民營公司員工請假系統(tǒng)有哪些
員工請假一般要經(jīng)歷哪些系統(tǒng)呢?這些系統(tǒng)的作用是什么呢?下面是百分網(wǎng)小編給大家整理的員工請假系統(tǒng)內(nèi)容，希望大家喜歡。
員工請假系統(tǒng)是怎樣的
目的和作用
為加強(qiáng)人員招聘錄用管理，保證公司的'人才需求和引進(jìn)合格的人才，保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備，為公司的經(jīng)營提供充足合格的人才資源，特制定本辦法。
管理職責(zé)
2.1人力資源部是公司人員招聘錄用的歸口管理部門，負(fù)責(zé)人員招聘計(jì)劃的制定，建立人才引進(jìn)渠道，實(shí)施人員招聘，具體辦理人員測試、識(shí)別和錄用等工作。
2.2各部門負(fù)責(zé)本部門人員需求計(jì)劃的擬訂和試用人員的使用、管理及考核。
3、招聘計(jì)劃
3.1年度規(guī)劃。
各部門在每年12月30日前應(yīng)制訂次年年度人員需求計(jì)劃報(bào)人力資源部。
人力資源部匯總各部門的年度人員需求計(jì)劃，并根據(jù)公司全年的經(jīng)營目標(biāo)要求和人員現(xiàn)狀擬訂次年公司年度人員規(guī)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后執(zhí)行。
3.2臨時(shí)需求計(jì)劃。
各部門因工作需要或人員的臨時(shí)變動(dòng)，需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)提出臨時(shí)人員需求計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后交人力資源部(申報(bào)表格見附件二)。
3.3招聘計(jì)劃。
人力資源部根據(jù)年度人員規(guī)劃的階段性引進(jìn)計(jì)劃和各部門的臨時(shí)人員需求計(jì)劃，擬定人員招聘計(jì)劃(具體表格見附件三)。人員招聘計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：需求崗位及人數(shù)、崗位說明、招聘方式、招聘時(shí)間、招聘信息公布方式、招聘費(fèi)用預(yù)算等。
4、招聘方式及渠道
人員的引進(jìn)和招聘，有以下的方式和渠道：
4.1招聘會(huì)招聘：本市人才招聘會(huì)，外地省市人才招聘會(huì)，公司人才招聘會(huì)。
4.2通過人才中介機(jī)構(gòu)招聘。
4.3網(wǎng)上招聘。
4.4報(bào)刊上招聘。
4.5推薦招聘：內(nèi)部人員推薦、外部人員推薦、自薦等。
4.6通過獵頭公司招聘。
5、人員招聘測試及識(shí)別
5.1人員招聘測試及識(shí)別程序。
公司員工請假申請書篇一
尊敬的____：
我因________________(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時(shí)間)，請假____天(請假具體時(shí)間)，請批準(zhǔn)!
簽名：xuexila.com
時(shí)間：20**年**月**日
公司員工請假申請書篇二
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人母親因患_____________重病住院，近期需要進(jìn)行手術(shù)，由于家中僅有父親一人，恐難承擔(dān)照顧母親的長時(shí)間勞累，故本人想跟公司申請半個(gè)月的假期，回去照顧母親，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒家庭難處，允以批準(zhǔn)!
請假人：________
____年____月____日
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