開展合理化建議

開展合理化建議

關于開展合理化建議活動的通知

當涂縣總工會，各區(qū)、委、局、大公司工會，各直管單位工會：

為認真貫徹落實全省節(jié)能減排電視電話會議精神，今年市總工會開展的合理化建議活動主題是 “節(jié)能減排促發(fā)展”，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、建議活動內容

今年的“節(jié)能減排促發(fā)展”活動要結合職工節(jié)能減排勞動競賽活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動來開展，以職工“五斜活動即“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”為載體，以促進企業(yè)技術進步，提高產(chǎn)品質量，提高管理服務水平，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益為抓手，以促進企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能降耗目標為目的，緊緊圍繞企業(yè)節(jié)能減排中難點、薄弱環(huán)節(jié)來組織實施。具體內容是：

1、在技術革新，改進工藝和設備，促進發(fā)展低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟方面;

2、在高效利用資源，推動建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會方面;

3、在節(jié)能減排、修舊利廢、環(huán)境保護等方面;

4、在增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、市場競爭能力方面;

5、在開發(fā)高新產(chǎn)品、高附加值產(chǎn)品方面;

6、在搞好安全生產(chǎn)，排查安全隱患方面;

7、在開展全面質量管理，提高產(chǎn)品質量和服務質量方面;

8、在強化企業(yè)經(jīng)營管理、基礎管理，加強企業(yè)班組建設方面;

9、在提高職工技術素質方面;

10、在加強企業(yè)文化建設，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面;

11、在崗位創(chuàng)新，立足崗位成才方面;

12、其它方面。

二、活動時間及階段劃分

1、五月下旬為宣傳發(fā)動階段。要利用各種宣傳陣地，發(fā)布信息，大力宣傳“節(jié)能減排促發(fā)展”活動意義、內容，努力提高職工群眾參與的積極性。要制定具體的活動方案，印發(fā)建議征集表;

2、六月上旬為建議階段。各單位要圍繞節(jié)能減排工作及本單位改革發(fā)展的重點、難點問題，圍繞制約生產(chǎn)和管理的瓶頸環(huán)節(jié)，結合建議活動的范圍和主要內容，列出建議專題，積極引導職工動腦筋，想辦法，提出切實可行的建議;

3、六月中旬為征集階段。要設立合理化建議的收集點、箱，利用各種途徑、形式把職工提出的合理化建議征集上來，并進行登記、歸納;

4、六月下旬以后為審定、采納、實施階段。主要是組織有關人員對合理化建議進行評審，在此基礎上，將審定結果反饋給建議人，并將采納的建議交付給有關部門組織實施，使合理化建議盡快發(fā)揮效益;

5、十一月份為總結、申報階段。主要是對征集的合理化建議的直接或間接年經(jīng)濟效益進行評估，選出優(yōu)秀合理化建議，并將年效益100萬元以上的優(yōu)秀合理化建議于11月底前報市總經(jīng)濟技術部。

三、有關要求

1、各單位要加強對“節(jié)能減排促發(fā)展”活動的組織領導，提高認識，要把此項活動的開展作為落實依靠職工辦企業(yè)，職工參與企業(yè)民主管理的有效載體，切實增強職工主人翁意識，發(fā)揮職工主觀能動性。

2、開展“節(jié)能減排促發(fā)展”活動是實施“當好主力軍，立功‘十一五’”職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的重要內容，各單位要根據(jù)自身的情況和特點，不斷拓寬合理化建議的領域、層次，豐富其內容，采取有效的活動形式，激發(fā)廣大職工的參與熱情;要面向基層，注重實效，積極引導廣大職工緊密聯(lián)系工作、崗位實際，使合理化建議有較強的針對性。

3、各單位對所征集的合理化建議要條條有回音，對有價值的建議要抓好落實。對采納實施并發(fā)揮效益的優(yōu)秀合理化建議，所在單位要依據(jù)國務院和有關部門的相關規(guī)定對優(yōu)秀合理化建議人進行獎勵，做到獎勵兌現(xiàn)。年底，市總工會將開展節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議評選推薦活動，并將優(yōu)秀合理化建議向省勞動競賽委員會推薦。

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