職場(chǎng)中的幾個(gè)不良心態(tài)
職場(chǎng)上有人成功有人失敗，除了學(xué)識(shí)能力之外，其實(shí)和職場(chǎng)心態(tài)也有很大的關(guān)系，有一些不好的心態(tài)會(huì)影響職場(chǎng)發(fā)展的。今天小編分享的是職場(chǎng)中的不良心態(tài)，希望能幫到大家。
職場(chǎng)中的不良心態(tài)
1、性格過分悲觀
有的人因?yàn)樘焐幕蛘吆筇飙h(huán)境影響，導(dǎo)致性格過分的悲觀。這樣的人往往在職場(chǎng)上也是沒有大的作為，悲觀的性格導(dǎo)致他們一直將自己陷入受欺壓、被打擊的狀態(tài)中，這樣的性格也讓他們看到的只是灰暗、沒有出路，任何的希望在他們眼前也是失望。即使眼前擺明了有退路、有出口，但是他們往往也是視而不見，甚至是看見了，但是卻拒絕利用。職場(chǎng)上，往往是絕對(duì)可以勝任的工作，到他們手上就一再的失敗。
2、過分自負(fù)
自信過頭就變成自負(fù)了，職場(chǎng)上這樣的人并不少見。妄自尊大、過分自負(fù)、過分的對(duì)自己有莫名的自信，往往這種人的能力絕對(duì)是在自己的想象之下的，沒有能力卻又希望被人追捧、贊美，能力不足又好出風(fēng)頭，能夠成功才奇怪。
3、情感幼稚
情感上不夠成熟，用幼稚的方式來引起其他人的注意，在工作場(chǎng)合里以扮小丑的方式吸引人的目光，這樣的行為實(shí)在是難以讓人尊重。情感幼稚的行為，只會(huì)嚴(yán)重的打擊自己的事業(yè)，而沒有任何的幫助。
4、過分缺乏自信
人一定要對(duì)自己有適當(dāng)?shù)淖孕�，相信自己是可以的，相信自己的能力，過分缺乏自信的人，劃地為限，從心底里就總是認(rèn)為自己一定不會(huì)成功，做什么都只會(huì)想到失敗，長(zhǎng)期都有這樣的預(yù)期心理，又怎么會(huì)成功呢?
5、自視過高
對(duì)于自己的能力、潛能做出過高的期望，對(duì)自己的要求過高，不從實(shí)際出發(fā)，生活工作目標(biāo)的設(shè)立都不符合實(shí)際，這樣并不能算是目標(biāo)，只是妄想。職場(chǎng)上最不能要的就是自視過高，能力在哪里，目標(biāo)就在哪里，穩(wěn)扎穩(wěn)打的才能有完成目標(biāo)的一天。
6、自卑感嚴(yán)重
自卑感重的人，有可能在自尊心的作祟下，做出荒誕的舉動(dòng)，希望以此證明自己的價(jià)值，這樣往往只會(huì)得到反效果。
7、報(bào)復(fù)心理強(qiáng)
報(bào)復(fù)心理強(qiáng)的人，容易意氣用事，心中經(jīng)常滿是怨恨，一旦到了爆發(fā)之日，往往會(huì)喪失理智，只顧著發(fā)泄情緒而無法思考，甚至不聽人勸。無法坦然的面對(duì)挫折和失敗，沒有人緣，容易陷進(jìn)麻煩當(dāng)中。
8、喜歡出風(fēng)頭
有的人無時(shí)無刻都希望可以得到所有人的注意，在一個(gè)圈子里，他會(huì)極力的讓自己成為全場(chǎng)的焦點(diǎn)，喜歡出風(fēng)頭，別人的眼光可以讓他們感覺到開心。但是過分的喜歡出風(fēng)頭，可能會(huì)只會(huì)讓人留下笑料，對(duì)于別人的皺眉頭也甘之如飴，大吹大擂，而沒有真材實(shí)料，最終也只會(huì)讓人鄙視。
9、追求刺激
盲目的追求刺激，將生活的步調(diào)轉(zhuǎn)得飛快，容易讓人喪失正確的判斷，工作中出錯(cuò)的機(jī)會(huì)也變多。尤其是無法正常的和同事合作，別人很難接受這樣的工作方式。
10、心胸狹窄
每天都在疑神疑鬼，懷疑別人的動(dòng)機(jī)不純，計(jì)較同事是不是在背后算計(jì)自己，這樣的人心胸過于狹窄，將精力浪費(fèi)在這些沒有必要的地方上，勢(shì)必會(huì)降低自己的工作精力，同時(shí)也會(huì)影響同事之間的人際關(guān)系，引起別人的疏遠(yuǎn)、反感。
11、中年危機(jī)
有的人踏入中年之后，有特別嚴(yán)重的'中年危機(jī)，對(duì)工作、事業(yè)都變得不滿意，認(rèn)為眼前的工作沒有任何值得自己繼續(xù)奮斗、繼續(xù)努力的地方，變得死氣沉沉，喜怒無常，于是本來并沒有的中年危機(jī)真的實(shí)現(xiàn)了。
工作中常見的不良心態(tài)
消極抱怨
當(dāng)遇到事情的時(shí)候，總覺得是別人的錯(cuò)，永遠(yuǎn)不會(huì)認(rèn)為自己錯(cuò)在哪里，總是說因?yàn)槟男┠男┰虿艜?huì)這樣�；蛘邔�(duì)于工作保持著可有可無的態(tài)度，總是認(rèn)為自己沒有多少用處，總是認(rèn)為工作沒有多少用處。這種心理不僅僅會(huì)影響自己，也會(huì)影響到身邊的人。
好高騖遠(yuǎn)
當(dāng)在一個(gè)公司工作之后，總是不能夠讓自己平靜下來，總是想著外邊或許有著更好的工作或者公司，無法讓自己去在某個(gè)公司沉淀，去學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。卻從未對(duì)自己的未來進(jìn)行一個(gè)很好的規(guī)劃，對(duì)自己的工作從未最好一個(gè)規(guī)劃，總是浪費(fèi)著自身的時(shí)間。
過分的斤斤計(jì)較
把自己的利益計(jì)算的清清楚楚，這并沒有錯(cuò)，因?yàn)闊o法計(jì)算自己的利益，那也無法在社會(huì)生活與生存。而斤斤計(jì)較的心態(tài)是指過分的計(jì)較，過于計(jì)算得與失，這會(huì)讓生活與工作都會(huì)產(chǎn)生問題，會(huì)讓自己在工作中顯出“拿多少錢做多少事”的心理，這并沒有錯(cuò)，但如果計(jì)較過分，就會(huì)讓自己錯(cuò)過只是與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
從未融入過集體
當(dāng)你在某個(gè)公司就職之后，你需要更好地融入到集體，成為公司的大家庭一員，而不僅僅是為了工作而工作，這樣的工作是一個(gè)沒有目的的工作，一些的事情只是為了完成任務(wù)而去做，只有當(dāng)自己去熱愛你的工作時(shí)，才能夠更好的工作。
投機(jī)取巧
工作中，為了不想工作，總會(huì)有辦法去忙中偷閑。長(zhǎng)時(shí)間的工作，適當(dāng)?shù)男菹r(shí)可以的。但投機(jī)取巧所指與以上并不相同，投機(jī)取巧通常是指不想怎么努力就能夠獲得成功，不怎么工作就想獲得高新的人。領(lǐng)導(dǎo)者與工作者雖然是兩個(gè)不同的層面，但都需要對(duì)自身的工作認(rèn)真才能夠做好。
職場(chǎng)上要避免的幾種不好心態(tài)
1.自卑心理：
有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會(huì)磨損人的獨(dú)特個(gè)性。
2.怯懦心理：
主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對(duì)自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。
3.猜疑心理：
有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對(duì)方，無端猜疑，捕風(fēng)捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說了些什么，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。
4.逆反心理：
有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標(biāo)新立異，對(duì)任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認(rèn)為壞;你說對(duì)，我就說它錯(cuò)，使別人對(duì)自己產(chǎn)生反感。
5.作戲心理：
有的人把交朋友當(dāng)作逢場(chǎng)作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應(yīng)付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會(huì)說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。
6.貪財(cái)心理：
有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見到對(duì)自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財(cái)利，沾別人光的不良心理，會(huì)使自己的人格受到損害。
7.冷漠心理：
有些人對(duì)各種事情只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問，或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。
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