- 相關(guān)推薦
員工公開承諾書
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐敗工作全面負(fù)起責(zé)任。按照責(zé)任制的要求，把加強廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。
2. 認(rèn)真參加各類廉潔建設(shè)教育和作風(fēng)建設(shè)教育的學(xué)習(xí)活動，在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時改進(jìn)。堅持個人重大事項報告等制度，自覺向公司匯報個人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺接受監(jiān)督
3. 不從部門保護(hù)主義、小團(tuán)體及個人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4. 潔身自愛，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。
5. 在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理，直至開除。
6. 加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7. 在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項目等。
8. 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9. 出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。
10. 對公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴(yán)格處罰，開支自負(fù)，公司可直接開除。
11. 認(rèn)真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設(shè)的各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12. 不違反規(guī)定駕駛和使用公車。
13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。
14. 生活中嚴(yán)格遵守公司廉潔建設(shè)各項禁令和作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。
15. 自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。
承諾人（簽名）： 工作單位（部門）：
職務(wù)： 年 月 日
承諾人所在單位（部門）負(fù)責(zé)人審核（簽字）
年 月 日
黨支部、黨員公開承諾書
1、加強黨的組織建設(shè)，思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，強化黨員的黨性意識和宗旨意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；
2、進(jìn)一步加強干部職工隊伍的建設(shè)，造就一支政治強，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)硬的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法隊伍；
3、依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，查處違反工程建設(shè)方面的違法、違章行為；
4、依據(jù)其它城市建設(shè)管理法律、法規(guī)的規(guī)定，查處違法、違章行為；
5、嚴(yán)格執(zhí)法程序，促使執(zhí)法人員文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，牢固樹立管理就是服務(wù)的思想觀念；
6、堅持服務(wù)熱情、辦事周到的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不請吃請玩，不利用職務(wù)便利向項目單位提出各種無理要求；
7、嚴(yán)于律己、恪盡職守，自覺接受組織的監(jiān)督考核；
8、接待處理好來電、來信、來訪工作，對舉報、交辦查處的違法、違章案件以及督辦事項，及時查處，及時落實，及時反饋；
9、時刻關(guān)注人民群眾關(guān)注的事，著力解決人民群眾反映強烈的違法建設(shè)問題，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、熱情的態(tài)度，為人民群眾服務(wù)；
10、創(chuàng)新工作方法，提升能力，全心全意服務(wù)群眾，積極為民辦實事，辦好事。
�。ê炞郑┠� 月 日
上一級黨組織申定意見
（簽字）年 月 日
員工個人安全責(zé)任承諾書
員工在會館工作期間的人身安全和財物安全，事關(guān)會館和社會的安全與穩(wěn)定，會館、員工本人都應(yīng)對此各負(fù)其責(zé)，員工本人更是責(zé)無旁貸。為有效防范安全事故發(fā)生，保證在店供職期間，作為尊澤商務(wù)會館員工，我承諾做到以下幾點：
一、在店供職期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，遵守會館的各項規(guī)章制度，服從會館和宿舍的管理，尊重公民的社會公德和風(fēng)俗習(xí)慣。
二、嚴(yán)格遵守會館和宿舍關(guān)于安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時向宿舍和會館有關(guān)部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
三、不在會館內(nèi)進(jìn)行謠傳滋事及男女關(guān)系等活動。不組織和參與無安全保障的活動（如外出旅游、到湖泊水庫游泳等）。否則，造成的后果全部由本人自己承擔(dān)。
四、員工一般由會館安排住宿，如確需搬到會館外住宿，員工本人需承諾并向會館提交書面申請，內(nèi)容包括：我的姓名、所在部門和班組、申請到會館宿舍外住宿的理由，書面聲明“住宿會館外是我本人的意愿，住宿會館外期間不管發(fā)生什么安全責(zé)任事故，均與會館無關(guān)，由我自己承擔(dān)全部責(zé)任”。同時提交員工在會館外住宿的詳細(xì)地址及房東和本人聯(lián)系方式等相關(guān)材料。
五、在會館外住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規(guī)用電；注意交通安全；經(jīng)常保持與會館聯(lián)系，如更改聯(lián)系電話或住址，及時告知會館和上級領(lǐng)導(dǎo)。
六、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，承諾不在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線、生火做飯；不使用明火燈具（如蠟燭）；不使用熱得快、電熱毯、電暖扇等大功率不安全用電器。不躺在床上抽煙、亂扔煙頭；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。
七、遵紀(jì)守法，遵守宿舍管理制度。保證在每天23:30以前回到宿舍就寢；不留宿他人，不在外留宿；不在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品。
八、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
九、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)我的人身和財產(chǎn)安全的事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
本《承諾書》于員工在會館就職期間有效，共一式兩份，由員工本人、尊澤商務(wù)會館各持一份。
承諾人(員工本人簽名)： 會館確認(rèn)后蓋章 尊澤商務(wù)會館
簽訂日期： 年 月 日
員工保密和競業(yè)禁止承諾書
1. 在您就職于__北京****網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司__（以下簡稱“本公司”）期間，您將可能接觸和掌握有價值的、特別的或分類保密的物品與信息，而這些物品與信息構(gòu)成獨特和專有的資產(chǎn)。上述物品和信息包括雇用您的條款與條件、專屬的技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)、計算機(jī)程序、軟件、客戶清單、文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)事項，以及其他屬于本公司、本公司員工、本公司客戶或其關(guān)聯(lián)公司的物品和信息（統(tǒng)稱“保密信息”）。在您就職于本公司期間以及雇用期限屆滿后，未經(jīng)本公司事先書面同意或非根據(jù)法律要求，您不得為任何目的直接或間接地向任何個人或?qū)嶓w披露、使用或公開任何該等物品或信息，或其任何部分。您也不得損害或破壞本公司的聲譽、商譽，以及與任何實體或個人（包括但不限于客戶、政府機(jī)關(guān)、代理商和本公司員工）之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
2. 您應(yīng)當(dāng)采取所有能夠采取的合理措施來防止任何他人泄露保密信息，并確保您所得知的保密信息得到安全和妥善的保管。您承認(rèn)，一旦保密信息被泄露，則本公司可能遭受巨大的損失和損害。
3. 您確認(rèn)并同意，在您為本公司服務(wù)期間所做、所開發(fā)或所發(fā)現(xiàn)的，與本公司或其任何關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)有關(guān)的，或在任何方面影響或關(guān)聯(lián)本公司或其任何關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)（以下簡稱“業(yè)務(wù)”）的，或能被用于或被采納于本公司業(yè)務(wù)的任何發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、秘訣、工藝或改進(jìn)（統(tǒng)稱“發(fā)明”），以及與之附隨或由此產(chǎn)生的任何著作權(quán)、專利或其他專屬權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)，均應(yīng)立即披露給本公司，并在當(dāng)?shù)胤傻南拗品秶鷥?nèi)絕對屬于本公司的財產(chǎn)，且不附帶任何他項權(quán)。您不應(yīng)對有關(guān)于該等發(fā)明的產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利提出任何主張，您進(jìn)一步同意轉(zhuǎn)讓給本公司并采取任何其他必要措施以保護(hù)本公司對于該等發(fā)明的權(quán)利和產(chǎn)權(quán)。
4. 考慮到本公司業(yè)務(wù)的競爭性以及您在本公司的職務(wù)，在不影響您對公司及其關(guān)聯(lián)公司所做的任何其他類似承諾的前提下，您同意，在您受雇于本公司期間及您與本公司的雇用關(guān)系終止之日后兩（2）年內(nèi)，未經(jīng)本公司書面同意，您不得為任何目的直接或間接地：
a. 工作或受雇于是或曾是本公司的客戶或競爭者的任何個人、公司、信托或其他實體或與該等客戶或競爭者有關(guān)聯(lián)的任何公司，并在您曾受雇于本公司的類似領(lǐng)域內(nèi)提供與本公司構(gòu)成競爭的服務(wù)、建議或協(xié)助；
b. 擁有、管理、運作、經(jīng)營、從事、參與、提供建議或咨詢，或以其他方式進(jìn)行與計算機(jī)軟硬件服務(wù)有關(guān)的電話號碼簿系統(tǒng)（例如whitepages 、yellowpages或電子查詢系統(tǒng)）、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（即“crm”）或電訊公司客戶服務(wù)和收費系統(tǒng)的開發(fā)和/或營銷和/或制造和/或生產(chǎn)活動，或本公司的任何關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)所經(jīng)營的其它任何行業(yè)領(lǐng)域的活動，只要該領(lǐng)域的工作與您在本公司受雇期間所任職務(wù)涉及的領(lǐng)域相類似；
c. 在您從本公司離職時，引誘或試圖引誘任何本公司的雇員或與本公司的管理或經(jīng)營有關(guān)的人士離職，或另行雇用或利用該等人士的服務(wù)（無論是否因此發(fā)生合同違約）；
d. 兜攬、協(xié)助兜攬或接受本公司的任何現(xiàn)有或潛在的供應(yīng)商和/或本公司現(xiàn)有或潛在的客戶的業(yè)務(wù)或生意，而該等供應(yīng)商或客戶在您離職前十二（12）個月期間由您直接或間接聯(lián)系或負(fù)責(zé)。
e. 作為公平的對價，在競業(yè)禁止限制期內(nèi)，本公司將每年按照您離職當(dāng)年的基本工資的50%向您支付補償金。在您雇用期限終止之時或之前或如果從獲悉終止雇用開始到終止雇用之日不滿五（5）個工作日，則在終止雇用生效后五（5）日之內(nèi)，本公司有權(quán)全部或部分以書面放棄本競業(yè)禁止限制，在這種情況下，您將不能或只能按比例獲得上述補償金。
如果您違反本競業(yè)禁止限制條款，應(yīng)本公司的要求，您應(yīng)立即退還您收到的本公司為本競業(yè)禁止承諾所支付的補償金，并向本公司支付相當(dāng)于您三（3）個月基本工資毛收入的款項作為一次性違約金。
本公司認(rèn)為，上述限制條款對保護(hù)其合法的商業(yè)利益十分重要。盡管如此，如果您的雇傭終止后，您獲得一項工作機(jī)會，但與本承諾書所列義務(wù)不符，而您又認(rèn)為因此無法再找到其它工作，那么本公司要求您將自己的意見提交本公司，我們將考慮您的情況，并尋求對您和本公司而言均公平有效的解決方案。
5. 如果本承諾書的任何限制被有管轄權(quán)的法院認(rèn)定無效、不合法或不可強制執(zhí)行，則該等限制的范圍應(yīng)被縮減到法律允許的最大限度，并且該等限制與前述無效的部分是可分割的，該等限制的無效和沒有強制執(zhí)行力不應(yīng)影響為公司利益而訂立的其他承諾的效力。
6. 茲此確認(rèn)并同意，本公司支付給您的報酬中已包含您同意遵守本承諾書所列限制條款及其每項單獨限制條款的對價。
7. 為本承諾書之目的，本處所指的本公司也應(yīng)包括本公司的關(guān)聯(lián)公司。
8. 您茲此同意，本公司的業(yè)務(wù)具有高度競爭性，而您在公司的工作高度敏感，并涉及保密信息和商業(yè)秘密，因此，您同意并確認(rèn)本協(xié)議對于保護(hù)本公司合法的商業(yè)利益是合理和必要的。
您真誠地，
_________________________
[公司]
員工個人領(lǐng)用工作用品、用具確認(rèn)及使用承諾書
有限公司：
茲有本人楊平，身份證號碼：610403198307070523，現(xiàn)任職貴公司，任職部門：辦公室，任職崗位：辦公室主任（兼內(nèi)勤）；
根據(jù)工作與崗位需要，現(xiàn)向貴公司領(lǐng)用個人工作用品、用具，具體領(lǐng)用物品如下：
一、領(lǐng)用確認(rèn)類
a個人辦公桌椅
2015年 06月 03 日向貴公司領(lǐng)用個人使用辦公桌椅，領(lǐng)用移交時物品情況描述如下：
1辦公桌--為 8 成全 舊 中班 桌/ 棗 紅 色/1。6 米長/桌面光 潔 /無任何劃痕；系貴公司自舊貨家具市場購置，購置價人民幣 600 元；
--2辦公椅--為 8 成新中班 椅/ 黑 色/ 真 皮/表面 /無任何 劃痕；系貴公司自家具 市場購置，購置價人民幣 200 元；
個人辦公文具
1、2015年 月 日，向貴公司領(lǐng)用個人使用辦公文具品名 /數(shù)量 /新舊： ；購置價（或現(xiàn)行折舊價）約人民幣 元；
2、2015年 月 日，向貴公司領(lǐng)用個人使用辦公文具品名 /數(shù)量 /新舊： ；購置價（或現(xiàn)行折舊價）約人民幣 元；
3、2015年 月 日，向貴公司領(lǐng)用個人使用辦公文具品名 /數(shù)量 /新舊： ；購置價（或現(xiàn)行折舊價）約人民幣 元；
4、2015年 月 日，向貴公司領(lǐng)用個人使用辦公文具品名 /數(shù)量 /新舊： ；購置（或現(xiàn)行折舊價）價約人民幣 元；
個人工作電腦
2015年 06 月03 日，向貴公司領(lǐng)用個人使用工作電腦筆記本一臺，品名：中柏牌 / 新舊為10成全新 / 購置價（（或現(xiàn)行折舊價）約人民幣約3050 元；
移交時配置描述：
cpu：intel(r) atom(tm) n270 @1.60ghz（雙核）/硬盤：300g 內(nèi)存：2g/
顯卡：mobile intel(r) 945
個人辦公鑰匙
2015年06 月03 日，向貴公司領(lǐng)用個人使用工作辦公鑰匙一套，用于：
崗位管理密碼
2015年 月 日，向貴公司領(lǐng)用個人崗位使用工作管理密碼，具體描述為：
二、使用約定類
辦公桌椅
員工所需辦公桌椅，由公司無償配備，免費使用；但辦公桌椅自移交之日起，由領(lǐng)用人保管、護(hù)理；
辦公桌、椅損壞，能修復(fù)的，按修復(fù)價賠償損失，并視修復(fù)程度，處以50-300元內(nèi)貶值折舊費；不能修復(fù)的，按損壞前領(lǐng)用時之確認(rèn)價賠償損失；
辦公桌、椅之新增劃痕，不能修復(fù)的，客觀導(dǎo)致公司財產(chǎn)貶值，按每條10-100元（按劃痕長短）賠償損失；
文具、用品
員工所需辦公文具、用品，由公司無償配備，免費使用；但自移交之日起，由領(lǐng)用人保管、護(hù)理；離職無條件交回，正常磨損與消耗，不予追究；
員工丟失或破壞所配發(fā)辦公文具、用品，須折價賠償公司損失；
工作電腦
員工所需辦公工作電腦，由公司無償配備，免費使用；但自移交之日起，由領(lǐng)用人保管、護(hù)理；離職無條件交回，正常磨損與消耗，不予追究；
工作電腦被損壞，能修復(fù)的，按修復(fù)價賠償損失，并視修復(fù)程度，處以50-300元內(nèi)貶值折舊費；但導(dǎo)致外表光潔度降低或破壞的，同時應(yīng)賠償更換外殼費用
不能修復(fù)的或丟失的，按損壞或丟失前確定價賠償損失；
辦公鑰匙
員工所需辦公鑰匙，由公司按需配發(fā)，離職無條件交回；丟失按100元賠償損失；
辦公鑰匙禁止借給他人（含內(nèi)部人員）使用，也不得復(fù)制；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50元罰金；導(dǎo)致公司物品丟失的，承擔(dān)連帶賠償損失責(zé)任；
三、溫馨提示
各部門領(lǐng)用的公司公用辦公設(shè)備 、用品，由負(fù)責(zé)人另行領(lǐng)取，不在此列；
個人領(lǐng)用物品禁止擅自移交非公司指定人員;
個人領(lǐng)用物品無書面簽收,移交無效;
公司移交人員（簽名）：
公司領(lǐng)用員工（簽名）：
年 月 日
【員工公開承諾書】相關(guān)文章：
消防公開承諾書11-25
學(xué)風(fēng)公開承諾書11-25
醫(yī)院 公開承諾書11-25
醫(yī)院公開承諾書11-25
黨組公開承諾書11-24
崗位公開承諾書11-24
群眾公開承諾書11-25
學(xué)校公開承諾書07-09
醫(yī)院公開承諾書07-29
師德公開承諾書12-23