)地方穿。如果你想被認(rèn)真對待，請認(rèn)真穿著。
沒有人脈
是的，努力工作做為一個(gè)盡職員工來說對于職業(yè)上的成功是至關(guān)重要的，但是職場人脈對于獲得下一份工作或晉升是同樣重要的。許多年輕人害怕人脈圈子而顯得咄咄逼人，但是建立人脈圈子是工作的一部分。一個(gè)好的開始就是通過請教你的上司尋求職業(yè)指導(dǎo)。
在辦公室閑言碎語
網(wǎng)絡(luò)是建立人脈關(guān)系的正確方式，而閑聊不是。同情同事與辦公室分享抱怨是一個(gè)很好的粘合劑，但這是一個(gè)危險(xiǎn)習(xí)慣，會(huì)增加與其他同事人際摩擦。如果其他人來到辦公室八卦或抱怨，避免加入其中而保持中立。從長遠(yuǎn)來看，在工作中不要樹敵會(huì)更好。
上班遲到
表現(xiàn)就是一切。你可能在辦公室或家里很努力做了許多額外的工作，但是如果你隨便遲到，你給人的印象就是懶惰。誰來得早誰來的晚會(huì)給人留下一個(gè)印象，無論是不是正確。你的職業(yè)口碑是非常重要的一部分，想在你的行業(yè)中做到領(lǐng)先，上班遲到聽起來微不足道，但是會(huì)逐漸削弱了你工作的努力。
行為自負(fù)
表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個(gè)常見問題。有時(shí)候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學(xué)生過渡到職場新人，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀，這種態(tài)度會(huì)影響到你晉升機(jī)會(huì)。
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