年輕干部 發(fā)言
為市縣領(lǐng)導(dǎo)班子配備一批優(yōu)秀年輕干部
——省委組織部新聞發(fā)言人就公開選拔縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作答記者問
本報記者 黃曉華 通訊員 文榛
10月9日，省委組織部發(fā)布《海南省公開選拔縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第1號)》。這是我省繼今年8月份結(jié)束的競爭性選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部后又一次較大規(guī)模的公開選拔活動，在全省上下引起廣泛關(guān)注。今天，省委組織部新聞發(fā)言人約見本報記者，就這次公開選拔工作回答了記者提問。
問：這次公開選拔縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職，主要是基于什么考慮?
答：一是著眼于縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和需要。此次公開選拔不僅順應(yīng)我省干部人事制度改革的需要，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，選準(zhǔn)選好近期可以提拔使用的年輕干部，滿足縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和2015年市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的需要,更重要的是著眼于發(fā)現(xiàn)和儲備一批有潛力的優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)和基層歷練，為縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展打好基矗二是著眼于進(jìn)一步改善和優(yōu)化縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要。根據(jù)調(diào)研中了解到縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中急需配備干部類型的綜合情況，拓寬選人用人視野，強(qiáng)調(diào)報考人員的知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷，突出對縣(市)急需配備的專業(yè)干部的選拔，以更好地滿足縣(市)的需求。
問：這次公開選拔工作有哪些主要特點(diǎn)?
答：這次公開選拔工作主要有三個方面的特點(diǎn)：一是規(guī)模較大。此次拿出20名縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職進(jìn)行公開選拔，是我省歷次公開選拔省管干部中職數(shù)較多的一次。二是針對性較強(qiáng)。公選之前，我們對縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，了解清楚縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)和經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)狀況，準(zhǔn)確掌握縣(市)急需配備干部的類型及數(shù)量。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展需要，合理設(shè)置報考資格條件，使公選更具針對性和實(shí)效性。三是側(cè)重于選拔優(yōu)秀年輕干部。通過此次公開選拔，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，為增強(qiáng)縣域發(fā)展活力，不斷提升市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)整體水平，促進(jìn)我省縣(市)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持。
問：與以往相比，這次公開選拔在方式方法上有哪些創(chuàng)新和突破?
答：一是實(shí)行不定向選拔。公選不按縣(市)定崗定名額進(jìn)行選拔，采取逐輪淘汰制，公選結(jié)束后，根據(jù)工作需要通盤考慮，統(tǒng)籌安排。二是試行掛職鍛煉制度。入圍人員擬先安排到縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職鍛煉一年，掛職鍛煉期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，可保留其原職務(wù)，工資福利不變，由原單位負(fù)責(zé)。掛職期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。試行掛職鍛煉的做法，不僅可以加強(qiáng)年輕干部的基層歷練，積累和豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，又可較好地避免因人崗不相適導(dǎo)致的職務(wù)免除不易操作及衍生負(fù)面效應(yīng)等情況出現(xiàn)，解決選任制干部不適合試用期制的問題。三是創(chuàng)新面試形式。在公選面試階段，不采用結(jié)構(gòu)化面試，增加集體實(shí)地調(diào)研項(xiàng)目，側(cè)重考察報考人員的綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。
問：這次公開選拔有哪些具體步驟? 答：根據(jù)公選工作方案安排，此項(xiàng)工作從10月初開始至12月底結(jié)束。具體分12個步驟：宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、筆試、面試、確定差額考察人癬組織考察、確定差額票決人癬省委組織部部務(wù)會差額票決、任前公示、確定掛職鍛煉職務(wù)及辦理相關(guān)手續(xù)、辦理正式任職手續(xù)。
目前，這次公開選拔的公告已在海南日報、海南廣播電視總臺、省人民政府網(wǎng)、海南黨建網(wǎng)、南海網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布。公開選拔工作進(jìn)展情況和筆試人癬面試人癬考察人癬擬任人選等名單將通過以上新聞媒體及時發(fā)布。具體情況可自行查閱。
問：怎樣報名參加這次公開選拔?
答：一是按規(guī)定填寫《海南省公開選拔縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》，并提供身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、任職文件及從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷等材料復(fù)印件，大一寸正面半身免冠彩色近照5張。他人推薦和個人自薦的，報名表可以自行從海南省人民政府網(wǎng)、海南黨建網(wǎng)、南海網(wǎng)等新聞媒體上下載。需要強(qiáng)調(diào)的是，報名表中“推薦意見”欄的填寫：組織推薦人員由推薦單位組織人事部門負(fù)責(zé)填寫并加蓋組織人事部門公章;他人推薦人員由推薦人員寫明推薦理由并署名;自薦人員直接填寫“個人自薦”并簽自薦人名字。二是各級組織人事部門按照干部管理權(quán)限對報考人員進(jìn)行資格初審。初審的主要內(nèi)容為：報考人員報送材料是否真實(shí)，報名表填寫信息是否準(zhǔn)確，報考人員是否適合報考。需要強(qiáng)調(diào)的是，無論是組織推薦人員，還是他人推薦，或是個人自薦人員，均應(yīng)由各級組織人事部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行初審。三是省公選辦對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定符合報考條件的人員名單。符合報考條件的人員名單將及時在海南省人民政府網(wǎng)、海南黨建網(wǎng)、南海網(wǎng)等媒體上公布。
問：這次公選職位多、社會關(guān)注度高，在保證公開、公平、公正、提高選人用人公信度方面有哪些具體措施?
答：公開、公平、公正是公開選拔工作的基本原則，也是提高選人用人公信度、提高-干部群眾對公開選拔工作滿意度的有效方法。省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示要求此次公開選拔工作要嚴(yán)格紀(jì)律，按規(guī)定辦事。我們將采取三方面措施保證公開選拔工作公開、公平、公正：一是公開選拔全過程信息公開。堅(jiān)持做到總體方案和工作安排公開、職位信息和選拔范圍公開、報名和資格審查情況公開、考試結(jié)果和入圍人員名單公開，著力提高公選的透明度。二是嚴(yán)明紀(jì)律要求。在明確責(zé)任分工、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，強(qiáng)調(diào)公開選拔的組織者和所有工作人員要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律、嚴(yán)守工作紀(jì)律、嚴(yán)守保密紀(jì)律，按照工作步驟制定工作流程，做到履行程序不變通，執(zhí)行規(guī)定不走樣。三是全過程接受監(jiān)督。公開選拔工作的全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。公開選拔期間，省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將全程參與，對公開選拔的筆試、面試、統(tǒng)分、考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。同時設(shè)立監(jiān)督電話，號碼是12380，接受監(jiān)督、舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)，將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。我們真誠歡迎廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督!
問：如何理解“市縣科級報考人員須為副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”資格條件?其任職時間如何計(jì)算?
答：市縣報考人員必須為現(xiàn)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。但是計(jì)算任職時間時可以將其擔(dān)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時間合并計(jì)算。
問：軍轉(zhuǎn)干部的任職時間如何計(jì)算?
答：軍轉(zhuǎn)干部按現(xiàn)任地方職務(wù)計(jì)算任職時間，可以將部隊(duì)擔(dān)任相應(yīng)職級以上職務(wù)的任職時間合并計(jì)算。比如正營職軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)地方擔(dān)任副主任科員，則應(yīng)將擔(dān)任副主任科員任職時間和軍隊(duì)任副營以上職務(wù)任職時間合并計(jì)算，滿5年方符合報考條件。
問：報考資格條件中的任職年限是否包含專業(yè)技術(shù)職務(wù)的.聘任時間?
答：不包含。這次公開選拔報考資格條件中的任職時間只計(jì)算行政職務(wù)的任職時間，被聘為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限不能合并計(jì)算。
問：中央駐瓊單位的干部能否報考公開選拔的職位?
答：符合資格條件的，可以報考。
問：企業(yè)單位中可以報考的職務(wù)有哪些? 答：企業(yè)單位中符合報考資格條件的職務(wù)為：中央駐瓊企業(yè)相當(dāng)于處級和科級職務(wù)的干部;省部屬企業(yè)中層以上干部;市縣屬企業(yè)相當(dāng)于處級和科級職務(wù)的干部。擔(dān)任上述職務(wù)人員符合年齡和任職時間要求的可以報考。
問：公告要求報考人員的年齡在“33周歲以下”。這里的“33周歲以下”是否包含33周歲?
答：包含。即報考人員應(yīng)當(dāng)在1977年10月1日以后出生。公告中其他類似情況，如“大學(xué)本科以上”、“任職2年以上”等，都包含本級或本數(shù)。
問：報考年齡放寬條件是否需要同時滿足專業(yè)、工作經(jīng)歷和能力等三個條件?
答：必須同時滿足三個條件。比如對于城市規(guī)劃建設(shè)和管理類，要放寬報考年齡，必須同時具備以下三個條件：⑴土建、建筑設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);⑵具有中級以上相關(guān)職稱或資格，有3年以上規(guī)劃或設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理等相關(guān)工作經(jīng)歷;⑶熟悉國家有關(guān)城鄉(xiāng)建設(shè)工作的政策法規(guī)，具有一定的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)與管理能力。
問：分管或聯(lián)系過規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、旅游營銷等工作，是否符合放寬報考年齡的工作經(jīng)歷條件?
答：符合放寬報考年齡的工作經(jīng)歷條件。
問：這次公開選拔中，屬于放寬報考年齡的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)有哪些?
答：這次公開選拔中，屬于放寬報考年齡的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)主要是指在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理研究或是在農(nóng)、林、漁、牧等領(lǐng)域從事經(jīng)濟(jì)或管理研究的專業(yè)，比如國民經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、工(商)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)(林、漁、牧)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)都屬于放寬報考年齡的專業(yè);但是會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等專業(yè)不屬于放寬報考年齡的專業(yè)。
問：現(xiàn)役軍人能否報考?
答：不能。
問：雙向掛職鍛煉干部在掛職鍛煉期間是否可以報名?
答：雙向掛職鍛煉的干部，符合報考條件的，經(jīng)征求掛職鍛煉選派和管理單位同意后，可以按報名程序進(jìn)行報名。
【年輕干部 發(fā)言】相關(guān)文章：
2.年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉表態(tài)發(fā)言
8.討論發(fā)言