亚洲一级免费看,特黄特色大片免费观看播放器,777毛片,久久久久国产一区二区三区四区,欧美三级一区二区,国产精品一区二区久久久久,人人澡人人草

生產(chǎn)工作總結(jié)

生產(chǎn)線長工作崗位職責

時間:2021-11-23 20:25:02 生產(chǎn)工作總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

生產(chǎn)線長工作崗位職責范文

  生產(chǎn)線就是產(chǎn)品生產(chǎn)過程所經(jīng)過的路線。在生產(chǎn)線上總會有一個管理人員來管理。那么作為生產(chǎn)線長,主要負責哪些工作職責呢?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的生產(chǎn)線長工作職責,希望大家喜歡。

生產(chǎn)線長工作崗位職責范文

  生產(chǎn)線長工作職責

  1.提前15分鐘到工作崗位:

  檢查工作環(huán)境的“5S”執(zhí)行情況.

  檢查當日生產(chǎn)工具是否齊全,生產(chǎn)設備是否正常;

  確認當日生產(chǎn)任務,技術(shù)資料,材料是否準備就緒。

  2.確認當日出勤狀況及生產(chǎn)任務狀態(tài)

  確認作業(yè)員的著裝,是否影響安全操作.確認有無請假和曠工,根據(jù)生產(chǎn)任務和納期狀況,確認人員是否不足.向上司報告是否考慮計劃加班或者從其它生產(chǎn)線借調(diào)人員。

  3.提前了解當日制品的制作標準,仔細指導作業(yè)員做好每一道工序,并且不定時的巡查每一工序的制作狀態(tài).確認制品品質(zhì),了解作業(yè)員對作業(yè)標準的理解狀況,檢查工序內(nèi)不良品,及時找出不良原因并提出改善對策。

  檢查機器設備,工具的點檢和保養(yǎng)。

  確認生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況和生產(chǎn)進度,及時調(diào)節(jié)產(chǎn)能狀態(tài),以滿足生產(chǎn)計劃的需要.隨時檢查作業(yè)流程是否順暢。

  隨時注意安全生產(chǎn)狀況.注意觀察作業(yè)人員的情緒狀態(tài),有異常時隨即向上司報告。

  4.一日工作完畢,整理整頓清潔作業(yè)現(xiàn)場,做好當日的生產(chǎn)報表,記錄好工作人數(shù),工作時間,生產(chǎn)數(shù)量,不良數(shù)量,材料損耗,設備稼動損耗,人員工時損耗.生產(chǎn)效率.

  當日制成合格品全部入庫。

  確認第二日的工作內(nèi)容,作好第二日的工作計劃安排,準備好相關(guān)的技術(shù)資料,物料,工具和設備等。

  5.隨時傳達上級指示,并落實執(zhí)行.隨時向上級報告工作進行狀態(tài).做好其它相關(guān)部門的聯(lián)絡,用以保證生產(chǎn)的順利進行.隨時注意“聯(lián)絡、商談、報告”。

  6.學會利用“P、D、C、A”的工作方式,計劃、執(zhí)行、檢查確認、總結(jié)改善

  目前在生產(chǎn)上都追求節(jié)能生產(chǎn),最大限度的節(jié)約原材料。在礦山機械行業(yè)有關(guān)的生產(chǎn)中,制砂生產(chǎn)線也在追求著這個生產(chǎn)目標,在各個環(huán)節(jié)展開節(jié)能措施。而節(jié)能制砂機的出現(xiàn)讓制砂生產(chǎn)線的節(jié)能行動更加有力。

  制砂機設備和在砂石料的生產(chǎn)中占據(jù)的地位十分重要。這些設備的節(jié)能將會是制砂生產(chǎn)線的節(jié)能行動進程加快。在制砂機設備方面,河南強力已經(jīng)推出了新型制砂機,高效制砂機等節(jié)能設備;在方面。在原有技術(shù)的基礎之上,加入節(jié)能技術(shù)生產(chǎn)出新型節(jié)能顎破,反擊式破碎機,復合式破碎機等設備。這些節(jié)能設備的生產(chǎn)成功讓強力制砂生產(chǎn)線的節(jié)能工作有力大步的前進。

  在制砂生產(chǎn)線中往往需要配置洗選設備,這樣才可以確保制砂生產(chǎn)線生產(chǎn)出來的砂效果好,這樣對建筑用砂、筑路用砂石尤為適宜。一般來講,洗砂機是制砂生產(chǎn)線中最重要的一個環(huán)節(jié)。制砂生產(chǎn)線中砂石剛洗過砂石配置碎石如不除水含水量在2%左右。利用砂石配置后含水量之以是很低是由于接納了特別砂石配置除水工藝。以是沖洗過砂石配置碎石可以直接供入配料倉。相當于天然失水兩天后砂石配置含水量。洗砂機在制砂生產(chǎn)線中砂石過濾作用不可忽視。

  目前,在制砂生產(chǎn)線,石料生產(chǎn)線以及破碎生產(chǎn)線方面,河南強力的`節(jié)能工作已經(jīng)有了顯著的成效。從客戶的使用反饋情況來看,節(jié)能的舉措是成功的;生產(chǎn)需要降低成本擴大收益,節(jié)能減排就是一個首選的措施。

  生產(chǎn)線線長述職報告篇(一)

  很快到公司已經(jīng)半年多了,在這半年時間里,我受益匪淺,首先要感謝領導的鼓勵與支持,同事的幫助與積極配合,使我對自己的工作不斷的檢討和提高,同時也發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足。下面將這半年多的工作做如下個人工作總結(jié),望領導及同事批評指正:

  我剛進公司最先做的就是熟悉公司產(chǎn)品學習生產(chǎn)線整個工位操作方法,及公司規(guī)章制度和車間相關(guān)的管理制度等,進而學習整個工作流程。后面在 相關(guān) 同事、領導的幫助下,在產(chǎn)線員工積極地配合下,我慢慢的獨立我自己的工作:主要分為以下幾點:

  1、 每日早晚會傳達相關(guān)信息,根據(jù)生產(chǎn)計劃安排工作,進行合理的人力調(diào)配,提高產(chǎn)線品質(zhì)及效率,確保產(chǎn)線計劃如期完成。

  2、 產(chǎn)線設備的操作和簡單維護,使設備正常運行。

  3、 統(tǒng)計數(shù)據(jù)做生產(chǎn)周報表、員工出勤及離崗頂替、產(chǎn)品入庫及每日盤點等

  4、 在生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,配合相關(guān)同事及工程師及時處理產(chǎn)線各種異常問題。 5、 做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng),監(jiān)督生產(chǎn)線的紀律,指導新員工工作,服從主管工作安排,處理日常其它事物。

  通過以上工作我發(fā)現(xiàn)自己雖然熟知了自己的工作內(nèi)容和職責,但對于人員管理和 工作的綜合能力還有待提高,遇事比較被動,沒能完全主動發(fā)現(xiàn)問題提高自身能力,很少能做到與領導及時有效的溝通,沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性。今后我會多加注意,與同事及領導及時溝通.

  生產(chǎn)線線長述職報告篇(二)

  伴隨新產(chǎn)品的升級,我從全技員提升為線長。經(jīng)過不斷磨煉逐漸成熟,我總結(jié)了自己過去這段時間的收成,在上級領導和同事的幫助下,兢兢業(yè)業(yè),克盡職守,完成了領導布置的各項任務,F(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下:

  線長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。經(jīng)過這段時間學習和鍛煉,我在工作有所進步,利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身在管理水平上有所提高。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終求實腳踏實地埋頭苦干。

  在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,品質(zhì)政策,不斷改進工作方式方法。在這段時間里,由于公司需要,作為干部我就應該挺身而出積極配合做好工作,不計得失,希望把工作如期完成。我雖然努力的完成自己應該做的事,并且得到了領導的認可,但是其間也顯露出了我在工作不足之處,而且有點致命,雖在慢慢的改進,可是效果不是很明顯,使得自己會陷入一種窘迫的境地。雖然不全是得心應手,但大多數(shù)還是在堅持不懈中完成了工作,但是最后通過自己的努力和老同事的指導也都圓滿的完了,說到此我就不得不提我的直屬領導夏信開,還有老線長們,他們對我在工作及生活上的指點和親切的指導讓我在此方面有了長足的進步。

  雖然都是為了公司所做的一切,但我還是要在此感謝他們。生活離不開工作和學習,工作要有工作的態(tài)度,學習有學習的勤奮,我一直在保持著這樣的方式去開展明天事情。通過一年的努力學習工作得出來的教訓,堅持嚴格自我要求,以身作則,以誠待人,愛崗敬業(yè)講奉獻。積極主動向他人學習,汲取他人經(jīng)驗,將帶領我們這個團隊做到更好。


【生產(chǎn)線長工作崗位職責】相關(guān)文章:

生產(chǎn)線長的工作職責11-30

生產(chǎn)線長工作職責07-28

線長的工作崗位職責是什么(通用8篇)08-23

線長工作職責02-25

工廠聲場線長的工作職責07-10

生產(chǎn)總監(jiān)的工作崗位職責07-17

生產(chǎn)部工作崗位職責要求06-27

生產(chǎn)領班工作崗位職責要求06-29

生產(chǎn)文員的工作崗位職責描述06-29