怎么樣才能在辦公室擁有好人緣
在這人世界上,一個(gè)人的能力是非常有限的,如果我們要想成功,或者是想讓自己的事業(yè)有所起步,就必須得依靠別人的幫助,因此我們必須有一個(gè)好人緣.今天小編分享的是在辦公室擁有好人緣的方法，希望能幫到大家。
在辦公室擁有好人緣的方法
一、不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己
驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手。何況別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!
二、保持安全距離
人與人之間應(yīng)該有個(gè)安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無(wú)論是說(shuō)話還是其他的交往，逾越了這個(gè)距離，都會(huì)讓人產(chǎn)生不安全的感覺。
三、辦公室里有話好好說(shuō)，切忌爭(zhēng)論
在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，不能用命令的口吻與別人說(shuō)話，更不能用手指著對(duì)方，這樣會(huì)讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統(tǒng)一，但是有些意見可以保留，對(duì)于原則性并不很強(qiáng)的問(wèn)題，沒有必要爭(zhēng)得你死我活。
四、發(fā)出自己的聲音
老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說(shuō)出自己的想法。
五、要注意對(duì)方的年齡
對(duì)年長(zhǎng)的同事，經(jīng)驗(yàn)比你豐富的多，應(yīng)該持尊重、謙虛、服從的態(tài)度。即使自己不認(rèn)為正確也要注意聆聽，而后再提出自己的意見。在與年長(zhǎng)的同事談話時(shí)，不必提起他的年齡，而只去稱贊其干的事情，你的話肯定會(huì)溫暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。
六、談話必須注意對(duì)象的親疏關(guān)系
彼此關(guān)系淺薄，交情不深，你與之暢所欲言，無(wú)所顧忌，則顯得你沒有修養(yǎng)，顯得你冒昧，對(duì)甚至容易招惹一些不必要的麻煩。對(duì)關(guān)系不深的同事，大可聊聊閑天，只說(shuō)些不痛不癢的'大面話。如果是交情匪淺的同事，則可以不斷的交流思想，促膝談心，互相關(guān)心對(duì)方的生活與私事，替對(duì)方出出主意，排憂解難。這樣，還可以增進(jìn)彼此間的團(tuán)結(jié)與友誼，更有利于工作。
七、要注意對(duì)方的性別特征
同性別的同事之間的談話當(dāng)然要隨便些，而對(duì)于異性同事，談話就應(yīng)特別當(dāng)心，畢竟男女有別。女同事與男同事講話，態(tài)度要莊重大方，溫和端莊，切不可搔首弄姿，過(guò)于輕挑。男同事在女同事面前，往往喜歡夸夸其談，談自己的冒險(xiǎn)經(jīng)歷，談自己的事業(yè)及自己的好惡，更喜歡發(fā)表自己的意見，讓聽者感到驚奇與欽佩。所以男同事需要的是一個(gè)聽話者。女同事要當(dāng)一個(gè)聽話者，請(qǐng)注意切勿太嘮叨，聲音太大，不要總想找機(jī)會(huì)打岔，糾正對(duì)方或?qū)依锏拈L(zhǎng)短抱怨不停。
八、要注意對(duì)方的地位
與地位、能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、智慧比你高的同事談話，特別要注意采取尊敬的態(tài)度，要以他的談話為主題，聽話時(shí)不要插嘴，應(yīng)該全神貫注。同時(shí)需要注意，必須維持自己的獨(dú)立思想，不要做一個(gè)應(yīng)聲蟲，使他認(rèn)為你唯唯諾諾，沒有主見。與地位較低的人談話，也不要趾高氣揚(yáng)，應(yīng)該和藹可親，莊重有禮，避免用高高在上的態(tài)度來(lái)同他談話。對(duì)于他工作中的成績(jī)應(yīng)加以肯定和贊美，但也不要顯得過(guò)于親密，以致使他太放縱。不要以教訓(xùn)的口氣滔滔不絕地講個(gè)沒完。使對(duì)方感到厭煩。
九、辦公室不能互訴心事的場(chǎng)所
我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過(guò)分的直率和十三點(diǎn)差不多，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問(wèn)題，應(yīng)該盡量避免在工作的場(chǎng)所里議論，不妨找?guī)讉�(gè)知心朋友下班以后再找個(gè)地方好好聊。
十、話不在多，在于合適
俗話說(shuō)，“病從口入、禍從口出”，雖然人人都懂這個(gè)淺顯的道理，但在現(xiàn)實(shí)生活中，還是有人忍不住要投身于“水產(chǎn)業(yè)”中，時(shí)不時(shí)地傳播些沒來(lái)由的小道消息，或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發(fā)脾氣，或者端著評(píng)論家的架子點(diǎn)評(píng)、責(zé)難同事……諸不知，在職場(chǎng)中，管不住嘴的人升不了職!
擁有辦公室好人緣的妙招
比規(guī)定的上班時(shí)間提前一些到公司。
雖然早上要提早十分鐘睜開眼睛真的很痛苦，但要知道，踩著點(diǎn)兒到公司真的不是什么好習(xí)慣。通常我們到了公司之后，并不能馬上進(jìn)入工作狀態(tài)，打開電腦，吃個(gè)早點(diǎn)，上個(gè)廁所，閑聊幾句，這些都會(huì)花掉你十幾分鐘的時(shí)間。所以，如果比規(guī)定時(shí)間早些到公司，把跟工作無(wú)關(guān)的事情提早做完，那么你就能提早開始工作了。這樣的員工，相信沒有哪個(gè)同事和上司會(huì)不喜歡。
確保你的穿著符合公司的氛圍。
如果你的工作場(chǎng)合需要穿正裝，那么就千萬(wàn)不要穿著牛仔褲和t恤衫上班，因?yàn)檗k公室可不是適合彰顯你的特立獨(dú)行的地方。穿著與公司文化氛圍相符的服裝，可以讓你更快地融入，增強(qiáng)歸屬感。當(dāng)然，如果你的工作環(huán)境比較隨意，大家的著裝也都以輕松休閑為主，你就不必把自己弄得像要隨時(shí)走進(jìn)談判會(huì)場(chǎng)啦。
時(shí)刻保持辦公區(qū)域整潔有序。
保持辦公桌面的整潔有序不僅能幫助你提高工作效率，還會(huì)讓大家覺得你是個(gè)可以信賴的好伙伴。試想一下，如果你的桌面總是亂糟糟的，找個(gè)文件都得翻上好半天，有哪個(gè)同事愿意跟你合作浪費(fèi)時(shí)間呢?更不用說(shuō)老板看你的臉色了吧!
尊重其他同事的私人空間。
如果你需要用到別的同事辦公桌上的東西，比如訂書器、膠帶、便簽等等，不要徑直上前拿了東西就走，而一定要事先詢問(wèn)，征求他人的同意才行。雖然這些用品都是公用的，但是辦公桌是每個(gè)人在辦公室內(nèi)的私人領(lǐng)域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。所以，很多時(shí)候?qū)Ψ娇赡芨敢獍涯阈枰臇|西送過(guò)來(lái)，而不是讓你過(guò)去取。
當(dāng)同事們需要的時(shí)候請(qǐng)伸出援手。
假如今天你的任務(wù)提早結(jié)束了，但是發(fā)現(xiàn)還有同事仍舊在奮戰(zhàn)著。這時(shí)候如果能伸出援手，幫他們分擔(dān)一點(diǎn)，讓他們不至于加班到很晚的話，這可是非常為自己加分的行為。不過(guò)幫助人也要有限度，應(yīng)該是你力所能及的，而不要為了幫助別人而耽誤了自己哦。
多多贊美你的同事，比如他們?nèi)〉玫某煽?jī)，穿的裙子等等。
每個(gè)人都有虛榮心，毫無(wú)疑問(wèn)當(dāng)受到贊美的時(shí)候，這份虛榮心就會(huì)得到極大的滿足。所以你可以通過(guò)夸獎(jiǎng)同事的努力勤奮、她們的漂亮裙子或是能干的老公等等，讓他們覺得自己真了不起，同時(shí)也會(huì)對(duì)你產(chǎn)生“哦，原來(lái)她這么關(guān)注我”的想法呢。
在職場(chǎng)中擁有好人緣的技巧
一，初次印象很重要
在職場(chǎng)中，也講究第一印象，得當(dāng)?shù)姆b，禮貌的話語(yǔ)，優(yōu)美的形體都會(huì)給人留下至關(guān)重要的印象，讓人能很深刻的記住你。
二，誠(chéng)實(shí)守信
在職場(chǎng)中，因?yàn)樯婕暗嚼骊P(guān)系，所以誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是更加容易收獲職場(chǎng)友誼和戰(zhàn)友，這是相互信賴和依賴的最根本的保證。
三，由衷的贊美
贊美，不僅在生活中能收獲友情，就是在職場(chǎng)中，贊美同樣有效。本來(lái)職場(chǎng)就是一個(gè)看不見硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，大家為了利益肯定也都暗暗較勁，都不喜歡別人比自己強(qiáng)。但是自己的能力有限，你還需要?jiǎng)e人的幫助，這就是團(tuán)隊(duì)。你欣賞某人，就要大聲的告訴他，并且你所贊美的一定是他所擁有的，你表露心聲，才能讓被人看到你的內(nèi)心，更加容易收獲好人緣。
四，給足別人面子
在工作場(chǎng)合中，面子也非常重要。誰(shuí)都不喜歡自己臉上無(wú)光，都喜歡爭(zhēng)光，掙得榮譽(yù)。在人和人的交往中，適當(dāng)?shù)慕o足別人面子，別人就會(huì)感激你，在你需要面子的時(shí)候，別人也會(huì)給你面子。時(shí)間久了，別人也會(huì)知道你的為人，收獲別人的好感。
五，懂得忍讓
能忍讓的人，往往是心胸寬廣的，擁有寬闊心胸的人，往往人緣也最好。因?yàn)樗粫?huì)追究誰(shuí)誰(shuí)又對(duì)不起自己了，不會(huì)把別人的壞處記掛在心里處處想著報(bào)復(fù)。越是懂得忍讓的人，往往收獲的友情更多，也更真實(shí)。
六，異性相吸
異性相吸的定律，這誰(shuí)都知道，在職場(chǎng)中可以適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用這個(gè)定律，因?yàn)槭斋@異性的好感往往比收獲同性的好感更容易。
七，互惠互利
禮尚往來(lái)，就是說(shuō)的這個(gè)道理。你對(duì)別人付出了真心，別人就會(huì)感覺到負(fù)債感，就會(huì)找機(jī)會(huì)把這個(gè)情義還回來(lái)，這樣一送一還，在這樣的互動(dòng)過(guò)程中，也更加容易收獲別人的好感和好人緣。
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