跳槽找工作有什么注意事項(xiàng)
對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，每天忙于工作，幾乎沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注工作以外的事情，都是到跳槽時(shí)才會(huì)考慮該如何跳槽。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的跳槽找工作的注意事項(xiàng)，希望對(duì)您有所幫助。
跳槽找工作注意事項(xiàng)
跳槽的注意事項(xiàng)(一)
首先要明確“我是誰(shuí)”，即認(rèn)真審視一下自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為自己做職業(yè)定位。你需要考慮什么職業(yè)最適合自己，而自己實(shí)際可以從事哪些工作，當(dāng)然這要建立在你對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)等充分了解的基礎(chǔ)上。如果你無(wú)法認(rèn)清自己，可以向?qū)I(yè)的職業(yè)規(guī)劃師咨詢。
專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)會(huì)有一系列的專業(yè)的測(cè)評(píng)幫助咨詢者認(rèn)清自己的職業(yè)性格和職業(yè)興趣，這些能更好地幫助你進(jìn)行職業(yè)定位。確定你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，從而才能制訂相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，以避免走不必要的彎路。有了明確的職業(yè)定位，自然可以減少盲目跳槽以及一些無(wú)謂跳槽的幾率。
跳槽的注意事項(xiàng)(二)
知道自己要從跳槽中獲得的是什么。為了跳槽而跳槽是最愚蠢的事情，如果你下定決心要跳槽，必須以清晰的目的為前提。是更高的薪水?更高的職位?還是更大的公司?這些是比較具體的目標(biāo)，但是落腳點(diǎn)都是為了更好的發(fā)展。然而如何跳才能有更好的發(fā)展呢?
第一項(xiàng)的“WHO”談到了職業(yè)定位，職業(yè)定位是首先要確立的，然后根據(jù)定位對(duì)自己的職業(yè)生涯做一個(gè)整體的規(guī)劃，確定你在職業(yè)生涯中的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)分別是什么。只有選擇了一條最符合你的職業(yè)發(fā)展軌跡，最接近你職業(yè)目標(biāo)的道路，跳槽才有意義。
跳槽的注意事項(xiàng)(三)
再次問(wèn)問(wèn)自己為什么要跳槽。真的非跳不可嗎?仔細(xì)考慮現(xiàn)在的公司是不是真的已經(jīng)阻礙了你的發(fā)展 ，或者你已經(jīng)無(wú)法勉強(qiáng)自己再做下去。目前，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，跳槽更加應(yīng)該審慎而為之，一旦新東家并不像你想象的那般好，工作的情形還不如原來(lái)，那才真是騎虎難下。跳槽前多了解目標(biāo)公司的發(fā)展?fàn)顩r和目標(biāo)行業(yè)的前景是很有必要的。
另外，有一點(diǎn)是每一位準(zhǔn)“跳蚤”都應(yīng)該謹(jǐn)記的，那就是即使你下定決心要跳，也要踏踏實(shí)實(shí)先做好目前的工作，這是你找到更好的工作的基礎(chǔ)，是自我積累的必由之路。
跳槽的注意事項(xiàng)(四)
最后要做的是選擇跳槽的時(shí)機(jī)，這是被很多人忽視的一點(diǎn)。大多數(shù)人有了跳槽念頭找到新東家，甩手便跳，當(dāng)然這樣不是不可以，但并不一定是最好的時(shí)候。選擇成熟的時(shí)機(jī)跳槽，可以令跳槽事半功倍。
如果可以選擇在原來(lái)的公司做好一個(gè)比較重要的項(xiàng)目或者取得其它比較大的成績(jī)之后跳槽，則所取得的成果可以為你在新公司老板那里增加印象分。另外，將手頭上的工作做完，一是對(duì)前任公司的尊重，二來(lái)也體現(xiàn)了一位職場(chǎng)業(yè)人士的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。
跳槽的'原因
1、創(chuàng)業(yè)式跳槽。員工有目的的到有關(guān)的企業(yè)走一圈，了解行業(yè)情況，熟悉行規(guī)、制度、技術(shù)、成本等各項(xiàng)指標(biāo)，為自己創(chuàng)業(yè)打基。
2、發(fā)展式跳槽。公司的發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)不一致，或個(gè)人的發(fā)展空間受到影響，為個(gè)人的發(fā)展前程而跳槽。
3、挑戰(zhàn)式跳槽。喜歡向新的領(lǐng)域、新的崗位、新的高度、挑戰(zhàn)、沖刺，永不服輸式的主動(dòng)跳槽。
4、選擇式跳槽。在一些特定領(lǐng)域選擇不定，如公務(wù)員、事業(yè)單位還是企業(yè)，企業(yè)中如國(guó)企、外企、民企還是合資企業(yè)，故而頻頻跳槽。
5、“錢”途式跳槽。以金錢為目標(biāo)，追著高工資走，誰(shuí)錢給得多，上誰(shuí)那去。
6、感覺(jué)式跳槽。跟著感覺(jué)走，感覺(jué)好就干，感覺(jué)不好就走，美其名曰“順其自然”。
7、習(xí)慣式跳槽。有的員工跳槽上癮了，人熟了，環(huán)境熟了，沒(méi)有新鮮感，煩而無(wú)味，就想換個(gè)工作。
8、被動(dòng)式跳槽。在公司和領(lǐng)導(dǎo)或員工鬧矛盾了，或出了差錯(cuò)，自認(rèn)為混不下去了，所以換了工作�？傊�，了解員工“跳槽”的原因和想法，為公司制定對(duì)策，今后考查選用人才打下基礎(chǔ)。
跳槽的方法
1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同，明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等，做到心中有數(shù);
2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目，做到有備無(wú)患;
3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷：準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷，你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助;
4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力，使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略;
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過(guò)渡期的安排。記住千萬(wàn)在拿到“Offer Letter”以后再遞交辭職信;
6、與人為善：雖然你應(yīng)聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來(lái)的公司，但是也不要在背后惡言冷語(yǔ)，你哪天還會(huì)“用”到原來(lái)的公司，這誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。
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