工會(huì)上半年工作小結(jié)
一、上半年完成的主要工作
（一）抓好開局，明確年度目標(biāo)任務(wù)
召開辦工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)，總結(jié)了2015系統(tǒng)工會(huì)的主要工作，明確了2015年度工會(huì)的主要任務(wù)。會(huì)議審議并通過了2015年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、使用情況報(bào)告和2015年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、支預(yù)算。各級基層工會(huì)根據(jù)辦工會(huì)的統(tǒng)一安排，分級制定年度工作目標(biāo)。
（二）努力為基層職工群眾辦實(shí)事
1、積極組織開展“幫困送溫暖”活動(dòng)。一是進(jìn)一步健全和完善辦機(jī)關(guān)、總公司及其下屬單位的“三級定向幫困”機(jī)制，及時(shí)調(diào)整困難職工檔案，重點(diǎn)幫助總公司下屬的困難職工。二是組織元旦、春節(jié)和五一期間慰問走訪。各單位節(jié)日期間走訪慰問、幫助在職困難職工共計(jì)169人次，慰問金額51100元；對159個(gè)退休職工開展了“送溫暖”活動(dòng)。“五一”勞動(dòng)節(jié)期間，辦領(lǐng)導(dǎo)及各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)還慰問走訪了本系統(tǒng)部分勞動(dòng)模范。三是組織、開展幫困募捐。各級“一日捐”捐款總金額10745元，為印度洋海嘯捐款50600元。
2、落實(shí)各項(xiàng)職工醫(yī)療補(bǔ)充保障計(jì)劃。繼續(xù)落實(shí)新一輪職工住院和重大病互助保障、女職工特種保障以及退休職工住院保障、補(bǔ)充養(yǎng)老等保障計(jì)劃。上半年完成在職職工醫(yī)療補(bǔ)充計(jì)劃續(xù)保2984人次，金額227246元。并組織基層700余名退休職工參加了住院保障計(jì)劃。
3、落實(shí)了上級工會(huì)為困難女職工辦實(shí)事工作。組織38名困難女職工參加市總工會(huì)開展的免費(fèi)婦科體檢和1位困難女職工免費(fèi)訂牛奶。
4、各基層單位組織了職工集體療（休）養(yǎng)活動(dòng)和體檢。
（三）加強(qiáng)基層職工隊(duì)伍建設(shè)
1、推進(jìn)基層班組建設(shè)。辦工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層班組建設(shè)的通知》，在原有的基礎(chǔ)上細(xì)化了基層單位創(chuàng)建文明班組和紅旗文明崗的標(biāo)準(zhǔn)和要求，14個(gè)基層單位的24個(gè)班組制定了班組建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。
2、做好三八紅旗手的推薦、評選工作，地勘院土工試驗(yàn)室室主任戈振銀評為2003-2004年度市三八紅旗手。
3、組織民防系統(tǒng)歷年市三八紅旗手、女職工標(biāo)兵、女職工先進(jìn)集體代表以及辦女工委、基層女工委員迎“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的座談交流會(huì)。
4、組織17個(gè)單位的285名女職工參加女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽活動(dòng)。三八節(jié)期間還組織系統(tǒng)女職工代表集體參觀活動(dòng)。
（四）抓好以職代會(huì)為重點(diǎn)的基層民主管理工作
今年以來，各單位對基層民主管理工作十分重視，制訂了年度實(shí)施計(jì)劃。職代會(huì)質(zhì)量有所提高。上半年，各基層單位共召開了職代會(huì)21次。內(nèi)容涉及集體協(xié)商、廠務(wù)公開、收入調(diào)整以及建立規(guī)章制度等方面。
（五）完成其他相關(guān)工作
1、上半年共選派6位基層工會(huì)主席分2批基層工會(huì)主席參加工會(huì)干部管理學(xué)院參加工會(huì)主席上崗培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、考核，取得了工會(huì)干部上崗證書。組織14名女工委員參加了市婦聯(lián)的.女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考察活動(dòng)。
2、落實(shí)市技協(xié)辦[2015]1號文《關(guān)于對職工技協(xié)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查的通知》精神。結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，做好本系統(tǒng)落實(shí)文件的工作計(jì)劃，在基層技協(xié)進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，組織各單位技協(xié)主任和財(cái)務(wù)人員匯總、交流自查情況。并成立抽查小組，對總公司和防護(hù)設(shè)備2004年的技協(xié)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行整改。
3、指導(dǎo)部分基層工會(huì)進(jìn)行換屆選舉。
4、堅(jiān)持季度工會(huì)例會(huì)制度，推進(jìn)面上工作。
5、辦工會(huì)參與了對總公司的國資考核和直屬事業(yè)單位調(diào)整工資外收入方案的制定實(shí)施等工作。
二、下半年工作打算
1、按計(jì)劃推進(jìn)職代會(huì)工作，并做好廠務(wù)公開聯(lián)席會(huì)議召開的準(zhǔn)備，建立廠務(wù)公開的評估制度。
2、進(jìn)一步推進(jìn)文明班組和紅旗文明崗創(chuàng)建工作，組織參觀交流活動(dòng)，提高創(chuàng)建質(zhì)量。
3、加強(qiáng)指導(dǎo)基層工會(huì)的換屆改選工作。
4、繼續(xù)關(guān)注社情民意，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，配合黨政做好職工思想工作。
5、繼續(xù)關(guān)心職工，搞好高溫慰問和幫助困難職工工作。
6、組織一次職工文體活動(dòng)。
7、抓好工會(huì)骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，制定《工會(huì)工作規(guī)范》。
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