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新入職員工個(gè)人工作小結(jié)
新入職員工作為企業(yè)人力資源新鮮血液,其職業(yè)倫理具有多元性與可塑性,在隨后的職業(yè)成長(zhǎng)歷程中扮演十分重要的基礎(chǔ)性作用。新入職員工工作小結(jié)怎么寫呢?下面是的新入職員工工作小結(jié)資料，歡迎閱讀。
篇1：新入職員工工作小結(jié)
為了使公司新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，提高工作效能，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感，公司于2009年3月27—29日組織全體新入職員工及內(nèi)勤人員進(jìn)行為期兩天半的封閉培訓(xùn)，此次培訓(xùn)共100人參加，雖然報(bào)名時(shí)下起滂沱大雨，培訓(xùn)中心位置相對(duì)偏僻，給學(xué)員前來(lái)報(bào)名帶來(lái)一定的不便，但是大多數(shù)學(xué)員都冒雨及時(shí)從佛山、東莞、惠州等地趕過(guò)來(lái)，保證了報(bào)名工作的順利完成。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視 學(xué)習(xí)認(rèn)真
此次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視。馮總經(jīng)理親自主持開課儀式，并對(duì)參加培訓(xùn)的員工寄予殷切希望，號(hào)召爭(zhēng)做一名合格的中安保員工。同時(shí)馮總對(duì)公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)范圍以及公司架構(gòu)等進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，使全體學(xué)員對(duì)公司有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解，進(jìn)而增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的歸屬感。在接下來(lái)的理論培訓(xùn)中，行政部經(jīng)理何力就辦公、社交、商務(wù)禮儀等內(nèi)容為我們講授了《辦公禮儀及環(huán)境維護(hù)》，何經(jīng)理幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格極大的調(diào)動(dòng)了課堂的氣氛，讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中掌握了相關(guān)知識(shí);培訓(xùn)中心劉家瑞教授通過(guò)從業(yè)思想、從業(yè)道德的講述，為全面提高學(xué)員對(duì)公司的認(rèn)知程度，增強(qiáng)“公司是我家”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)起到了較好的引導(dǎo)作用。授課中，劉教授旁征博引，同時(shí)輔之以豐富的案例，其精彩的授課內(nèi)容引起了學(xué)員多次熱烈的掌聲;李副總、陳中光、王微分別給學(xué)員講授了財(cái)務(wù)管理及結(jié)算流程、合同管理、公文寫作與檔案管理等知識(shí)，對(duì)提高在職員工的業(yè)務(wù)技能方面均起到一定的作用。培訓(xùn)期間，學(xué)員熱情高漲，除認(rèn)真聽課，做筆記外，還在課間休息時(shí)與授課老師進(jìn)行積極的探討、交流，學(xué)員認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中得到了充分的證明，考試合格率達(dá)到100%，80分以上的達(dá)到83%。
二、軍訓(xùn)嚴(yán)格 收效甚佳
在為期兩天半的培訓(xùn)中，軍事培訓(xùn)安排在每天早晚進(jìn)行，雖然訓(xùn)練主要是稍息、立正、齊步走等簡(jiǎn)單的一招一式，但學(xué)員對(duì)這種枯燥重復(fù)的訓(xùn)練沒有一句怨言，自始自終都保持著積極向上的態(tài)度，部分當(dāng)兵出身的男學(xué)員更是以飽滿的熱情投入到訓(xùn)練當(dāng)中，他們的精神鼓舞著其他學(xué)員，部分女學(xué)員在身體不適的情況下仍然堅(jiān)持訓(xùn)練，表現(xiàn)出了我們中安保員工良好的組織紀(jì)律性和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。
軍事培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但軍事教官始終嚴(yán)格按照軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求參訓(xùn)學(xué)員。強(qiáng)調(diào)一切行動(dòng)聽指揮;強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力;強(qiáng)調(diào)勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于承認(rèn)錯(cuò)誤;強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)關(guān)愛。學(xué)員從剛來(lái)時(shí)不請(qǐng)假就出去，集合速度慢，口號(hào)不夠有力，凡事不打報(bào)告到后來(lái)的外出請(qǐng)假，30秒之內(nèi)集合完畢，報(bào)數(shù)迅速、聲音洪亮，口號(hào)整齊劃一，凡事先報(bào)告等較大的變化，充分說(shuō)明了此次軍訓(xùn)理念深入人心。在訓(xùn)練之余，教官還經(jīng)常與學(xué)員一起談心，關(guān)心、了解他們生活上的問(wèn)題，并及時(shí)加以解決。正是軍事教官與學(xué)員之間的默契配合，才確保了此次軍事培訓(xùn)的圓滿。
三、存在的不足及建議
1、由于此次培訓(xùn)是培訓(xùn)中心遷址以來(lái)的首次培訓(xùn)，盡管經(jīng)過(guò)工作人員緊鑼密鼓的準(zhǔn)備，但有些配套設(shè)施還是有不完善之處，比如宿舍沒有蚊帳，學(xué)員對(duì)此反應(yīng)強(qiáng)烈。
2、由于培訓(xùn)安排比較倉(cāng)促，部分學(xué)員不清楚培訓(xùn)的內(nèi)容，導(dǎo)致學(xué)員準(zhǔn)備工作不夠，在報(bào)名當(dāng)天晚上的軍訓(xùn)中有人穿高跟鞋、拖鞋參加訓(xùn)練，直接影響到軍訓(xùn)效果。
3、由于軍事訓(xùn)練安排在每天的早晚，實(shí)際訓(xùn)練時(shí)間不足5個(gè)小時(shí)，短暫的時(shí)間無(wú)法保證全面的訓(xùn)練內(nèi)容。且學(xué)員軍事素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致有過(guò)當(dāng)兵經(jīng)歷的學(xué)員認(rèn)為訓(xùn)練太簡(jiǎn)單，不夠嚴(yán)格，以前沒有軍事訓(xùn)練經(jīng)歷的部分女學(xué)員認(rèn)為訓(xùn)練過(guò)于嚴(yán)苛。建議在以后的軍事培訓(xùn)中針對(duì)不同軍事素質(zhì)的學(xué)員制定不同的訓(xùn)練方案。
4、此次理論培訓(xùn)時(shí)間總共一天半，授課內(nèi)容較多，課程安排太緊，在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)學(xué)員很難消化吸收。為了讓學(xué)員真正做到學(xué)以致用，建議結(jié)合培訓(xùn)時(shí)間安排適量課程，以防止培訓(xùn)流于形式。
四、結(jié)語(yǔ)
此次培訓(xùn)雖然存在不足，但是總體來(lái)說(shuō)還是成功的。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視：組織、籌備工作較為充分：學(xué)員管理和培訓(xùn)考試各項(xiàng)措施能落實(shí)到位：管理嚴(yán)格：學(xué)員的積極參與、配合，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果，同時(shí)也為公司今后培訓(xùn)工作的開展提供了許多可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)，為更好地推動(dòng)培訓(xùn)工作上臺(tái)階起到了積極的推動(dòng)作用。
篇2：新入職員工工作小結(jié)
20xx年3月28日入職昆明xxxx以來(lái)，已經(jīng)一個(gè)月了，一個(gè)月期間銷售業(yè)績(jī)方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲很多，這與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助是分不開的。
入職昆明xxxx的一個(gè)多月時(shí)間里，生活緊張，但又有秩序。剛進(jìn)入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認(rèn)識(shí)和了解;信心來(lái)自了解，要了解電工和照明這個(gè)行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)也顯而易見的，這樣的平臺(tái)，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來(lái)就是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險(xiǎn)阻使得我必須暫時(shí)考慮決定和誰(shuí)在一起成長(zhǎng)!很榮幸能加入公司，在領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的幫助中能夠成長(zhǎng);很感謝領(lǐng)導(dǎo)無(wú)私的傳授他們的經(jīng)驗(yàn)給我，他們是我最好的老師，通過(guò)學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，可以大幅度的減少自己犯錯(cuò)和縮短摸索時(shí)間;在這樣一個(gè)積極向上的平臺(tái)上，自己這樣一個(gè)新手，一定要多學(xué)，多看，多做事!
這一個(gè)多月，公司沒有對(duì)我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能，剛剛進(jìn)公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜訪客戶，使我摸索和感悟了整個(gè)銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項(xiàng)，都能進(jìn)可能地進(jìn)行分析，幾天過(guò)后，我就和小鄭開始獨(dú)立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己本來(lái)就是個(gè)耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交;看大家從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，最后成為朋友;看著一個(gè)一個(gè)客戶就被自己這樣一點(diǎn)一點(diǎn)挖掘出來(lái)，直到做成生意，很享受這樣一個(gè)過(guò)程，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗(yàn)和閱歷有限，但我一直堅(jiān)持用心去做好每件事情!因?yàn)槌晒Φ匿N售人員都是敢于堅(jiān)持自己的目標(biāo)的人。
在這一個(gè)多月工作中成績(jī)還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場(chǎng)永聚照明店，西南建材城萬(wàn)家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商，接下來(lái)昆明所有的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場(chǎng)等，接下來(lái)今后的工作任重而道遠(yuǎn)，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：
(1)必須養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣;
銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識(shí)，這與自己本身的見識(shí)和知識(shí)分不開。有多大的見識(shí)和膽識(shí)，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學(xué)習(xí)，這就是一個(gè)不斷的自我總結(jié)和積累的過(guò)程。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己!
(2)必須具有責(zé)任感和職業(yè)道德
業(yè)務(wù)員的誘惑有很多，剛進(jìn)公司就犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，為了個(gè)人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)劉總的大度包容才既往不咎，給于我改過(guò)從新的機(jī)會(huì)，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作，必須誠(chéng)實(shí)守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅(jiān)持對(duì)公司、對(duì)客戶、對(duì)自己的責(zé)任感，積極、熱情、認(rèn)真地對(duì)待每一天!做到責(zé)任和職業(yè)道德。
(3)善于總結(jié)與自我總結(jié);
現(xiàn)在我工作中的市場(chǎng)的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié)，不斷的完善，不斷加強(qiáng)�，F(xiàn)在自己對(duì)于銷售的`認(rèn)識(shí)也只是表面，對(duì)于市場(chǎng)的把握能力更是無(wú)從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是誠(chéng)信，小勝憑智，大勝靠德，認(rèn)真做事，誠(chéng)信做人。
其實(shí)業(yè)務(wù)工作就是一種態(tài)度。最大限度的維護(hù)雙方的利益，有的時(shí)候必須站在零售商的角度去看待問(wèn)題。只有在以上幾個(gè)方面好好加以體會(huì)和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠(yuǎn)。趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點(diǎn)東西、多做點(diǎn)事情，不要枉費(fèi)人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負(fù)公司對(duì)我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長(zhǎng)!
我認(rèn)為業(yè)務(wù)絕對(duì)不是“無(wú)業(yè)可務(wù)” 而是：“業(yè)精于勤于實(shí)于務(wù)”。
篇3：新入職員工工作小結(jié)
入職已經(jīng)一個(gè)半月了，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，與其說(shuō)是年度工作總結(jié)，還不如說(shuō)是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書寫，那樣的寫法讓人覺得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達(dá)，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。
剛來(lái)到公司，對(duì)于一切都是那么未知，看見一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。
換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬(wàn)別，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。
我的新工作，對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的是"新"，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因?yàn)榻ㄖ䴓I(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對(duì)于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì)走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏。日常的工作，我會(huì)事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會(huì)有條不紊的進(jìn)行下去。
雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊(cè)，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善。
其次，隨著工作的深入，我會(huì)發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長(zhǎng)，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。我會(huì)逐步擬定季度或年度的招聘計(jì)劃，匯總各個(gè)部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。
再次， 利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會(huì)出現(xiàn)工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒人負(fù)責(zé)的局面。
以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn)。
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