先進(jìn)個人代表表態(tài)發(fā)言稿范文

　　各級各類職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)取得顯著成績,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。先進(jìn)個人表態(tài)發(fā)言怎么寫呢?下面是小編整理的先進(jìn)個人表態(tài)發(fā)言資料，歡迎閱讀。

　　篇1：先進(jìn)個人表態(tài)發(fā)言

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好!

　　能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于我們應(yīng)用技術(shù)服務(wù)部各位同事的支持與默契配合，更得xx-x公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和傳化責(zé)任感理念對我的熏陶。

　　初進(jìn)公司時，xx-x人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓(xùn)，主要介紹了傳化集團(tuán)的發(fā)展歷程及各子公司的概況，安排老員工與我們進(jìn)行思想交流。其中給我印象最深刻的是傳化的社會責(zé)任感理念。從那刻起，我就有了自己的奮斗目標(biāo)--融入傳化，并與傳化共成長。

　　我永遠(yuǎn)不會忘記進(jìn)公司面試時，應(yīng)總給我提的一個問題："你對三個和尚沒水吃有何看法?當(dāng)一件事需要三個和尚來做時，你該如何去處理?"如今，我豁然開朗，是啊!任何一個團(tuán)隊的成功都離不開良好的團(tuán)隊合作氛圍和工作運行機(jī)制。正是有開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、應(yīng)用服務(wù)、銷售等相關(guān)人員的辛勤工作和精誠團(tuán)結(jié)，才有我們的勝利;正是有股份公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和股份公司良好的人才發(fā)展環(huán)境及工作運行機(jī)制，才有我們今天的茁壯成長。

　　古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力，秉承"開拓進(jìn)取，永不滿足"的企業(yè)精神和"社會責(zé)任感"的思想理念，去開創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!

　　謝謝大家!

　　篇2：先進(jìn)個人表態(tài)發(fā)言

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好!

　　今天我作為集團(tuán)先進(jìn)個人，在這里發(fā)言，內(nèi)心十分激動。借此機(jī)會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關(guān)心、培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意!

　　我主要是配合公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部做好公司各項人事政策的執(zhí)行工作，根據(jù)集團(tuán)《工資總額與業(yè)績掛鉤管理方案》進(jìn)行每月的工資核算工作。并利用對公司人員較熟悉的優(yōu)勢，做好公司勞保用品、IC卡考勤系統(tǒng)的管理工作。為了體現(xiàn)工資收入與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的相關(guān)性，力求工資分配的相對合理性，提高員工的工作積極性，我作了大量的數(shù)據(jù)分析和測算工作，在調(diào)查研究和統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，于10月份推出了《日化公司績效獎金考評辦法》，并在實施過程中不斷改進(jìn)完善，實施幾個月后，取得了較為理想的效果。

　　我進(jìn)公司工作的時間不長，且從事人事協(xié)管工作不久，為切實履行好人事協(xié)管這個職責(zé)，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，在平時工作中，除加強(qiáng)對相關(guān)知識的學(xué)習(xí)外，對工作中碰到的問題多想、多問、多請教。因工作聯(lián)系，我成了集團(tuán)人力資源部的常客，特別是有時碰到急需完成的工作任務(wù)時，就利用離宿舍較近的"優(yōu)勢"，白天完不成的工作，晚上加班加點繼續(xù)干!像11月份洗衣粉車間在完成自己產(chǎn)品生產(chǎn)的同時，接到了許多出口產(chǎn)品的訂單，為了滿足外方的交貨時間，盡快招用臨時員工30名，我利用蚊香生產(chǎn)時的季節(jié)工檔案，聯(lián)系落實。由于白天這些人大部分都不在家，為了滿足第二天的生產(chǎn)需要，本人就白天進(jìn)行報到前的準(zhǔn)備工作，晚上進(jìn)行電話通知，從而較好地完成了季節(jié)工的招用工作。

　　今年年底，日化公司勞動合同到期人員總共達(dá)到了創(chuàng)記錄的371人，為了能夠做好公司的人職匹配并完成勞動合同的簽訂工作，通過相關(guān)部門的全力配合，利用1個星期的時間，在不影響平時工作的前提下，完成了從方案制訂，續(xù)訂意向確認(rèn)，勞動合同及保密協(xié)議文本復(fù)英填寫、簽訂、復(fù)核等大量工作。

　　回顧一年來的工作，盡管沒有取得多少的成績，但從中卻學(xué)到了許許多多的東西：有專業(yè)知識，但更多的是傳化實實在在的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對下屬的諄諄教誨，以及公司領(lǐng)導(dǎo)敢于啟用并善于啟發(fā)和培養(yǎng)年輕員工，給我?guī)�來極大的鞭策與鼓舞……。我今天能獲得這樣的榮譽(yù)，首先應(yīng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)和同事們的幫助。我想榮譽(yù)是大家的，屬于團(tuán)隊的;對我個人而言，更多的則是責(zé)任和壓力。

　　新的一年已經(jīng)來臨，我會在本職工作崗位上一如既往地認(rèn)真工作、鉆研業(yè)務(wù)，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展要求，盡心盡力進(jìn)一步做好人事協(xié)管工作。同時，想對所有傳化人說：讓我們攜起手來，為傳化美好的明天，發(fā)揮我們的一份光和熱!

　　謝謝大家!

　　篇3：先進(jìn)個人表態(tài)發(fā)言

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　下午好!非常榮幸能與大家共聚于此。我是華洋公司一名普普通通的職工，從事過洗滌劑用增白劑的市場調(diào)研及開拓，隨著公司策略的調(diào)整，轉(zhuǎn)移到造紙增白劑的市場開發(fā)。在一年多的時間里，我品嘗了苦辣辛酸，但留給我的是勝利后的一絲絲自豪。當(dāng)然，最多的還是從事其它行業(yè)所感受不到的人生體驗。

　　我是在畢業(yè)后半年就被推上市場前沿的，這是我始料不及的。就像剛出殼的小鳥，羽毛還未干，就被-迫離開了母親的懷抱。生存是我所渴望的，市場也容不得我有過多的考慮，于是我開始去尋找一片自己生存的空間。看看周圍年紀(jì)比自己輕的小伙子們，個個干得很出色，我想我沒有理由不去闖，更沒有理由干不好。從某種意義上說，有壓力，才有動力，就這樣，我義無反顧地堅持了下來。

　　在江蘇的造紙市場上，面對的大多是合資企業(yè)與外資企業(yè)。在我操作這塊市場以前，我們公司因成立不久尚沒有進(jìn)入這類企業(yè)。因此，不得不從頭開始摸索，沒有人知道我送了多少次的小樣，發(fā)了多少E-mail以及其它形式的聯(lián)絡(luò)，終于有一天，對方告訴我們，小樣試驗還不錯，準(zhǔn)備到我公司實地考證，那時的感覺："爽"。勝似小孩兒過大年，真期望天天如此�？墒�，這樣的感覺只能是一瞬間，如果沉浸其中，就會永遠(yuǎn)地失去。我清醒地意識到，必須保持冷靜的頭腦，因為只要稍不留神，前面的全部努力將付之東流。

　　在每一個漂亮的花瓣背后，是無數(shù)的耕耘。在看似簡單的工作中，卻傾注了我們?nèi)A洋多少領(lǐng)導(dǎo)與同事的心血，作為這塊市場的具體負(fù)責(zé)人，我決不能讓大家的心血白費。如果說2001年取得的這些成績，能算做成功的話，一部分得益于我的犟脾氣，若沒有一定要為成功而堅持到底的犟脾氣，早就被一次次的失敗所擊倒;一部分也歸功于家庭的支持，我，多想能和別的女性一樣，找一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，可是全家都在鼓勵我挑戰(zhàn)自我;還有一大部分得益于整個公司良好的團(tuán)隊氛圍，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確決策，沒有同事們大力的配合，沒有他們夜以繼日的工作，一切都會成為天方夜譚。看著他們無怨無悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個人，更代表的是華洋，以致于整個傳化集團(tuán)，我自覺肩上的任務(wù)更重了。

　　我有一個小小的請求，我們傳化集團(tuán)是一個藏龍臥虎之地，懇請大家能多給我一些指導(dǎo)和建議。本人不勝感激。同時，為給我這個機(jī)會的公司以及仍在默默地為前方市場無私奉獻(xiàn)的同事們，致以最深摯的謝意!

　　送大家一句話共勉："世上無難事，只要肯登攀"!

　　篇4：先進(jìn)個人表態(tài)發(fā)言

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好!很高興有這個機(jī)會，向大家匯報一下我到傳化近一年來的一些體會。我到傳化是由于一次偶然的機(jī)會：2000年12月初，我到北京國家科技部，匯報自己主持的國家863計劃的有關(guān)項目時，浙江大學(xué)的沈教授從杭州特地掛長話給我，說杭州蕭山有個傳化集團(tuán)，正在籌建省級農(nóng)業(yè)高科技示范園區(qū)，如果我有興趣的話，不妨到杭州看一下。匯報結(jié)束后，我就轉(zhuǎn)道杭州，通過和浙江農(nóng)科院徐教授的接觸，以及聽取傳化有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的介紹，深深感到傳化集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)層很有朝氣，勇于開拓，這一點是我多年來從未感受過的。就這樣，初步確定了為傳化服務(wù)的決心。

　　從農(nóng)科院到私營企業(yè)工作，說沒有思想斗爭，是不現(xiàn)實的，尤其是在農(nóng)科院，我還主持著幾個課題，科研之余還搞一些個人的小項目，每年收入不低。究竟是什么吸引了我呢?實際上，是傳化的精神和企業(yè)文化吸引了我：耳聞徐總的為人，我是十分欽佩的，眼見到朱總，我也打心眼里佩服，如此禮賢下士的老總，實不多見。有這樣的'領(lǐng)導(dǎo)和氛圍，我相信自己能做出對社會更大的貢獻(xiàn)。

　　為了使農(nóng)業(yè)示范項目真正產(chǎn)出好效益，必須想方設(shè)法降低農(nóng)業(yè)設(shè)施的造價和運行成本。據(jù)此，我在負(fù)責(zé)組培項目設(shè)計中，一方面根據(jù)經(jīng)濟(jì)實用的原則來安排設(shè)備選型計劃，如固定培養(yǎng)架采取框、架組合的方式，不但提高了室內(nèi)的光、溫均勻度，節(jié)省了管理用工，增強(qiáng)了牢固度和耐用性，還大大節(jié)約了成本。此外，還自主研制一些可以大幅度提高勞動效率的設(shè)備。另一方面在組培樓設(shè)計中，獨創(chuàng)了在同行中世界領(lǐng)先的大規(guī)模自然光采集系統(tǒng)，該系統(tǒng)由超大面積采光的建筑結(jié)構(gòu)和活動培養(yǎng)架組成，這個成為現(xiàn)實的獨特設(shè)計已經(jīng)得到同行專家的好評。

　　由于農(nóng)業(yè)園區(qū)從國外引進(jìn)了自控溫室，而這類溫室在國內(nèi)許多地方都難以盈利，主要是高昂的折舊費用和巨大的能源消耗。對此我進(jìn)行了認(rèn)真分析，發(fā)現(xiàn)目前全球范圍內(nèi)，自控溫室的栽培架都采用單層結(jié)構(gòu)，其共同特點是溫室有效空間的利用率較低，從而使自然光能和溫控能源的浪費較大，最終導(dǎo)致生產(chǎn)成本居高不下。實際上現(xiàn)行的溫室栽培架結(jié)構(gòu)因為只有一個很薄的光合層面，光能利用率較低(多余的光能不是通過遮陽系統(tǒng)將其擋回去，就是用降溫系統(tǒng)將其排出去)。我想光能的利用大有潛力可挖。據(jù)此，我從改革溫室內(nèi)栽培架結(jié)構(gòu)入手，使溫室內(nèi)的自然光能和調(diào)溫能量都能得到最大限度的利用，同時輔以能靈活控制光、溫、水、肥等各種環(huán)境因素的智能化監(jiān)控系統(tǒng)，從而大幅度降低自控溫室栽培的生產(chǎn)成本。該系統(tǒng)已經(jīng)申報國家專利。另外該系統(tǒng)的試驗已經(jīng)列入國家2002年度的科研計劃，我希望這個系統(tǒng)能為公司和社會帶來較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　在這里我要感謝朱總和成經(jīng)理，他們一直在熱情支持我的工作;我還要感謝集團(tuán)的蔡工和李工，他們在課題和專利申報中給予了熱誠的幫助;此外，日化設(shè)備動力部的陸仲義等各位師傅對洗瓶機(jī)的研制給予了大力配合，園區(qū)工程部的孫林義等工程師對組培樓建造也投入了很大的關(guān)心，我也非常感謝他們!

　　我們前面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié)，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo)。對這點我是堅信不疑的，因為過去的一年已經(jīng)充分證實了，未來的日子還將會證實。

　　再次謝謝大家。

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