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經(jīng)濟型酒店的建議

時間:2022-08-03 16:28:59 建議書大全 我要投稿
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經(jīng)濟型酒店的建議

經(jīng)濟型酒店概念產(chǎn)生于上世紀80年代的美國,之后經(jīng)濟型酒店迅速在歐洲和世界其他國家和地區(qū)發(fā)展起來。而我國的經(jīng)濟型酒店是以1996年上海錦江集團規(guī)劃經(jīng)濟酒店為開始,以1997年錦江之星在上海的開業(yè)為起步發(fā)展。

經(jīng)濟型酒店的建議

近年來,特別是次貸危機以來的經(jīng)濟不景氣時期,經(jīng)濟型酒店卻表現(xiàn)出良好的業(yè)績,在酒店行業(yè)中快速回暖。如家公布的今年第二季度財報顯示,營業(yè)收入比去年同期增長了43.3%,達到6.4億元,凈利潤超1億元。漢庭酒店則強力宣布,2010年計劃新開酒店300家,這個數(shù)字是其在過去3年里新增酒店數(shù)的總和。這讓經(jīng)濟型酒店行業(yè)受到了廣泛關注。但是相對于發(fā)展成熟的高檔酒店經(jīng)濟型酒店面臨著更多的發(fā)展問題,有其特殊性,本文旨在通過對經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀和前景分析,提出具體建議和措施,為我國經(jīng)濟型酒店的發(fā)展提供。

一、經(jīng)濟型酒店的含義

目前,學術界對于經(jīng)濟型酒店還沒有形成一個公認的定義,國內(nèi)的專家如季哲文、劉德謙等學者均有見解,本文在總結(jié)專家意見的基礎上,同時參閱資料,歸納經(jīng)濟型酒店的定義是以客房為核心產(chǎn)品,價格低廉,能夠適合普通大眾消費,服務標準,性價比較高的一種新的酒店業(yè)態(tài)。

二、經(jīng)濟型酒店發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題

(一)經(jīng)濟型酒店的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著我國社會經(jīng)濟和旅游業(yè)的發(fā)展,我國酒店業(yè)獲得了迅速發(fā)展,截至2008年末,全國共有星級飯店14099家,五星級飯店432家,四星級飯店1821家,三星級飯店5721家。而截止到2007年底,中國經(jīng)濟型酒店開業(yè)店數(shù)已達到1689家。

(二)經(jīng)濟型酒店發(fā)展存在問題

經(jīng)濟型酒店在我國作為新興的酒店業(yè)態(tài),顯示出極強的發(fā)展前景,但是目前國內(nèi)經(jīng)濟型酒店標準化較低,缺乏有效的行業(yè)指導。旅游管理相關部門應積極關注經(jīng)濟型酒店的發(fā)展,加以政策引導,以壯大我國經(jīng)濟型酒店品牌,實現(xiàn)經(jīng)濟型酒店整體水平的提高。

1.政府宏觀調(diào)控力度不足

在現(xiàn)行政府宏觀調(diào)控中,缺乏經(jīng)濟型酒店的國家行業(yè)發(fā)展政策、行業(yè)標準和基本服務規(guī)范,導致經(jīng)濟型酒店缺乏政府監(jiān)管,相當數(shù)量的經(jīng)濟型酒店單純追求利潤,忽視顧客需求和服務細節(jié)。

旅游飯店星評標準并不涵蓋經(jīng)濟型酒店,這導致經(jīng)濟型酒店規(guī)范化程度不高。從1998年開始實行的酒店星級制度以來,目前使用的是《旅游飯店星級的劃分及評定》(中華人民共和國國家標準GB/T14308)和《旅游飯店星級訪查規(guī)范》,星級制度是旅游星級酒店的管理規(guī)章行業(yè)規(guī)范,但是對于星級飯店之外的經(jīng)濟型酒店來說,其管理屬于工商業(yè)行業(yè)管理的范圍,工商行政管理部門沒有專業(yè)的旅游管理能力去管理經(jīng)濟型酒店。就整個經(jīng)濟型酒店行業(yè)來說,缺乏有效的行業(yè)標準,有效管理呈現(xiàn)空白狀態(tài)。

2.同質(zhì)化競爭,差異化不明顯

經(jīng)濟型酒店在物業(yè)上多選擇以租賃和改造舊有樓房等運營模式,將現(xiàn)有爛尾樓物業(yè)或居民樓直接改造成經(jīng)濟型酒店,這種模式易被大部分經(jīng)濟型酒店所采用。但是這樣的模式過于單一,容易被復制,極易形成經(jīng)濟型酒店間同質(zhì)競爭。另外,我國經(jīng)濟型酒店各個品牌之間盡管有所差距,但其提供的具體服務都是大同小異的,都是通過控制成本,去除華而不實的大堂、娛樂休閑、餐飲等豪華配套設施以及配套人員,以優(yōu)惠的價格來吸引對價格較為敏感的人群,這其中存在著嚴同質(zhì)化現(xiàn)象。

目前包括錦江之星、如家酒店連鎖、莫泰168、中州快捷等規(guī)模較大的經(jīng)濟型酒店品牌其無論是在產(chǎn)品促銷方面還是品牌宣傳方面,就連網(wǎng)站的風格都十分雷同。

3.規(guī)模擴張過快,人才儲備不足

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