工作交接表

　　人才具有高流動性,人員的離職或調(diào)配使得工作交接頻頻發(fā)生。如何做好工作交接、讓項目平滑過渡,從而對項目的影響減到最小呢?百分網(wǎng)小編整理了工作交接表，希望大家有所收獲!

　　公司離職人員工作交接表

　　制表日期：

　　姓名 離職日期

　　辦事處 崗位

　　離職原因

　　辭職辭退開除自動離職其他備注

　　交接事項具體內(nèi)容接收人監(jiān)交人備注

　　工作事項

　　工作

　　未完成事項

　　相關資料、文件

　　設備、儀器、工具

　　辦公用品

　　辦公、住宿門匙

　　工資、加班費結(jié)算

　　離職人： 行政部： 財務部：

　　第一條 為認真做好崗位的工作交接與公物交接，避免因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制訂本制度。

　　第二條本制度適用于各部門、子(分)公司。

　　第三條各部門、子(分)公司必須針對實際情況制定關鍵崗位交接規(guī)范。

　　第二章 工作交接流程

　　第四條 有無問題

　　一般的工作交接流程

　　崗位：移交人

　　崗位職責：

　　1、處理遺留問題;2、清點管理范圍內(nèi)的資產(chǎn);

　　3、準備交接資料;4、整理工作流程和工作關系。

　　崗位：接收人

　　崗位職責：

　　1、檢查資產(chǎn)的數(shù)量以及使用狀態(tài);

　　2、檢查資料的完整性和真實性;

　　3、熟悉工作流程和工作關系。

　　崗位：移交人和接收人

　　1、移交人辦理離職手續(xù)

　　2、接收人開展工作

　　崗位：監(jiān)交人

　　崗位職責：

　　1、檢查資料的完整性和真實性;

　　2、檢查交接過程中是否存在問題;

　　3、檢查接收人是否熟悉工作流程和工作關系

　　第五條工作交接內(nèi)容包括：工作資料、工作資產(chǎn)、工作關系交接等。

　　第六條工作交接使用表格包括(具體表格見附件)：

　　(一)工作關系交接表 ;

　　(二)工作流程交接表 ;

　　(三)往來賬交接表 ;

　　(四)資產(chǎn)交接表;

　　(五)倉庫庫存交接表;

　　(六)日常事務交接表 ;

　　(七)其他。

　　第七條監(jiān)交人和交接時間界定

　　員工級別監(jiān)交人交接時間

　　普通員工上級主管3個工作日

　　部門經(jīng)理上級主管1周

　　副總級(副總、區(qū)域經(jīng)理等)上級主管和財務總監(jiān)2周

　　總經(jīng)理級審計人員進行離任審計4周

　　第八條供應、財務、倉儲、銷售等崗位交接時須有財務人員同時擔任監(jiān)交人。

　　第三章 責任劃分

　　第九條移交人： 處理遺留問題，認真整理管理范圍內(nèi)的各種資產(chǎn)、資料，保證其完整性和真實性，同時梳理工作流程和工作關系,準備移交。對于重要的資料，如經(jīng)銷商的`賬務問題，應出具客戶對賬單，保證各項數(shù)據(jù)的準確性。

　　第十條接收人： 認真檢查交接人的各種資產(chǎn)、材料，保證資產(chǎn)賬實相符，對于特別重要的文件、資料、賬目以及倉庫庫存等，確保真實無誤，同時盡快熟悉工作的各項流程和各種工作關系。

　　第十一條 監(jiān)交人： 監(jiān)交人必須認真審核交接的各類資產(chǎn)、資料，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)同移交人和接收人擬訂處理方案上報主管部門。

　　第十二條 總經(jīng)辦： 對交接過程進行檢查，對于不負責任給公司造成損失的，嚴格追究相關人員的責任。

　　第十三條 各級人員移交應親自辦理，特殊原因經(jīng)核準可授權(quán)他人代為辦理，但交接過程中發(fā)生的一切責任由原移交人承擔。

　　第四章 交接過程中的問題處理

　　第十四條 針對交接過程中存在的問題，如果當期可以處理，由移交人處理完畢后交接，如果沒有及時處理，由移交人承擔全部責任損失。

　　第十五條 對于交接過程中發(fā)現(xiàn)問題，短時間不能處理完畢的，監(jiān)交人應會同移交人及接收人擬訂處理意見及時上報主管部門和領導。

　　第十六條 正常的工作任務需要跨期執(zhí)行的(如應收賬款的回收等)，由移交人協(xié)助接收人熟悉各種工作關系，交接后由接收人負責繼續(xù)處理。如果造成損失，由接收人全額承擔責任損失。

　　第十七條 如果移交人故意隱瞞問題，則必須承擔全部責任損失。

　　第十八條 交接不完整，移交人離任后發(fā)現(xiàn)問題的，由三方共同承擔責任。

　　第十九條 未完成各種交接手續(xù)的員工，不得辦理離崗手續(xù)。

　　第二十條 由于上級主管原因，未進行正常工作交接的，追究上級主管的責任。

　　財務工作交接表

　　移交原出納員XX，因工作調(diào)動，財務處已決定將出納工作移交給金XX接管。現(xiàn)辦理如下交接：

　　一、交接日期：

　　XX年X月X日

　　二、具體業(yè)務的移交：

　　1.庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符;

　　2.庫存國庫券：xx元，經(jīng)核對無誤;

　　3.銀行存款余額***萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

　　三、移交的.會計憑證、帳簿、文件：

　　1.本年度現(xiàn)金日記帳一本;

　　2.本年度銀行存款日記帳二本;

　　3.空白現(xiàn)金支票XX張(XX號至XX號);

　　4.空白轉(zhuǎn)帳支票XX張(XX號至XX號);

　　5.托收承付登記簿一本;

　　6.付款委托書一本;

　　7.信匯登記簿一本;

　　8.金庫暫存物品細表一份，與實物核對相符;

　　9.銀行對帳單1一10月份10本;10月份未達帳項說明一份;

　　四、印鑒：

　　1.XX公司財務處轉(zhuǎn)訖印章一枚;

　　2.XX公司財務處現(xiàn)金收訖印章一枚;

　　3.XX公司財務處現(xiàn)金付訖印章一枚;

　　五、交接前后工作責任的劃分：xx年X月X日前的出納責任事項由朱XX負責;XX年X月X日起的出納工作由金XX負責。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認定無誤。

　　六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

　　移交人：XX(簽名蓋章)

　　接管人：XX(簽名蓋章)

　　監(jiān)交人：XX(簽名蓋章)

　　XX公司財務處(公章)

　　XX年X月X日

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