工會職代會講話稿
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表段工會向大會作工作報告，請予審議。
過去一年工作回顧
××年，我段各級工會在黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)與行政大力支持下，堅持以黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞運輸生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹工會工作總體思路，工人運動和工會工作取得了新的進(jìn)展。
員工承受深化改革的能量增強。告別“兩合三分”那場改革之后，我段依照總公司部署要求，調(diào)整生產(chǎn)力布局，主輔分離，交出水廠、門面、養(yǎng)殖嘗撤銷旅行社。削砍多經(jīng)項目，限制營銷車輛。對工輔業(yè)人員、資產(chǎn)、機構(gòu)重組整合。實施責(zé)任制承包經(jīng)營，“一段多制”，多種分配方式并存。撤并職能部門，組織現(xiàn)員套跑春暑運臨客，減員增效。加大績效考核和計件工資捆-綁力度，實施安全“一票”否決，路風(fēng)“一元”法則，優(yōu)勝劣汰。機關(guān)干部全部重新競聘上崗，臨時工面向社會招聘，后備車長從外段招聘引進(jìn)，全員勞動合同化。實行干部女、男退養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部歲調(diào)研制度。繼續(xù)推進(jìn)住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險制度改革等。上述系列改革舉措的出臺實施，無不涉及局部與整體、個人與企業(yè)、暫時與長遠(yuǎn)的利益矛盾，在這種利益關(guān)系大碰撞和利益格局大調(diào)整過程中，得到了廣大干部職工的理解、支持和參與，其大局觀念、創(chuàng)新意識、和承受能力不斷增強。并與日俱進(jìn)，實現(xiàn)了集團直官站段的平穩(wěn)過渡與安全穩(wěn)定。
群眾生產(chǎn)工作豐收。年度客運任務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面超額完成年計劃，運輸進(jìn)款、工附利潤、同比均有增長。僅今年春運就有個車班趟次突破趟收入萬大關(guān)。勝利通過第五次客車大提速，實現(xiàn)行車運輸和勞動人身兩個安全年。消滅嚴(yán)重路風(fēng)事件和部轉(zhuǎn)來信批評，批評來信和路風(fēng)不良反映同比分別下降和。職工收入穩(wěn)中有升。工會四支隊伍“四無”率達(dá)到，奪取總公司第個百日安全第一名，并獲集團“六個一”群眾生產(chǎn)活動先進(jìn)單位。這些成就的取得，是段黨政“一班人”開拓進(jìn)娶勵精圖治、科學(xué)決策的結(jié)果，也是廣大“懷客”人連續(xù)作戰(zhàn)、團結(jié)拼搏、爭雄奪冠、積極奉獻(xiàn)的結(jié)果。這種獨特的“懷客人精神”尤其在客車再次提速、“抗非”救災(zāi)、“黃金周”、春暑運、�！皟蓵钡绒k事的日子里、緊張的戰(zhàn)斗中和酷暑嚴(yán)寒等惡劣條件下更加充分地展現(xiàn)出來，成為懷客段寶貴的財富和傳統(tǒng)。
創(chuàng)星爭模競賽結(jié)碩果�！胺⻊�(wù)創(chuàng)名牌”、“見紅旗就奪”成為全段上下的共識和信念。百日安全、營銷名星、紅旗車廂、創(chuàng)崗建區(qū)和“四無”、“六個一”等勞動競賽活動廣泛深入開展。涌現(xiàn)出一大批安全好、路風(fēng)正、效益高的先進(jìn)集體和敬業(yè)愛崗、道德高尚、業(yè)績突出的先進(jìn)模范人物。在全路“三進(jìn)”紅旗列車競賽評比中，懷京車隊四連冠;懷京六組榮獲“全國青年文明號”和全路先進(jìn)集體;懷深快車隊在湖南省總組織的競賽中奪勸芙蓉杯”，并獲廣鐵集團文明示范崗�！皠谀Ｔ畔楸惠d入《中國人物年鑒》、《中國英才》和《懷鐵脊梁》;王喜蓮、蔣海浪被分別評為集團級女職工標(biāo)兵和優(yōu)秀“知識型”職工;艾勇同志作為先進(jìn)標(biāo)兵參加總公司組織的外出度假。全段評選表彰年度星級的.車間個、班組個、個人名，星級標(biāo)兵名。他們是“懷客人”的優(yōu)秀代表，是懷客段的光榮和驕傲。
民主管理有新的突破。一是廠務(wù)公開有進(jìn)展。形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政實施、紀(jì)委監(jiān)督、工會日常工作齊抓共管的機制和網(wǎng)絡(luò);公開的內(nèi)容正在向改革發(fā)展、經(jīng)營管理、干部任用、大宗采購、工程項目、車間二次分配和群眾熱點問題等方面延伸，讓群眾“明白”、還領(lǐng)導(dǎo)“清白”，總公司廠務(wù)公開檢查組測評職工滿意率，同比提高了，獲總公司廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位。二是職代會更加規(guī)范。××年底召開的十屆一次職代會及閉會期間的次團組長聯(lián)席會，共審議通過或討論決定有關(guān)企業(yè)重大決策、重要福利方案和嚴(yán)重“兩違”職工處分等議案項，繼續(xù)推行了職代會申報制、議案預(yù)審制和重大事項票決制;按照“五評、四述、三結(jié)合、二公開、一兌現(xiàn)”的要求，在堅持公布領(lǐng)導(dǎo)干部獎金的同時，民主評議了段名黨、政、工、紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部，測評了機關(guān)部門個。表現(xiàn)出了職工對企業(yè)負(fù)責(zé)的主人翁精神和領(lǐng)導(dǎo)干部相信群眾，嚴(yán)于
【工會職代會講話稿】相關(guān)文章：
1.職代會 講話稿
4.職代會書記講話稿
5.職代會講話稿
7.工會成立講話稿