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員工的安全管理制度是什么

　　不管是任何類型的企業(yè)，在工作的過程中，職工的安全永遠都是第一位的。所以很多的企業(yè)都會制定員工的安全管理方案。下面為您精心推薦了員工的安全管理規(guī)定，希望對您有所幫助。

員工的安全管理制度是什么

　　員工的安全管理制度

　　1、凡來公司應聘人員必須持有縣級以上醫(yī)院體檢證明，并將體檢單交公司人力資源部后，方可錄用。

　　2、新錄用員工，必須接受公司三級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可簽訂勞動合同。

　　3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規(guī)章制度，安全防范管理制度。否則，公司有權依照規(guī)章制度進行行政或經(jīng)濟處罰，造成損失由本人按責賠償。

　　4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所，員工必須按要求在公司內食宿，若私自離開公司、外出，在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責任均由其本人負責。

　　5、公司員工休假時間統(tǒng)一規(guī)定為：公司后勤、職能部門人員每周輪換休假，周六、周日輪換單休時，必須當面填寫交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責任自行負責。

　　6、東區(qū)員工上下班，必須列隊通過天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽的員工，所導致發(fā)生的一切意外交通事故責任自負。

　　7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照，車輛必須有牌照，有保險，行駛必須要戴上頭盔，自覺遵守交通規(guī)則。

　　8、員工的私有財產(chǎn)本人應妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛，員工停放摩托車和自行車，存放時要實行多鎖管護，以防被盜。在車棚不加鎖，不按順序存放整齊，不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊，后果自負。

　　9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果，均由員工自行負責。

　　10、員工必須嚴格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度，按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進行操作，確保人身安全。

　　11、生產(chǎn)線員工正常上班8個小時期間，必須穿戴規(guī)定要求的勞動防護用品，按規(guī)范操作，否則，發(fā)生不安全事故，責任自負。

　　12、各車間負責人，在每班班前會上，要嚴查員工精神狀態(tài)，規(guī)范員工安全操作行為，對精神不佳員工一律不許上崗。

　　員工外出安全管理制度

　　一、外出遵循原則

　　(一)安全出行、快速高效的原則;

　　(二)合理時間、合理路線的原則;

　　(三)事前審批、事后報告的原則。

　　二、外出審批程序

　　(一)員工上班時間嚴禁私自外出，有事需按審批權限經(jīng)相關領導審批同意后開請假條(需領導簽字、本人簽字交人事部備案，外出時簽署出門證交門衛(wèi)備案)方可外出。未履行請假審批手續(xù)私自外出人員，如果在公司外部發(fā)生一切意外事故，公司不承擔任何責任。

　　(二)員工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開會等，必須向單位領導說明事由，經(jīng)領導同意后方可外出(外出時簽署出門證交門衛(wèi)備案)，否則不按因公外出對待，期間發(fā)生傷害的'不按工傷對待。員工在外出期間從事與所派工作無關的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個人承擔。

　　三、要求

　　(一)切實加強員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素風險評估，制定安全防范措施，進一步增強員工安全防范意識和搞好自身安全的主動性。

　　(二)嚴格執(zhí)行員工外出審批程序，員工有事必須請假，未經(jīng)領導批準不得擅自離崗。否則按私自外出處理。

　　(三)員工在外出期間從事與所派工作無關的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個人承擔。

　　(四)員工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀，杜絕不安全行為，遠離不安全環(huán)境，確保安全外行。

　　(五)員工在上下班途中要加強安全自保意識，遵守交通規(guī)則，杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。