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格言大全

企業(yè)格言勵(lì)志名言警句

時(shí)間:2021-11-23 12:24:18 格言大全 我要投稿
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企業(yè)格言大全勵(lì)志名言警句

  對(duì)于一個(gè)企業(yè)家來說,性格也是一種成本,有哪些勵(lì)志的格言警句是能夠激勵(lì)企業(yè)人員工作的呢?下面百分網(wǎng)小編給你帶來的是企業(yè)格言的內(nèi)容,希望你喜歡!

企業(yè)格言大全勵(lì)志名言警句

  企業(yè)格言(經(jīng)典版)

  1) 造人先于造物。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  2) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

  3) 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

  4) 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

  5) 卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得。

  6) 不積跬步,無以至千里,不積小流,難以成江河。

  7) 不要過度承諾,但要超值交付。

  8) 成大業(yè)若烹小鮮,做大事必重細(xì)節(jié)。

  9) 成功是一種習(xí)慣。

  10) 大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。

  11) 感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資。

  12) 工作中的惰性來自浮夸的習(xí)氣。

  13) 管理者與被管理者既是“同一戰(zhàn)壕戰(zhàn)友”的關(guān)系,又是“貓與老鼠”的關(guān)系。

  14) 過競爭對(duì)手的創(chuàng)新能力。

  15) 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。

  企業(yè)格言(最新版)

  1) 不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

  2) 帝國的`興旺,源于不斷的侵略和擴(kuò)張;帝國的削弱,源于無休止的侵略和擴(kuò)張。

  3) 對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來講,指揮的目的是根據(jù)企業(yè)的利益,使他單位里的所有的人做出最好的貢獻(xiàn)。

  4) 對(duì)于一個(gè)企業(yè)家來說,性格也是一種成本,是比生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。如何把性格成本降到最低?這是很多企業(yè)家需要正視的大問題。

  5) 溝通是管理的濃縮。

  6) 管理就是溝通、溝通再溝通。

  7) 好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。

  8) 目標(biāo)管理的最大好處是,它使管理者能夠控制他們自己的成績。這種自我控制可以成為更強(qiáng)烈的動(dòng)力,推動(dòng)他盡最大的力量把工作做好。

  9) 企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。

  10) 企業(yè)即人。

  11) 企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

  12) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。

  13) 事實(shí)上一般的職工不可能同地位高的人接觸,他們只能通過管理者的規(guī)劃與目標(biāo)來了解他。

  14) 提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任,實(shí)際上這是他的主要責(zé)任。

  15) 一個(gè)沒有理想與目標(biāo)的人,在思想上往往偏于保守;在行動(dòng)上,常常想維持現(xiàn)狀。

  企業(yè)格言(熱門版)

  1) 以外國人的管理方式,加上中國人的管理哲學(xué),以及保存員工的干勁及熱忱,無往而不利。

  2) 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

  3) 造人先于造物。

  4) 危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

  5) 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個(gè)月。——世界首富比爾·蓋茨

  6) 預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特

  7) 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

  8) 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是分就是分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  9) 全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

  10) 把我們頂尖的個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

  11) 將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

  12) 人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

  13) 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

  14) 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

  15) 多想一下競爭對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨

  16) 一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏

  17) 企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  18) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  19) 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

  20) 卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克


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