劉一秒觀后感
視頻培訓(xùn)觀后感 聽(tīng)了劉一秒老師的講課之后，感觸很深，很震撼，他的觀點(diǎn)很新穎，從另一個(gè)角度講員工應(yīng)該如何去工作，去把握自己在公司的位置，要感謝公司給你提供的職位，如果公司不給你提供這個(gè)職位，你根本就沒(méi)飯吃，在這個(gè)衣食住行都要錢(qián)的社會(huì)，在這個(gè)除了你用兩腿走路不要錢(qián)的社會(huì)，工作對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)何其的重要。工作就是你生存下去的唯一出路。 對(duì)于工作很多人都是需要它卻不知道珍惜它，工作做一段時(shí)間就厭煩，做一段時(shí)間就開(kāi)始抱怨什么鬼工作怎么這么多的事要做，劉老師的一句話就很經(jīng)典“公司找你來(lái)就是讓你解決問(wèn)題的，沒(méi)問(wèn)題，你立刻失業(yè)”。是啊，如果沒(méi)有事情做的工作叫工作嗎??沒(méi)有事情 做要你來(lái)干嗎?沒(méi)有事情做就不叫工作。所以有了工作我們就要珍惜這份工作，認(rèn)真用心的把工作做好，遇到問(wèn)題就不要找理由一大堆，劉老師說(shuō)“遇到問(wèn)題說(shuō)是別人的問(wèn)題立刻原地踏步—自殺”。遇到問(wèn)題不自己解決不自己檢討，只一味的找別人的問(wèn)題找理由，這樣就不會(huì)在困難挫折中成長(zhǎng)，就無(wú)法學(xué)到更多，可能做十年二十年你還是一個(gè)小職員，如果想在工作中做出成績(jī)，做到更高的職位，遇到問(wèn)題就要積極的去解決它，對(duì)于困難要迎頭而上，在工作中“搶問(wèn)題就是搶錢(qián)”就是搶更高的職位。 “你享受了榮譽(yù)收入，也承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任和委屈”更有“保持責(zé)任和委屈大于榮譽(yù)收入”。這些我認(rèn)為都是劉老師經(jīng)典的話，一個(gè)保安的責(zé)任和委屈就很少，所以他的收入就很少，你做生意想賺大錢(qián)，你就要擔(dān)破產(chǎn)的`風(fēng)險(xiǎn)，更有可能是生意陪的要這輩子還都還不完，不過(guò)一旦你把生意做好了，收入可是非常的可觀。不管是自己做生意還是給別人打工，都是要認(rèn)真做工作的，我們白經(jīng)理有句話是“認(rèn)真可以把我們的事情做對(duì)，用心可以把我們的事情做好”，劉老師有句“先用心后用腦”都強(qiáng)調(diào)了用心做事的重要性，用心做事才會(huì)在做事的時(shí)候全身心的投入，考慮的才更周全，做出來(lái)的事才可能是事半功倍。今天下午，周總給我們推薦了一個(gè)很好的講座視頻給伙伴們一起觀賞學(xué)習(xí)，短短的幾十分鐘里，實(shí)在讓我獲益良多，真有大智慧的人說(shuō)的話就是不一樣，短短的幾句話，讓人領(lǐng)悟的卻大不同。
其中，最讓我印象深刻的是3點(diǎn)
第一， 怎樣才是當(dāng)一個(gè)真正的好老板，可以吸引員工，讓他們跟著自己賣(mài)命，一同奮斗，不是自己的品格有多好多高尚，有多么大的人格魅力，也是給了員工多大的一個(gè)希望，真正吸引著大家的是，能幫員工實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，老板應(yīng)該多站在員工的角度看，這樣才會(huì)知道他們需要的是什么。
第二， 負(fù)責(zé)任，解決問(wèn)題最好的方法就是承擔(dān)責(zé)任，只有敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人才算是成熟。這點(diǎn)讓我感覺(jué)是最深刻的，說(shuō)其他的都是借口，并不能幫自己幫別人解決了問(wèn)題，只有把責(zé)任承擔(dān)起來(lái)才是解決問(wèn)題的根本，而且這不僅是領(lǐng)導(dǎo)帶團(tuán)隊(duì)的智慧，而且是與生活處事是相通的。
第三， 包容力，老板要培養(yǎng)員工給自己做事，培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的員工不是一蹴而就，而是必須要有耐心，多給機(jī)會(huì)給他們，不能輕易的開(kāi)除一個(gè)員工，有容乃大，要做這么一個(gè)會(huì)培養(yǎng)人才的老板才是一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者!
昨夜里閑來(lái)無(wú)事，在優(yōu)酷上看了一段劉一秒的《攻心銷(xiāo)售》演講，此人中年已是頗為成功的人了，演講時(shí)很好動(dòng)，也很隨意，但是有些話還是很有實(shí)用的，就記錄幾句留個(gè)紀(jì)念，激勵(lì)一下自己：
一、財(cái)富來(lái)自于你認(rèn)識(shí)的人和你認(rèn)識(shí)的人
二，說(shuō)話的目的是讓對(duì)方采取行動(dòng)。
三，想要年輕就成功，就要和年輕有結(jié)果的人學(xué)習(xí)。
四，品牌——有品才有牌，并非是品質(zhì)好才有市常
五，當(dāng)你收到名片式=時(shí)，悄悄地在背面記錄下時(shí)間、地點(diǎn)、事件、言行對(duì)我的影響，當(dāng)時(shí)他有什么問(wèn)題，后期問(wèn)怎么樣了。
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