年終考核 講話

各街道辦事處、區(qū)城改辦：

根據(jù)《碑林區(qū)社區(qū)工作者目標(biāo)考核管理辦法》(碑辦發(fā)[2009]70號)和《碑林區(qū)社區(qū)工作人員管理辦法》(碑民發(fā)[2009]14號)，為全面系統(tǒng)地考察我區(qū)社區(qū)干部隊伍建設(shè)總體情況及社區(qū)干部的工作實績，現(xiàn)就在各街道、各社區(qū)組織開展社區(qū)工作者年終考核評議工作的有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)一支政治思想堅定、業(yè)務(wù)能力突出、社區(qū)群眾擁護的高素質(zhì)社區(qū)干部隊伍為目標(biāo)，通過開展社區(qū)工作者年終考核評議，準(zhǔn)確、客觀、公正地反映社區(qū)工作者一年來的工作實績，加強對社區(qū)干部的管理和監(jiān)督，促進社區(qū)干部恪守工作職責(zé)，改進工作作風(fēng)，提高工作能力，更好地為居民服務(wù)，為構(gòu)建和諧社區(qū)打下堅實的思想和群眾基矗

二、時間安排

2015年度社區(qū)工作者年終考核評議工作，從2015年1月5日至1月15日，大體安排10天左右的時間進行。

各社區(qū)年終考核的具體時間，由各街道辦事處統(tǒng)籌安排。

三、年終考核對象

各社區(qū)“兩委會”成員及社區(qū)工作服務(wù)站人員。

四、年終考核主要內(nèi)容

根據(jù)社區(qū)工作者所承擔(dān)的工作任務(wù)，以履行職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)情況和民主評議結(jié)果為主要依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

德：考核社區(qū)工作者的思想政治素質(zhì)。具體內(nèi)容是：學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線方針政策、上級指示決議;遵守社會公德和職業(yè)道德、秉公辦事;服務(wù)群眾、愛崗敬業(yè);顧全大局，維護團結(jié)等。

能：考核社區(qū)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體內(nèi)容是：組織協(xié)調(diào)能力;團結(jié)和凝聚社區(qū)群眾的能力;處理突發(fā)事件的能力;開拓創(chuàng)新的能力;口頭和書面表達能力;現(xiàn)代辦公設(shè)備操作技能等。

勤：考核社區(qū)工作者的工作態(tài)度。具體內(nèi)容是：組織紀(jì)律性、出勤率、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)奉獻精神等情況。

績：考核社區(qū)工作者的工作數(shù)量和質(zhì)量。具體內(nèi)容是：社區(qū)工作者完成本職工作任務(wù)情況，取得的成效，上級表彰獎勵情況。

廉：考核社區(qū)工作者廉潔自律情況。具體內(nèi)容是：自覺遵守職業(yè)社區(qū)工作者行為規(guī)范，廉潔自律、奉公守法情況。

五、年終考核方法步驟

年終考核主要采取個人述職和民主測評相結(jié)合的方式進行。具體步驟是：

1、各街道黨工委、辦事處成立社區(qū)工作者年終考核評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。主要任務(wù)是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)籌備工作，指派專人對各社區(qū)年終考核評議工作的有關(guān)事項進行指導(dǎo)，合理安排考核評議工作日程，認(rèn)真組織好考核評議大會。

2、各社區(qū)工作者按照要求認(rèn)真撰寫個人述職報告。

3、召開年終考核評議大會(社區(qū)居民代表大會)。參加會議人員應(yīng)包括：各社區(qū)干部、居民代表大會代表(符合法定人數(shù))以及各街道社區(qū)干部年終考核評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

會議由街道辦事處代表或社區(qū)議事委員會主任主持。

會議議程如下：

①各街道年終考核評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長講話，明確述職工作的指導(dǎo)思想、意義和方法步驟，并對民主測評提出要求。

②個人述職(控制在5--7分鐘)。

③組織社區(qū)居民代表進行民主評議。由與會居民代表(不少于50人)采取無記名方式填寫民主測評表，綜合評議分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

5、2015年1月18日前，各街道要將年終考核評議工作的有關(guān)安排及《社區(qū)工作者年度考核結(jié)果備案明細(xì)表》(附件4)加蓋社區(qū)、街道公章，統(tǒng)一匯總上報區(qū)民政局社區(qū)工作指導(dǎo)中心備案。

六、有關(guān)要求

1、年終考核評議工作由各街辦統(tǒng)一組織實施。各街道黨工委、辦事處在思想上要引起重視，切實加強對社區(qū)工作者年終考核評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到工作部署到位，組織配合到位，人員分工到位。

2、年終考核評議工作要本著客觀公正原則，做好對社區(qū)居民代表的引導(dǎo)，要正確認(rèn)識年終考核評議工作目的在于督促社區(qū)干部查找差距，改進工作作風(fēng)，提高工作能力，更好地為群眾服務(wù)。各街道在組織年終考核評議工作中，要善于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足，尋找和創(chuàng)新工作思路。

3、此次社區(qū)工作者年終考核評議工作將作為2015年度全區(qū)民政工作優(yōu)秀個人的重要依據(jù)。在此次年終考核過程中，要嚴(yán)格把握人員考核等次，將人員考核等級比例控制在優(yōu)秀20%、稱職65%、基本稱職10%，不稱職5%。

4、要注意收集居民代表的意見和建議，進一步了解社區(qū)群眾的現(xiàn)實需求，作為今后社區(qū)工作的主攻方向。同時，各社區(qū)工作者要切實端正態(tài)度，虛心接受群眾批評監(jiān)督，認(rèn)真改進思想上、工作中存在問題，促進社區(qū)工作再上新臺階。

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