工會(huì)工作創(chuàng)優(yōu)
一、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)中心工作有特色
服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，是工會(huì)工作的重中之重。為了緊扣發(fā)展主題，我們?cè)?015年，創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)這一大平臺(tái)，積極弘揚(yáng)勞模精神這一主旋律，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為仙桃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。
1、做大做強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。鑒于招商引資新企業(yè)較多，新上崗的職工較多，全市職工隊(duì)伍的整體技能水平急待提高的現(xiàn)狀，市總工會(huì)舉辦了職工崗位技能競(jìng)賽，其目的是通過(guò)層層選拔競(jìng)賽，促進(jìn)全市職工廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能。今年，我們以出讓勞動(dòng)競(jìng)賽冠名權(quán)的方式共籌集60萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽資金，在紡織服裝、無(wú)紡布衛(wèi)材、食品加工、醫(yī)藥化工、機(jī)械電子等五大仙桃支柱產(chǎn)業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)創(chuàng)新開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。全市共有1547家企事業(yè)單位、128100名職工參與，參賽率均達(dá)到80%以上，做大做強(qiáng)了勞動(dòng)競(jìng)賽品牌。
一是創(chuàng)新冠名模式，拓寬職工技能競(jìng)賽活動(dòng)資金渠道。活動(dòng)的規(guī)模取決于組織者的實(shí)力，為了打造更大規(guī)模的活動(dòng)平臺(tái)，市總工會(huì)解放思想，創(chuàng)新開(kāi)展工作，出讓職工技能競(jìng)賽冠名權(quán)，吸引企事業(yè)單位參與2010年職工技能競(jìng)賽。最后有三家企業(yè)、單位取得了2015年職工技能競(jìng)賽活動(dòng)的冠名權(quán)。仙桃電信公司出資30萬(wàn)元，冠名“仙桃市2010年‘天翼杯’職工技能大賽”;仙桃三佳冶金軸承有限公司出資20萬(wàn)元，二次冠名“仙桃市2015年‘天翼’職工技能大賽機(jī)械行業(yè)‘三佳杯’第三屆技術(shù)比武”;仙桃市衛(wèi)生局出資10萬(wàn)元，協(xié)辦“仙桃市2015年‘電信天翼杯’職工技能大賽護(hù)理崗位操作競(jìng)賽”。企業(yè)和單位的.參與，①增強(qiáng)了競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)力。企業(yè)、單位爭(zhēng)取職工技能競(jìng)賽冠名權(quán)，拿出資金協(xié)辦技能競(jìng)賽活動(dòng)，從很大程度上緩解了市總工會(huì)的資金壓力，充裕的活動(dòng)資金使競(jìng)賽平臺(tái)規(guī)模更大、時(shí)間持續(xù)更久。②形成了競(jìng)賽活動(dòng)的合力。有了企業(yè)、單位冠名技能競(jìng)賽活動(dòng)，更有利于充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、單位參與競(jìng)賽活動(dòng)的積極性，企業(yè)能以主人翁的姿態(tài)參與其中，結(jié)合各自實(shí)際情況為競(jìng)賽活動(dòng)的組織開(kāi)展出謀劃策，群策群力，增強(qiáng)了競(jìng)賽活動(dòng)的凝聚力和生命力。在機(jī)械行業(yè)的技術(shù)比武期間，14位企業(yè)老總親自參加開(kāi)幕式和閉幕式，并一直守在比武現(xiàn)場(chǎng)，為各自企業(yè)的參賽選手鼓勁加油。三佳、競(jìng)發(fā)、三通、神霧等企業(yè)合理調(diào)度生產(chǎn)，騰出生產(chǎn)車間、設(shè)備，提供原輔材料，保證了競(jìng)賽活動(dòng)的順利開(kāi)展。③提升競(jìng)賽活動(dòng)的魅力。當(dāng)業(yè)主和職工成為競(jìng)賽活動(dòng)的主角，使競(jìng)賽活動(dòng)更加貼近實(shí)際，活動(dòng)內(nèi)容更加豐富。尤其是今年在競(jìng)賽活動(dòng)中還舉辦了大型職工文藝匯演，由參加比賽的選手自編自演，巧妙地將技能競(jìng)賽的內(nèi)容貫穿其中，消除了單一技能競(jìng)賽的緊張情緒，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)活動(dòng)新穎多變、技能競(jìng)賽寓教于樂(lè)，提升了競(jìng)賽活動(dòng)的魅力。
二是創(chuàng)新組織模式，確保職工技能競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容豐富。2015年的職工技能競(jìng)賽，我們創(chuàng)新組織模式，突破原有的競(jìng)賽周期短、工種少、參與范圍窄這三大不足，努力實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：①競(jìng)賽周期變長(zhǎng)。整個(gè)職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，從4月一直持續(xù)到9月，使技能大賽從“一時(shí)火”變成了“火半年”，活動(dòng)周期長(zhǎng)本身就為活動(dòng)內(nèi)容豐富提供了時(shí)間保障。②競(jìng)賽工種變多。2015年的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，打破過(guò)去單一工種技能競(jìng)賽的傳統(tǒng)，結(jié)合仙桃市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，一共舉辦了6個(gè)行業(yè)20個(gè)工種的技能競(jìng)賽，為發(fā)動(dòng)更多企業(yè)和職工參賽提供了平臺(tái)基矗③參賽范圍變廣。更長(zhǎng)的競(jìng)賽周期，更多的競(jìng)賽工種，吸引了全市更多的企業(yè)和職工參與其中，使全市千家企業(yè)萬(wàn)名職工廣泛參與比賽成為現(xiàn)實(shí)。
三是創(chuàng)新表彰模式，完善職工技能競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制。競(jìng)賽的目的在于激勵(lì)，為了激勵(lì)企業(yè)、職工的參賽熱情，我們創(chuàng)新制定技能競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，使廣大企業(yè)、職工能積極主動(dòng)的投身于技能競(jìng)賽活動(dòng)之中，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展崗位練兵，兢兢業(yè)業(yè)參與競(jìng)技比賽，實(shí)實(shí)在在提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。①將技能競(jìng)賽納入考核。市總工會(huì)在年初制定《2015年全市工會(huì)重點(diǎn)工作》時(shí)，將職工技能競(jìng)賽納入其中，并作為一條重要考核內(nèi)容，年終與各鎮(zhèn)、辦、嘗園區(qū)及市直單位結(jié)硬帳。②對(duì)基層單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。在2015年全市職工技能競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)積極組織職工參賽的基層單位，分別給予了單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，全市評(píng)出了40家先進(jìn)組織單位，有10個(gè)鎮(zhèn)、辦、園區(qū)工會(huì)和30家企業(yè)獲獎(jiǎng)。③讓參賽職工獲得實(shí)惠。參加技能競(jìng)賽取得一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)的職工，除在物資上給予獎(jiǎng)勵(lì)外，還在晉升技術(shù)等級(jí)方面給予獎(jiǎng)勵(lì)。如機(jī)械行業(yè)的技術(shù)比武，我們是通過(guò)由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)的勞動(dòng)競(jìng)賽題庫(kù)提供理論和實(shí)操題，競(jìng)賽結(jié)果具有較高的技術(shù)指標(biāo)和含金量。因此，數(shù)控車床、普通車床、電焊工、電工4個(gè)工種的24名一、二、三名獲獎(jiǎng)?wù)撸謩e被晉升一級(jí)技術(shù)等級(jí)，其中有6名職工是由高級(jí)工晉升為技師。
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