機關(guān)人事個人承諾書
為認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)向社會公開承諾：
一、強化服務(wù)意識，著力打造“和諧人事”。關(guān)注退休工作，嚴格退休審批手續(xù)；認真做好軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)工作；認真對待來信來訪，及時化解各種矛盾。對來訪辦事的服務(wù)對象，堅持做到文明禮貌、熱情接待、服務(wù)周到。
二、提升業(yè)務(wù)水平，著力打造“民本人事”。嚴格執(zhí)行促進大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，積極促進大中專畢業(yè)生就業(yè)；嚴格人事考核程序，及時兌現(xiàn)考核獎勵；嚴格專業(yè)技術(shù)人員管理，認真開展崗位設(shè)置工作；嚴格執(zhí)行工資福利政策，穩(wěn)妥有序的開展事業(yè)單位績效工資的實施工作。
三、提高機關(guān)效能，著力打造“效能人事”。開展“以崗定責(zé)、亮崗履職”，通過績效考評，提高辦事效率。全面推行服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度。注重繼續(xù)教育培訓(xùn)，認真落實培訓(xùn)計劃。
四、推進政務(wù)公開，著力打造“陽光人事”。嚴格考錄機制，及時發(fā)布招考公告；嚴格事業(yè)單位公開招聘制度，保證公正、公平、公開。推動政務(wù)公開、主動接受社會監(jiān)督，通過“永安人事人才網(wǎng)”等各種形式、途徑，向社會公開辦事流程和辦事指南，不斷增強工作的透明度。
五、增強廉政意識，著力打造“廉潔人事”。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行勤政、廉政八大方面的“禁止”、52種“不準”的行為，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，真正做到為民、務(wù)實、清廉，樹立機關(guān)良好形象。
真誠歡迎社會各界和人民群眾監(jiān)督和舉報！投訴受理單位：永安市人事局，投訴電話：0598-3833470。
二○一○年七月
縣人事勞動社會保障局機關(guān)支部公開承諾書
為認真貫徹落實本局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)公開承諾如下：
1、加強黨支部建設(shè)，組織開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。進一步推進學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織創(chuàng)建工作，認真落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，堅決完成好上級黨組織交辦的各項工作任務(wù)。
2、牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，維護勞動者的合法權(quán)益；做好基層黨建“百千工程”結(jié)對村黨支部幫扶工作，幫助村兩委和群眾解決一些實際困難。
3、做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。嚴格按照勞動保障法律、法規(guī)的要求，開展勞動保障監(jiān)督執(zhí)法工作，做到執(zhí)法必嚴違法必究。執(zhí)法人員恪守職業(yè)道德，做到廉潔奉公，嚴禁吃、拿、卡、要，真正做到“文明執(zhí)法，熱情服務(wù)”，樹立勞動保障執(zhí)法人員的良好形象。
4、改進作風(fēng)，提高辦事效率。深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力打造為民、務(wù)實、廉潔的政府部門。嚴格執(zhí)行首問首辦負責(zé)制、限時辦結(jié)制，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為僑鄉(xiāng)人民提供一流的服務(wù)。
5、接受社會監(jiān)督，推行政務(wù)公開。自覺接受法律、群眾和輿-論監(jiān)督，認真受理群眾投訴，并及時作出答復(fù)。監(jiān)督舉報電話：12333。
人事處加強機關(guān)效能建設(shè)承諾書
為進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，樹立“講黨性、重品行、作表率”良好形象,人事處鄭重作出如下承諾:
一、堅決踐行“三個轉(zhuǎn)化”理念。 緊密圍繞局黨組中心工作，堅決立足全系統(tǒng)發(fā)展大局定位和謀劃人事工作，嚴格遵守省局機關(guān)各項規(guī)章制度，積極致力將人事資源轉(zhuǎn)化為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展資源，將人事優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為質(zhì)監(jiān)事業(yè)奮進優(yōu)勢，將人事活力轉(zhuǎn)化為質(zhì)監(jiān)事業(yè)振興的活力。
二、努力實現(xiàn)“五個明顯”目標。著力服務(wù)質(zhì)量和工作效率全面提高，實現(xiàn)辦事效率明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)明顯改善，服務(wù)意識明顯增強，自身能力明顯提高，為全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人事服務(wù)保障。
三、切實保持“四一服務(wù)”作風(fēng)。認真貫徹《省局機關(guān)工作人員行為規(guī)范》和《省局機關(guān)文明用語》，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對來處辦事同志用語文明，服務(wù)熱情，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶接待，一個滿意答復(fù)。
四、認真推行“五零標準”制度。立足提高服務(wù)效能，全面推行“五零標準”： 業(yè)務(wù)銜接“零距離”，實行崗位責(zé)任制；服務(wù)受理“零推諉”，實行首問負責(zé)制；服務(wù)事項“零積壓”，實行限時辦結(jié)制，對工資福利等審批事項，材料齊全的.三個工作日內(nèi)完成，對于基層請示的工作事項，屬本處職責(zé)范圍的10個工作日內(nèi)給予批復(fù)或答復(fù)；服務(wù)質(zhì)量“零差錯”，實行責(zé)任追究制；服務(wù)效果“零投訴”，實行績效考核制，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
五、自覺堅持“六個公開”要求。 大力推行人事政務(wù)“六個公開”：辦事內(nèi)容公開、辦事依據(jù)公開、辦事條件公開、辦事程序公開、辦事結(jié)果公開、辦事紀律公開，全面接受社會監(jiān)督，努力杜絕在執(zhí)行政策中的伸縮性和具體工作中的隨意性。
六、嚴格遵守“六辦原則”規(guī)范。在人事服務(wù)中認真貫徹“找上門來當(dāng)場辦、重大事項立即辦、上門服務(wù)主動辦、跟蹤服務(wù)帶著辦、條件不足指導(dǎo)辦、輕易不說不能辦”原則，真正倡導(dǎo)人性化服務(wù)。
七、全面強化“三項建設(shè)”措施。 全面加強全處干部思想政治建設(shè)，打牢公道正派思想基礎(chǔ)；全力加強業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型部門；著力加強紀律作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。
八、自覺踐行“四不準則”諾言。認真受理群眾訴求，堅持維護單位和干部職工的正當(dāng)權(quán)益，堅決做到上級的精神不在人事處滯留，領(lǐng)導(dǎo)的要求不在人事處延誤，辦事的同志不在人事處受到冷落，質(zhì)監(jiān)機關(guān)的形象不在人事處受到影響；誠懇接受社會各界、廣大干部職工監(jiān)督，投訴舉報電話：0791-8284288。
二○○九年四月六日
國土部機關(guān)干部須簽訂廉政承諾書
法制網(wǎng)北京12月17日訊 記者 郄建榮 國土資源部機關(guān)干部須簽訂廉政承諾書，按照該部規(guī)定承諾書需要一年簽訂一次。國土資源部有關(guān)負責(zé)人今日透露，該部機關(guān)紀委監(jiān)督負責(zé)檢查承諾書履行情況，一旦發(fā)現(xiàn)違背承諾的行為，將對有關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。
這位負責(zé)人說，為落實中央和國土資源部黨組關(guān)于加強干部隊伍廉潔自律的要求，深入推進機關(guān)廉政建設(shè)，國土資源部直屬機關(guān)紀委研究制定了《關(guān)于加強機關(guān)干部廉潔自律的六項措施》。對于這六項措施，國土資源部要求，部機關(guān)干部必須嚴格執(zhí)行。
國土資源部在堅持實行廉政承諾制度的同時，還實行了任職廉政談話制度�！爸屑o委駐部紀檢組局、人事司、機關(guān)黨委聯(lián)合對機關(guān)新任司局級干部，機關(guān)紀委對新錄用的處級及以下干部進行廉政談話。”這位負責(zé)人說，新任職干部要根據(jù)崗位職責(zé)要求，查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，簽訂承諾書。
據(jù)這位負責(zé)人介紹，國土資源部還建立實行廉政監(jiān)督卡跟蹤監(jiān)督制度。即，機關(guān)干部到基層出差時，由機關(guān)紀委發(fā)放、回收“廉政監(jiān)督卡”，對干部廉政情況進行跟蹤監(jiān)督。機關(guān)紀委結(jié)合干部作風(fēng)評議和年終考核，對監(jiān)督卡反饋情況進行評估檢查。
此外，國土資源部還健全完善廉政檔案制度，其中包括干部個人和家庭基本情況、報告?zhèn)�人有關(guān)事項情況、廉政承諾及履行情況、“廉政監(jiān)督卡”反饋情況、述職述廉情況、信訪舉報情況、受黨紀政紀處分情況等。
這位負責(zé)人說，通過建立實行廉政情況定期聯(lián)系、通報制度，防止接受宴請及禮金、禮品等。
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