職業(yè)生涯初期需要培養(yǎng)什么良好的習(xí)慣
很多地方看到第一份工作養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣會影響以后的工作，或初入職場，比起知識技能，更重要的是職業(yè)習(xí)慣等觀點，在職業(yè)生涯初期需要培養(yǎng)什么習(xí)慣呢?今天小編分享的是職業(yè)生涯初期需要培養(yǎng)良的好習(xí)慣，希望能幫到大家。
職業(yè)生涯初期需要培養(yǎng)良的好習(xí)慣
隨手記
養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣，包括畫和寫�，F(xiàn)實生活中，很少有人情商高到可以把“不說憋屈但說了矯情”的話說的動聽，許多人會選擇沉默。但是憋久了，心理會不健康!為了緩解心理壓力，大家可以把自己心中想的事情寫在本子上記錄下來。隨身帶著的速寫本，在各種無聊的時刻，隨便寫寫畫畫。把每個突然浮現(xiàn)腦海的想法記錄下來，變成類似“廣告人”的“素材集合本”。時間長了，當(dāng)自己工作遇見“瓶頸”時，打開看一看，總能發(fā)現(xiàn)些新的東西，有可能是一個很好的策劃，也有可能是被自己一直忽略的缺點!
主人翁意識
俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。把一份工作當(dāng)自己的生意。這樣自己經(jīng)常想，如果我是老板，我會怎么想，我要怎么做。帶著主人翁意識，你可以知道老板是要成績還是要業(yè)績;知道同事想要什么;知道什么事情最重要的，可以選準(zhǔn)入手處。
注意：
主人翁意識不是傻傻地多干活，而是讓你跳出抱怨的線性思維。
勇猛
最悲傷的事情，不是自己的每一次失敗，而是，給自己找一堆理由，拒絕嘗試新的事情。
例如：
報考證書時告訴自己，考不上何必報;提交簡歷時對自己說，你不如別人，要是不入選那不就糗大了。因為這些借口，錯失了一個又一個機(jī)會，卻看上去一次也沒有失敗，從來也沒有挫折�？上�，沒有失敗的同時也沒有成長，更沒有成功。所以不要害怕失敗!想做就去做!勇猛地上吧少年!
減少期待值
以小紅帽為例，小紅帽一開始經(jīng)常出錯，經(jīng)常被挫敗感困擾，小紅帽的老鐵給了小紅帽一個建議。調(diào)整自己的期待值，不能指望下一次就能做到驚艷全場，而是從小處入手開始改變。如此反復(fù)，現(xiàn)在小紅帽出錯率已經(jīng)降低，也不會因為做不到自己的目標(biāo)而整天難過。
幫助他人
擴(kuò)大自己的交友圈，絕對不是單單和他人建立聯(lián)系，而去忽略維系感情!如果只是存了聯(lián)系方式，卻從來不打電話，那就不要占內(nèi)存了!如何維系感情?那就是在朋友有困難時依據(jù)自己的能力給予幫助。
工作后知道的道理
如果有職業(yè)追求，那就去有明確晉升通道的公司。行業(yè)大于平臺，平臺大于奮斗。不要久待在提倡年輕人就是要為公司奉獻(xiàn)的公司。不要頻繁跳槽，要有自己的職業(yè)規(guī)劃!
無論在哪里工作，都不能忘了學(xué)習(xí)和提升自己!好習(xí)慣一定要保持!
成就職業(yè)生涯需要具備的好習(xí)慣
1.勤于整理資料
文檔命名至少包含三要素“時間+主題+人名”，最好用云盤備份。時刻整理辦公桌和電腦桌面，最需要的東西放在最容易拿到的位置。
2. 做事做到位，反復(fù)確認(rèn)每一個細(xì)節(jié)
給上級或同事發(fā)郵件時，提交交付件時再想想，能否做的再完美一些，格式梳理一下，措詞更通順一些，電子郵件寫清楚標(biāo)題，記得放附件等等。正確使用標(biāo)點符號和不要用錯別字，端正標(biāo)準(zhǔn)的東西才是讓人舒適的。這些小細(xì)節(jié)都會給個人加分。
3.及時回復(fù)郵件
收到的郵件短信，24小時內(nèi)一定要回復(fù)，每天下班前，將你的.郵件信箱清理完畢。預(yù)感重要的郵件當(dāng)時就標(biāo)星，方便以后查找。
4. 重視面對面溝通
上級安排任務(wù)，在聽取任務(wù)時不要忙著默默的點頭答應(yīng)而忽視了任務(wù)存在的細(xì)節(jié)問題，導(dǎo)致真正著手做才發(fā)現(xiàn)問題，又得一遍遍的找領(lǐng)導(dǎo)詢問!所以在領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時，一邊努力聽清清楚任務(wù)的細(xì)節(jié)，一邊預(yù)估一下可能會出現(xiàn)的問題并當(dāng)場與領(lǐng)導(dǎo)討論溝通。
5.及時反饋
完成任務(wù)時先出最基礎(chǔ)的版本，及時匯報，抓緊修改，提高完成度，及時結(jié)題。在執(zhí)行的任務(wù)到了關(guān)鍵節(jié)點要匯報進(jìn)度以及遇到的問題，讓上級隨時掌控進(jìn)展。
職業(yè)生涯初期培養(yǎng)良好職業(yè)習(xí)慣的方法
第一點，是要具備完整的領(lǐng)域知識，或者說掌握了成體系的知識，而不是只掌握一些零散的知識點。前者因此具有分析問題，解決未知問題的能力，后者常常只能應(yīng)用所知的一些知識。
在計算機(jī)領(lǐng)域，一個只掌握了一些零散知識點的人如果再遇到他以前解決過的bug，他知道如何處理。但是對于他沒有見過的bug，提不出任何有實際意義的建議。
而具備完整領(lǐng)域知識的人則不同，他們能夠應(yīng)用自己廣博知識，在面對從未遇見過的問題時，找到一個可行的解決方法。
第二點，是否能具備較強(qiáng)的專業(yè)能力體現(xiàn)在是愿不愿意花工夫?qū)ふ腋玫拇鸢福皇墙徊盍耸隆?/p>
我的一位師兄在完成老師布置的任務(wù)時，明明實驗結(jié)果已經(jīng)很好，足夠有個交代了。但他每次都要進(jìn)行反思，看看能不能把結(jié)果調(diào)的更精確;如果不能做到更精確，那就看看能不能讓獲取結(jié)果的速度更快。如果速度不能更快，那就看看整個系統(tǒng)能不能再精簡一下�？偠灾瑤熜肿雒考虑榈哪康牟皇菫榱税咽虑樽鐾�，而是為了把事情做好。
第三點，也是非常重要的一點，想要具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，是要在動態(tài)中進(jìn)步的。無論是當(dāng)工程師、醫(yī)生還是會計師，一流的從業(yè)者都是不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的。
很多人剛開始的時候或許專業(yè)能力還不錯，但是慢慢疏于學(xué)習(xí)，逐漸跟不上最新技術(shù)的發(fā)展了。像電腦工程師這種行業(yè)，很多人不注重學(xué)習(xí)和使用新知識，幾年后那點技能就過時了，這就是“不職業(yè)”的一種體現(xiàn)。
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