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閱讀員工手冊的讀后感范文
員工手冊承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。百分網(wǎng)小編給大家整理了員工手冊讀后感，僅供參考。
員工手冊讀后感篇一
在領(lǐng)到了《員工手冊》的第一天，粗略的翻了幾下，大致了解到《員工手冊》主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋了企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象和企業(yè)文化。是有效的管理工具，員工行動的指南�！秵T工手冊》從公司簡介、員工行為規(guī)范、人事管理、員工獎懲4個方面進(jìn)行了詳細(xì)的分節(jié)說明，在深入學(xué)習(xí)后有了新的認(rèn)識和感想。
俗話說：無規(guī)矩不成方圓。一個國家，需要法律來治理;一個民族，需要道德來約束;一個公司，同樣也需要工作標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范�！秵T工手冊》就是這樣的一本關(guān)于公司員工該如何做，怎么做的行動指南。從中了解了本公司的歷史和發(fā)展，了解企業(yè)文化。如何做人，如何做工作，在《員工手冊》中都給出了明確的答案，“簡單、坦誠、陽光”。
《員工手冊》是公司員工的基本行為手冊，不僅僅是對員工的工作要求提出標(biāo)準(zhǔn)，還根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)明確寫出了對員工權(quán)益的保障條款，是員工權(quán)益和義務(wù)的依據(jù)，體現(xiàn)了公司的價值標(biāo)準(zhǔn)，值得我們每位同事認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實公司要求，工作流程條款，熟悉《員工手冊》，也是更好地保護(hù)員工的個人利益。
在學(xué)習(xí)中，忽然想起龍應(yīng)臺的一句話：“人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會”。而公司的企業(yè)文化，也把散在各處的員工串聯(lián)在一起、凝聚在一起，共同為了把公司建成“供氣穩(wěn)定、安全可靠、服務(wù)一流、管理科學(xué)”的新型城市燃?xì)馄髽I(yè)而努力。開拓創(chuàng)新，追求卓越，做強、做大、做持網(wǎng)久，最大限度地發(fā)揮員工的聰明才智，讓員工的個人價值得到充分體現(xiàn)。
《員工手冊》是一條條的款項，如何執(zhí)行是員工工作的態(tài)度，而態(tài)度決定一切，這是我們做事的前提，應(yīng)遵循的軌跡，不僅僅是讓企業(yè)制度逐步完善，樹立企業(yè)形象，沉淀企業(yè)文化。勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，才不會被社會淘汰，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取，才是真正的追求卓越從而做到永不言敗，正如企業(yè)文化中所說的“昨天求助你、今天善待你、明天靠自己”，主動權(quán)在自己手上，一切取決于自己的態(tài)度和行動。
無數(shù)個員工組織了一個公司，員工是公司的基石和財富。好好學(xué)習(xí)《員工手冊》，認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)習(xí)企業(yè)文化的同時，也創(chuàng)造企業(yè)文化。進(jìn)成燃門、做成燃人、辦成燃事。全體同仁攜手網(wǎng)奮進(jìn)，與公司共同成長、共同發(fā)展、共同創(chuàng)造××燃?xì)飧用篮玫奈磥?就像歌中唱到的一樣：“明天會更好”!
員工手冊讀后感篇二
我們不能臆斷缺少文化源泉的企業(yè)注定不能夠成功，但我們可以斷言，沒有文化的企業(yè)注定沒有持續(xù)的競爭力和延綿的發(fā)展動力。注定不能做強、做大、做久。坐觀那些百年老店，無一不是有自己持之以久的文化及宗旨。只有目標(biāo)明確觀念確定，我們才能聚齊企業(yè)所有的力量向我們的目標(biāo)奮進(jìn)。
我們經(jīng)常津津樂道的高新區(qū)和高新集團(tuán)的體制與精神外，高新地產(chǎn)骨子里也有驅(qū)使我們攜手前行的東西。就是我們高新地產(chǎn)一直倡導(dǎo)的“專業(yè)化、創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)型”。一直以來通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及員工手冊的理解，讓我認(rèn)識到公司17年來辛苦的.前行，不斷創(chuàng)新，堅定地，持之以恒的向我們的目標(biāo)向前、向前。高新地產(chǎn)作為90后的企業(yè)經(jīng)歷了多少的風(fēng)風(fēng)雨雨，公司在探索中前行，在用心策劃、精心建筑、細(xì)心服務(wù)基礎(chǔ)上狠抓質(zhì)量。在陜西的這片土地上創(chuàng)出了一片藍(lán)天，創(chuàng)立了“高新地產(chǎn)”企業(yè)品牌、“楓葉家園”產(chǎn)品品牌和“高新物業(yè)”服務(wù)品牌。
這多么的令人振奮啊!作為員工，我深深的相信，在未來的職業(yè)生涯中這些成績將一直激勵、鞭策著我不斷前行。
我們每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀的員工，渴望得到別人的支持和贊賞，《員工手冊》為我們每一位企業(yè)員工指明了努力的方向。優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是:以更快、更好、更優(yōu)為目標(biāo)，以主動、責(zé)任、團(tuán)隊、原創(chuàng)為工作作風(fēng)，以干事的激情、肯干事的態(tài)度、干成事的膽略為事業(yè)目標(biāo)。
第一、干工作必須有著積極、主動的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射出他對人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在挖土方，還是在作為經(jīng)理、老總，都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣天職，并懷著濃厚的興趣，把自己喜歡并且樂在其中的事情當(dāng)成使命來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。
第二、無論做何工作，必須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與否。如果能以火焰般的熱誠充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦，即使做最平凡的工作，同樣也可以成為最精巧的員工。這就告訴我們，要處處以主動、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè)。
關(guān)注細(xì)節(jié)，每天將日常工作做到專業(yè)，在日常工作中不斷的學(xué)習(xí)，遇到困難不斷的創(chuàng)新，并持久堅持下去，那么，我們將是非常了不起的，我們每個人都一定會成為一名優(yōu)秀員工。
《員工手冊》我們學(xué)習(xí)了一段時間，了解了不少，但最主要的是要落實在行動中，這樣才能使《員工手冊》的價值得到體現(xiàn)，且?guī)椭覀兠课粏T工實現(xiàn)自身的價值。
員工手冊讀后感篇三
通過學(xué)習(xí)我行“員工成長手冊”，我們了解到了我行未來的發(fā)展規(guī)劃—通過3-5年的發(fā)展，把我行打造成為具有較強影響力和較高社會美譽度的現(xiàn)代化銀行，通過長久而持續(xù)的努力，達(dá)到能夠比肩全國中等城商行的發(fā)展水平，主要經(jīng)營指標(biāo)人均水平躍居全國前列，全省前茅，全市首位，把我行建設(shè)成為資產(chǎn)質(zhì)量好、經(jīng)濟效益高和基業(yè)長青、活力不竭的現(xiàn)代金融企業(yè)。
我們身為**人，身處**發(fā)展變革的時代，即將面對挑戰(zhàn)，又不乏機遇。如何讓我們自身的發(fā)展提升跟上我行發(fā)展的步伐，緊隨我行發(fā)展的需要，讓我們成為企業(yè)發(fā)展所需的人才，通過通讀這本“成長手冊”，我想重要的有以下幾點。
1、 忠誠敬業(yè)
干一行，愛一行，把工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做。忠誠的內(nèi)涵是對企業(yè)熱忱的愛，其外延寬泛，比如對上司的信任和欣賞，對企業(yè)前景的樂觀估計，對周圍環(huán)境的感激，對企業(yè)在風(fēng)雨中前行的由衷敬意等，這些都體現(xiàn)在我們對小事、身邊事的態(tài)度上。忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人卻大多滿足于“及格”。忠誠和敬業(yè)是我們每一個員工自始至終都必須具備的一種職業(yè)責(zé)任感。
2、 高效執(zhí)行
一個執(zhí)行到位、經(jīng)常為企業(yè)解決問題的人，肯定能最新得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞和提拔。“我能為**做什么”，是我們每一個入職員工從剛?cè)胄衅鹁蛻?yīng)該搞清楚的事情。對于每名員工來說，努力成為“加西亞”那樣的員工，遇事決不拖延，不找任何借口逃避，而是努力想辦法、克服困難的解決問題。
3、 持續(xù)學(xué)習(xí)
徐尊龍老師說過，學(xué)習(xí)是讓人擺脫平庸的唯一手段。學(xué)習(xí)更是創(chuàng)新的源泉。時代在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，尤其作為銀行來說，當(dāng)前金融形勢瞬息萬變，金融產(chǎn)品層出不窮，新理念、新思想不斷涌現(xiàn)。正如殼牌石油公司前任企劃部主任德赫斯所說：“要在動蕩的市場環(huán)境中生存和發(fā)展，必須依賴于組織化的學(xué)習(xí)。” 行內(nèi)每一個員工通過不斷的自我提升，讓我們的企業(yè)形成一種學(xué)習(xí)的氛圍、擁有一種持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，整個**才能在未來始終保有充足的競爭力和活力，不斷創(chuàng)新，不斷超越，向建設(shè)具有較強競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
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