如何在職場中成功生存
職場如戰(zhàn)場，如何在職場生存下來就要看你平常怎么做，只要掌握職場的生存技巧，自然能活得輕松。如今天小編分享的是在職場中成功生存的技巧，希望能幫到大家。
在職場中成功生存的技巧
與人為善，耳聰目明。在職場中要處理好自己的人際關(guān)系，善待他人，他人也會善待你。在職場中你可以善待別人，但是自己也要留一個心眼，你可以不理會別人的事情，但是關(guān)鍵的事情你必須知道。
努力儲蓄人脈。維持好自己的人際關(guān)系，不要隨便頂撞別人，遇到事情要妥善處理，不要傷及和氣，將所有的人脈資源維持好，才能在職場中立于不敗之地。
不過問他人私事，不張揚個人隱私。職場中最忌會的就是喜歡嚼舌根的人，無論是誰都不喜歡這樣的人，對于別人的私事不要過問，就算無意中聽到也不要到處張揚，做好自己的本分事情就可以了，個人的隱私也不要拿出來和同事分享。
扛責(zé)任，但別背黑鍋。工作中有責(zé)任感的員工是上司最喜歡的，能扛起責(zé)任，將工作順利完成，這樣的員工升值的空間也會很大，但是扛責(zé)任也有講究，自己可以妥善處理的可以承擔(dān)，但那些背黑鍋的事就不要往身上拉。
善于表現(xiàn)、適時邀功。作為一個職場中人，要懂得適時的表現(xiàn)自己，“千里馬常有，伯樂不常有”自己要適時的表現(xiàn)自己才能被發(fā)現(xiàn)。如何提高自己的薪水，這就要懂得適時邀功，在自己完成業(yè)績的時候就是機會。
職場人士必知的生存法則
1、成長的機會永遠比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要
我知道在水木BBS上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬Offer的帖子，我就仿佛回到十幾年前的校園。
2、沒有一個人可以做你一輩子的導(dǎo)師，但是你一生都得不斷去尋找導(dǎo)師
其實成熟的企業(yè)都會有導(dǎo)師制，就是你一進公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。
這里我要講的是，除了公司指定的那個3-6個月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的'能力、見識方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長的“牛人”。
請客拜師之類的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機會接近Ta，觀察Ta，爭取當(dāng)面請教Ta，甚至是創(chuàng)造和Ta共事的機會，就可以了。
我一進入一個新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧，接近Ta，被Ta注意到，從而得到學(xué)習(xí)的機會。
這個尋找需要有一個雷達，你內(nèi)心的雷達。建設(shè)這個雷達，你首先需要的就是虛心，只有任何時候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優(yōu)缺點。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
3、如果你在身邊找不到比你強的人，換個地方
很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個目的無可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
前面第一條說過，成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個公司的平臺。就和歷史上各個國家民族的興盛與衰落一樣，大勢面前，個人的力量是很小的。國勢上升，民眾都受益。國勢衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長足的發(fā)展�？赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個目標，你的水平不提高也難。
所以，對我而言，如果一個環(huán)境無法讓自己成長，那就應(yīng)該果斷的離開，而身邊沒有牛人，沒有你可以學(xué)習(xí)的目標的地方，就是一個無法讓你有成長的地方。
4、理財，要從拿到第一個月的工資開始
最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時在美國的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書館當(dāng)管理員，沒有太多收入，而自己年輕時雖然風(fēng)光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對他們說：“錢是人的膽子，年輕時要注意多留點積蓄!”
我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開始，就養(yǎng)成積蓄和理財?shù)牧?xí)慣，對于你30歲之后會有很大的幫助。
5、不要總盯著自己的缺點，去發(fā)現(xiàn)并放大自己的優(yōu)點
在“揚長避短”和“揚長補短”這個選擇上，我也困惑了好多年，后來，逐漸明白，所謂的“長”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長”或“短”，那個東西可能是無法根本改變的，是你與生俱來，并且不斷被加強的個人根本屬性。
人生苦短，多花時間放大自己的優(yōu)點吧。一個優(yōu)點足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個看起來沒有什么缺點的人，反而可能是很平庸的人。
6、只會埋頭苦干你會變得憤世嫉俗
在工作這么多年以來，見過不少埋頭苦干的人，同時也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇，抱怨領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂，抱怨公司升遷機制失靈……
7、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌
8、堅持學(xué)習(xí)，即使是你在最低落的時候
我們每一天都在變老，唯有讀書，能讓你不再恐懼。
總結(jié)一下，如果人生是一場游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè)，進入獨立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果，就是看你把有限的人生資源：時間，金錢和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
切忌孤身奮戰(zhàn)，從作戰(zhàn)的第一天開始，就要尋找自己的“戰(zhàn)友”。戰(zhàn)友在哪里?戰(zhàn)友就是那些和你目標相容，優(yōu)秀的人。每一天，都要提醒自己，要離這些優(yōu)秀的人近一些，再近一些。
提高自己的職場生存能力的方法
第一、我們做任何事情不要好高騖遠，因為很多的事情都是點點滴滴的積累才可以做好，大家要記住一件事情，那就是欲成大業(yè)，必須要先從小事做起，這樣你才可以慢慢的成長起來。
第二、我們新人工作的時候千萬不要突顯自己，這樣你會被大家討厭，沒有任何人喜歡一個目空一切的人，職場工作升職比較快的人都是很低調(diào)的一些工作者，所以工作開始的時候盡量不要讓別人注意到自己。
第三、很多人最容易犯的錯誤就是忘記自己的堅持，既然我們選擇了一個工作，那么你就要用心完成自己的工作任務(wù)，這樣你才可以做好自己的事情，任何人在任何時候都應(yīng)該敬業(yè)。
第四、我們選擇自己的工作的時候，一定要做到深入的了解自己的這份工作是不是適合自己，也要全面了解這個企業(yè)的工作環(huán)境好不好，如果你覺得滿意的話，那么就要抓住機會，好好工作。
第五、任何工作開始的時候都會有一個熟悉的過程，這時候犯一些小錯誤在所難免，特別是一些剛開始工作的新人，千萬不要因為自己的工作出現(xiàn)了一點點小問題就放棄了，這是最大的錯誤。
第六、我的思想要開放，接納大家的意見，了解領(lǐng)導(dǎo)的工作模式，這樣才可以得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，我們要讓自己對工作充滿熱情，同時要改變根深蒂固的壞習(xí)慣，提高自己的競爭能力。
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