員工年底跳槽的方法是什么
很多人都想要在年底跳槽，但是不知道年底跳槽的方法。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的員工年底跳槽的技巧，希望對您有所幫助。
員工年底跳槽的方法
1、住到公司附近
新工作確定后，首先要決定住處。工作能力強(qiáng)的人，住處就在公司附近。
這讓你不用顧忌末班車，必要時候全身心投入工作。設(shè)想一下，有的同事要花一個多小時回家，而你五分鐘后就能洗澡，并立刻進(jìn)入夢鄉(xiāng)。這就好像，超一流酒店的總管，一定是住在自家酒店里的。
有的職場白領(lǐng)會說，用于交通的1個小時是一種緩沖和心情的切換，是工作和生活之間的過渡，真的是這樣嗎?
需要緩沖和心情切換的工作，難道不是對生命的浪費嗎?
2、在大家集中打卡前15分鐘到公司
在入職之前，不妨打聽一下同事們大致幾點到公司。如果集中打卡的時間段是8點半，那么最晚8點15分到達(dá)比較好。提前15分鐘，錯開打卡高峰期，電梯也沒有那么擁擠，在自己的座位坐下，喝杯咖啡，準(zhǔn)備開始一天的工作。
不僅入職第一天要提早15分鐘，最好養(yǎng)成習(xí)慣，一直堅持下去。到達(dá)公司的時間，反映著對工作的熱誠。
這份熱誠不是對公司，而是對自己所負(fù)責(zé)的工作。
3、第一項工作務(wù)必要圓滿完成
剛?cè)肼?0天，很可能你會在許多方面拖同事們的后腿。這段時間，沒能完成的工作要帶回家繼續(xù)研究，如果有需要，即便犧牲周末也務(wù)必要在截止時間前妥善完成。
如果你手頭負(fù)責(zé)的工作明顯超出了自己的能力范圍，在最初的10天全力以赴很有必要。因為萬事開頭難，而好的開始是成功的一半。
最初的10天會極大程度決定今后的職場生活，全力以赴挑戰(zhàn)自己的極限，圓滿完成第一項工作，拒絕任何借口。
4、即使再忙，晚上的聚餐也要露個臉
從入職第一天開始，同事間的聚餐邀約就非常多。剛跳槽到新環(huán)境，工作還沒完全上手，如果接連受邀參加聚餐，難免有些應(yīng)付不來。但是，就算你壓根兒沒時間跟大家一起用餐，那么至少去露個臉。
總而言之，在新公司，不要切斷與眾人的聯(lián)系。
通常，聚餐的時間大約為2小時左右，如果實在忙不過來，瞄準(zhǔn)最后的30分鐘，等手頭的工作告一段落就趕去餐廳，這樣一來，你與其他同事只有短短的30分鐘能夠交流，大家都會有些意猶未盡，你的魅力指數(shù)自然相對提升。
注意，在買單的時候，不管眾人怎么客氣，你也要平均負(fù)擔(dān)自己該出的費用。
5、不要主動講述上一份工作的情況
跳槽后需要注意的還有，在周圍同事沒有詢問的前提下，不要主動講述上一份工作的情況。
剛剛跳槽到新的環(huán)境，工作還沒上手，因為缺乏自信，別人根本沒問，就滔滔不絕地將自己在上一家公司的“豐功偉績”講給同事聽。這只讓同事們感覺你在自夸。
只有在同事們主動詢問，希望你分享在上一家公司的工作心得和先進(jìn)經(jīng)驗時，才有必要講述相關(guān)狀況。但，仍要極力避免自夸的嫌疑。
6、給當(dāng)天交換過名片的人發(fā)郵件
和新公司的同事經(jīng)過工作交接后，免不了要與公司外部的相關(guān)人員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。此時，如果只是單純地打個招呼，那就太幼稚了。交換名片后，如何盡快讓溝通變得順暢起來，讓工作更易開展這才是目的所在。
首先，在會面之后，回到辦公室，給對方發(fā)一封電子郵件。郵件的內(nèi)容不必過于冗長客套，只需要感謝對方抽出寶貴時間即可。哪怕只寫3行也沒關(guān)系。
特別要注意的是，這類郵件只能當(dāng)天發(fā)，隔了3天或1周后效果可能適得其反。
堅持這個方法一整年，你的職場生涯一定會大不相同。
7、看過郵件后立即回復(fù)“郵件收到”
我不主張“任何郵件都必須立刻回復(fù)”，而是，在收到郵件后，先不管內(nèi)容，立刻給出“郵件已收到”的確認(rèn)。在回復(fù)對方“郵件收到”后，將需要跟進(jìn)的郵件轉(zhuǎn)入草稿箱備用即可。
如果郵件內(nèi)容過于復(fù)雜，不妨加上一句“晚些時候我會抽空看然后回復(fù)您。”
這樣會讓對方倍感安心，對你更為信任。
8、自我投資比儲蓄更重要
跳槽第一年，很多人的收入都有不同程度的下降。可是，如果因此轉(zhuǎn)攻為守，一味地注重儲蓄，長遠(yuǎn)來看反而得不償失。因為儲蓄本身不過是低風(fēng)險低回報的代名詞，別無其他。
如果你想要切實地增加收入，那么盡快在職場獲得晉升，提高工資才是捷徑。閱讀本行業(yè)的專業(yè)書籍，聽有聲書，參加研討會，取得資質(zhì)證書，這些都是可行的辦法。
自我投資，從自己關(guān)心的領(lǐng)域開始，長期地深挖下去。
9、對聘用自己的伯樂要勤加聯(lián)絡(luò)
在工作順利開展后，千萬別忘了感恩的心。特別是對于聘用自己的.伯樂，更要勤加聯(lián)絡(luò)。在逢年過節(jié)的時候，對特別重要的那些人，一定要表達(dá)自己的心意。
表達(dá)謝意，不僅要通過行動讓對方感受到，而且要長時間地堅持下去。這會讓對方充分信任你，還會讓他產(chǎn)生想要助你一臂之力的愿望，周圍人對你的評價也會顯著提升。
這些都會成為你職場生涯中最為堅實的后盾。
職場上跳槽的注意事項
不加分析，盲目聽信。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
意氣用事，盲目跳槽。有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。
急于求成，盲進(jìn)忙出。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力，實力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。
跳槽面試的方法
面試前，一定要做功課
面試前，一定要做功課。你會很自然地想，面試時雇主會想知道更多你的情況，但雇主更好奇你對他們了解多少。去之前做大量研究會讓雇主更喜歡你。相信我。如果你花費精力盡可能了解對方，他們會感覺很受用，對你印象更深刻。
去找你能找到的任何信息，也可以去他們的網(wǎng)站(如果有)，讀“關(guān)于我們”(About us)一欄下面的所有隱藏信息。如果企業(yè)是當(dāng)?shù)氐�，你們有公共圖書館，請管理員幫忙找出所有關(guān)于這家公司的新聞和信息。最后，問問你所有的朋友，是否認(rèn)識曾經(jīng)在那兒工作過，或還在那兒工作的人，你可以請他們吃午餐、喝茶，或去星巴克，去面試前，通過職業(yè)訪談挖掘出內(nèi)部故事。
細(xì)節(jié)決定成敗
你需要反復(fù)彩排，對自己的經(jīng)驗、技能、知識了如指掌，準(zhǔn)備侃侃而談�？晒椭鞲緵]聽。他們坐在對面仔細(xì)觀察，某些小細(xì)節(jié)，就會毀掉你的面試，甚至直接決定成敗。
你的形象和個人習(xí)慣。
緊張表現(xiàn)。
缺乏自信。
對待他人的態(tài)度。
你的價值觀。
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