部門領導安全承諾書
為了全面落實《安全生產法》和其它安全法律法規(guī)，充分保障個人安全健康、家庭的幸福美滿、企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本部門在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：
1、執(zhí)行安全法規(guī)：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識，保證國家和上級安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度、操作規(guī)程在本部門的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入工作計劃、生產作業(yè)的重要議事日程。
2、堅持持證上崗：對新工人要進行三級安全教育、安全生產紀律教育、hse管理制度教育、本工種的“安全生產操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。
對從事�；窂臉I(yè)人員、或安全管理人員 、或特種設備操作 ，要進行資格培訓，并持證上崗。
3、遵守油庫庫制度：督促本部門自覺接受油庫封閉式和半軍事管理，自覺遵守油庫出入管理制度和安全操作規(guī)程，不出現違章亂紀現象，不出現事故苗頭，全面執(zhí)行員工“三不傷害”的安全承諾。全面執(zhí)行班組“班前五分鐘安全警示教育”、“下班前（后）三分鐘安全檢查”活動，杜絕違章作業(yè)，防止事故發(fā)生。全面確保油庫安全無事故。
4、開展安全檢查：組織落實油庫“三級安全檢查”（即：油庫月檢查、部門周檢查、安全員日檢查），及時制止違章行為、及時發(fā)現和消除安全隱患。對一時無法消除或解決的隱患，要立即采取強有力措施，并立即報告領導。
5、限期整改隱患：各級檢查中發(fā)現安全隱患，按三定原則（定專人、定時間、定整改措施）進行整改。部門自身可以整改的，立即整改；自身無法整改的，報請油庫迅速整改。要迅速全面消除事故隱患。
6、召開安全例會：定期召開各種安全例會，研究、部署和解決安全生產方面出現的問題；做到安全生產“三講六有”：即安全生產事事講、處處講、天天講，安全工作有計劃、有安排、有落實、有監(jiān)督、有檢查、有結果。
7、應急響應處置：當發(fā)生火警、火災、油品泄漏等緊急情況時，要及時向消防和安全及公司報告，同時及時油庫現有消防力量組織撲救，力爭把損失降到最低。
8、做好勞動保護和安全防護：監(jiān)督員工穿防靜電衣、佩戴安全帽、做好勞動保護和安全防護，防止意外事情發(fā)生、防止職業(yè)病發(fā)生。組織職工身體健康檢查。堅持安全第一的方針。當生產、設備、效益與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全為主。
9、主動制止各種不安全行為：對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
10、做好崗位練兵：積極組織本部門學習業(yè)務與安全知識，掌握勞動操作技能，不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效。
部門： 部門負責人（簽字）：
2015年 月 日
領導司機安全承諾書
我作業(yè)一名小車隊司機，為了在新的一年里履行好職責，完成好小車隊分配給我的一切任務，現承諾如下：
一、 遵章守紀。嚴格遵守國家的.道路交通安全法和相關法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，盡最大努力避免一切交通事故的發(fā)生。不斷學習新頒布的交通法規(guī)，增強安全意識，提高駕駛素質。
二、 服從分配。要服從小車隊職責分工，要服從各級領導安排，不論在任何情況下，都要把領導分配的工作做好，發(fā)揮*******員的先鋒模范作用和表率作用。
三、 服從調度。嚴格執(zhí)行派車程序，做到無派車單不出車，不系安全帶不出車。正點發(fā)車，按指定地點存車，按規(guī)定線路行車，按規(guī)定站點停車。
四、 不違禁令。不違章行駛，不違規(guī)操作，不酒后駕車，不疲勞駕駛，不超速行駛，不私自出車，不亂停亂放，不延點誤時。
五、 愛護車輛。要按規(guī)定進行保養(yǎng)，發(fā)現故障及時報告，及時排除，及時維修。車輛外表不劃不碰，不亂貼標志廣告。車內不亂扔亂掛東西，不吸煙，不吐痰，經常清掃整理，保持衛(wèi)生清潔。
六、 熱情服務。對待員工要熱情、禮貌。與員工對話客氣、和藹，不說粗話，不說臟話，不與員工爭吵，全心全意為員工服務。
如在職責范圍內發(fā)生交通事故、車輛損壞或造成其它工作中的失誤，本人愿接受交通管理部門和公司的處罰。
部門安全管理承諾書
根據《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，我作為__________負責人，對本部門的安全管理工作負主管責任。為實現部門安全管理方針和目標�，F鄭重承諾：
一、充分認識安全工作的重要性，始終將安全管理放在首要位置，牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，不斷增強憂患意識，努力提高本部門安全管理水平。
二、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、防治結合、誰主管誰負責”的方針，切實落實部門各級人員的安全管理責任，逐步實現安全標準化管理。
三、制定安全事故應急處理預案，建立上下級一致、分工明確、相互協(xié)調的安全事故應急處理體系，防止各類事故的發(fā)生。
四、在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，本人自愿接受公司安委會和安全管理人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受公司安全管理和考核。對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素,立即向安委會或者上級領導報告。
五、在工作中，自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司有關保守商業(yè)秘密的管理制度和規(guī)定，認真做好各項保密工作，防止泄密事件發(fā)生。
六、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現異常情況及時處置，不延誤時機。
七、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習,安全活動,事故應急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。采用各種形式，對本部門所屬人員進行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守法教育，牢固樹立“安全第一”思想。
八、積極開展本部門安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
九、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
十、若違反上述承諾和未履行安全生產管理職責，導致發(fā)生事故，本人自愿接受公司規(guī)定的相應處罰，并承擔相應法律后果。
承諾人： 日期：
安全生產領導承諾書
為切實履行安全生產監(jiān)管責任和義務，根據“屬地管理、誰主管誰負責”的原則，確保我鄉(xiāng)安全生產各項工作落到實處，現結合我鄉(xiāng)實際，作出如下承諾：
一、加強領導，落實安全生產責任。明確行政主要領導為安全生產第一責任人，形成“黨委領導、政府負責、黨政齊抓共管”的工作格局。嚴格“一崗雙責”制，全面落實安全生產責任及責任的全覆蓋，在全鄉(xiāng)范圍內逐層簽訂《安全生產目標責任書》，并保證簽訂率達100%。
二、強化宣傳，增強安全生產意識。每月定期召開安全教育例會，提高安全生產意識和操作技巧；利用標語、專欄、發(fā)放資料、一信通等多種形式，廣泛宣傳安全生產法律法規(guī)，大力普及安全生產知識；年內舉辦1-2期安全生產培訓，規(guī)范各行業(yè)安全生產管理，增強安全防范意識和能力。
三、狠抓制度建設，完善安全生產監(jiān)管機制。在已有安全生產各項規(guī)章制度上，進一步完善安全事故處置應急預案，針對預案落實防范措施；建立健全定期安全檢查制度和整改制度，切實做到安全整治工作的責任、措施、時間、經費“四落實”，使安全生產工作走上制度化、規(guī)范化道路。
四、加大排查力度，切實消除安全隱患。加大對森林防火、民爆物品、煙火爆竹、非煤礦山、建筑施工、道路交通、水上交通、地質災害等我鄉(xiāng)安全生產重點領域的排查整治和防范工作，堅持開展季度安全大檢查活動，做到全年定期開展安全檢查不少于4次，發(fā)現隱患及時整改到位，確保全鄉(xiāng)安全生產工作 “零事故”目標的實現。
以上承諾敬請各級組織及全鄉(xiāng)廣大人民群眾監(jiān)督。 1
市中級人民法院領導分工及工作承諾書
一、確保完成以下工作目標
1.圓滿完成上級法院、市委和本院下達的各項年度目標任務，分管工作在全省法院績效考核中的排名不低于往年位次，確保不排在后5名。
2.發(fā)揮辦公室“綜合參謀部”作用，提升辦文辦會、綜合協(xié)調、檔案機要工作水平，確保重要會議、重要活動、重要接待不留遺憾，不出差錯。
3.深入開展“審判質效提升年”活動，確保審判事務管理辦公室職能整合到位、人員配備到位、制度落實到位，推動審判活動高效規(guī)范運轉。
4.認真落實執(zhí)行工作統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調度新機制，及時組織開展集中執(zhí)行、專項執(zhí)行和異地執(zhí)行活動，全力破解“執(zhí)行難”問題。
5.提升財務和后勤保障能力，推進“三公”經費、財務收支的公開透明，做好餐廳、車輛管理、機關維修等后勤服務，全力保障中心工作，有效滿足干警需要。
6.認真開展“作風轉變年”活動，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識、廉潔意識，切實提升工作效能，確保不發(fā)生重大不穩(wěn)定因素，確保不發(fā)生重大安全事故，確保不發(fā)生重大信訪事件。
二、如當年出現2項工作目標沒有完成，或本人分管的業(yè)務工作發(fā)生重大失誤，以及隊伍管理出現嚴重違法違紀問題，造成重大影響的，本人自愿接受責任追究。
2012年2月
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