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班組建設(shè)演講稿

時間:2022-11-23 23:28:52 演講稿大全 我要投稿
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班組建設(shè)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座各位班組長、大家好:

班組建設(shè)演講稿

今天很高興參加廠部組織召開的這次班組長建設(shè)工作交流會議,讓我有這么一次好的機(jī)會在這里直面向各位班組長學(xué)習(xí)與交流。

對于班組工作,通常有兩個比較形象貼切的說法,一個是“班組是企業(yè)的細(xì)胞”,一個是“上面千條線,下面一根針”。班組是企業(yè)最基層的組織和作業(yè)單位,企業(yè)的各項工作都是通過班組承載執(zhí)行而得到落實,也就是說企業(yè)的一百項、一千項工作,都是經(jīng)過班組來貫穿完成。班組建設(shè)的好壞,事關(guān)企業(yè)的發(fā)展,謂之“基礎(chǔ)不牢、地動山冶,搞好班組管理是我們班組長的重要職能,也是實現(xiàn)企業(yè)效率根本保證。

下面我想通過三個方面,并結(jié)合6S工作,談?wù)勎业囊恍┱J(rèn)識和體會。

一、加強(qiáng)班組安全管理,增強(qiáng)員工安全和責(zé)任意識

班組安全是天字號大事,搞好班組安全是順利完成任務(wù)的有力保障。今年是國家局提出的安全生產(chǎn)年,按照廠部和車間的部署,我們在每天的班前會上,不厭其煩地叮囑每位員工做好安全防范工作,定期向班組成員培訓(xùn)并通報一些安全事例,促使他們更好地緊繃安全這根弦;在安全生產(chǎn)過程中,切實做到“嚴(yán)、細(xì)、實”的組織生產(chǎn),時刻強(qiáng)化班組成員的防患與規(guī)范操作。記得有一次,有位班組成員疏于防患,在未停機(jī)的狀態(tài)下,左手拿手機(jī)打電話,右手清理擠壓器積料,一心兩用,嚴(yán)重違反了安全操作規(guī)程。我們發(fā)現(xiàn)后,當(dāng)即制止了他的這種行為,并對他進(jìn)行了安全教育和責(zé)任處理。雖然事初他覺得有些委屈,但是,通過我們再次細(xì)致的探討與交流后,他才意識到,如果當(dāng)時不制止他,他這只手可能已經(jīng)殘廢了。當(dāng)然,處罰不是目的,而是為了受教育,是為了吸取教訓(xùn)。每一次的案例分析與教育,對促進(jìn)班組的安全管理,提高班組成員的安全意識都取得了較好的效果。

二、加強(qiáng)班組基礎(chǔ)建設(shè),強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場管理。

班組基礎(chǔ)管理涉及的面很多,除了安全等6S管理以外,還涉及到質(zhì)量、設(shè)備、工藝、勞動紀(jì)律等各項管理工作。沒有規(guī)矩,不成方圓。因此,搞好班組基礎(chǔ)管理工作十分重要。為此,我們堅持建立和完善必要的規(guī)章制度,堅持用制度創(chuàng)新的思路來加強(qiáng)班組建設(shè),建立健全班組崗位責(zé)任制、班前會、班務(wù)公開、班組安全作業(yè)等制度,健全班組管理目標(biāo)體系、責(zé)任體系和考核評價體系,明確班組內(nèi)的工作職責(zé),任務(wù)、作業(yè)程序等。通過制度的建立健全,使班組的基礎(chǔ)工作做到工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。 作為班組長,我們對此應(yīng)有高度的認(rèn)識并持之以恒地堅持狠抓基礎(chǔ)管理工作,大力夯實班組管理基矗同時還必須在廠部的統(tǒng)一部署和車間的直接指揮下創(chuàng)造性地開展工作,確保班組基礎(chǔ)建設(shè)扎實,作業(yè)現(xiàn)場符合廠部6S管理要求。

三、搞好班組文化建設(shè),創(chuàng)建和諧的班組團(tuán)隊

“天下以人文化成”,文化建設(shè)歷來是小至企業(yè),大至國家工作重點。具體到每個班組而言,文化是一種和諧、團(tuán)結(jié)的組織氛圍,潛移默化中規(guī)范和改善人的行為思想。 文化可以提升班組的凝聚力。有句話叫做“沒有不聽話的學(xué)生,只有不會教的老師”,員工的積極性不高,不能歸咎于員工的素養(yǎng)和態(tài)度,而要在管理機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)方式等方面找原因,員工潛能的激活和挖掘需要正確的引導(dǎo),有效的正向激勵和良好的環(huán)境影響,而嚴(yán)格的制度考核,嚴(yán)厲的懲罰并不能激發(fā)員工的積極性。在實際工作中,我們始終堅持把同事當(dāng)朋友,當(dāng)親人,想他們之所想、解他們之所憂。多一些行動,少一些說教;多一些親情、友情;少一些官腔、官調(diào)。注重身教,用自己的以身作則教育職工、感染職工。

曾記得班里有位同事在換三壓刀片時,不小心割傷了手,傷口較深,需要住院治療,事情發(fā)生后,我們立即送他去醫(yī)院,后來我們幾次去看望他。還有,我們班里原來有位老同志患有冠心病,工作較吃力,大家看他工作那么辛苦,有時都能主動去幫組他。通過等等這些事,進(jìn)一步促進(jìn)了全班人員安定團(tuán)結(jié)、和諧相處。

四、以身作則,做好車間與班組成員間的橋梁紐帶作用

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