成立公司承諾書

安徽省 擔保有限公司（籌）是由安徽xx集團股份有限公司（以下簡稱“我公司”）與安徽xx房地產開發(fā)有限責任公司共同出資設立，我公司現(xiàn)就以下與本次出資相關的事項聲明并承諾：

1、我公司保證按國家相關法律、法規(guī)以及投資協(xié)議（合同）、章程的規(guī)定出資到位，出資人的出資行為是真實自愿的，無違法、舞弊行為。

2、我公司對所提供資料的真實性、合法性和完整性負責。

3、我公司出資資金來源是合法的。

4、安徽省 擔保有限公司（籌）成立后，我公司承諾切實履行股東權利和義務、不抽逃資金、不非法開展金融業(yè)務、不非法集資。

安徽xx集團股份有限公司

2011年 2月22日

成都成立一人有限公司承諾書的范本

xx-x本人（身份證號碼：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x）未投資設立其它一人有限責任公司；在xx-xxx-xxx-xxx有限公司成立后，本人不再投資設立新的一人有限責任公司，且該一人有限公司不能投資設立新的一人有限公司，如有不實，愿承擔相應法律后果。

股東簽字：

xx-xx年xx月xx日。

成都公司零注冊承諾書范本

成都市青羊區(qū)工商行政管理局：

本公司注冊資本為100萬元，股東三人，其中股東甲認繳注冊資本90萬元，股東乙認繳注冊資本5萬元，股東乙認繳注冊資本5萬元，根據《公司法》及國家的相關規(guī)定，現(xiàn)全體股東承諾如下：

在公司實收資本未到位前，股東以認繳出資額為限承擔公司的一切責任；公司成立后三個月內實收資本100萬元未到位之前，不對外投資設立企業(yè)或開設分支機構；在三個月內實收資本100萬元到位后，在五個工作日內持《驗資報告》，向貴局申請變更登記，換發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》；如在滿三個月時，按國家規(guī)定額度，實收資本不到位，本公司停止經營活動，依法進入清算程序，并在5個工作日內到貴局辦理清算小組備案，清算終止后，依法辦理注銷登記。特此承諾！

全體股東簽名：

年    月    日

成都航空有限公司乘務應聘承諾書(含表格)

我公司招聘活動從不收取任何形式的推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用。根據民航局法規(guī)規(guī)定，乘務員/安全員需滿足相關條件，經我公司招聘考核合格的應聘者，在正式入職前，還需進行體檢及乘務員/安全員初始資格培訓。

本人自愿應聘成都航空有限公司（以下簡稱“成航”）空中乘務員/安全員，并承諾如下：

1、本人同意嚴格按照成都航空有限公司招收空中乘務員啟事發(fā)布的條件應聘，如自身不符合條件的，愿意自動放棄應聘。如果隱瞞實情、違反成都航空有限公司招聘乘務員有關規(guī)定的，同意成都航空有限公司取消本人應聘資格。

2、報名后，自覺遵守乘務員報考紀律，不行不正之風，不四處托人情，如有違反上述情況，同意成都航空有限公司取消本人應聘資格。

3、愿意服從成都航空有限公司招乘工作組和評委組的報名、體檢安排，在招乘的全過程中不以任何形式干擾、影響招乘工作組、評委組、體檢醫(yī)生工作，不以任何形式對工作組、評委組、體檢醫(yī)生施加任何壓力，尊重招乘評委組對本人的初試、面試測評結果，尊重體檢醫(yī)生的體檢結果，并愿意接受該結果。

4、本人對向成都航空有限公司提供一切資料的真實性負責。在招收、背景調查、實習培訓過程或錄用、建立勞動合同以后，如有弄虛作假、虛報瞞報，出現(xiàn)有與本人所提供個人資料或招聘啟事發(fā)布的招聘條件不符的，同意成都航空有限公司取消本人的應聘、培訓以及錄用資格。已經簽訂勞動合同的，同意解除勞動合同，并愿意承擔由此帶來的一切后果和責任。

5、本人完全理解并同意，根據民航局相關法規(guī)，自愿參加相關體檢，并自行支付相關費用；如獲得成都航空有限公司實習培訓資格，將自行支付相應的`培訓費及相關餐費、交通費等費用。

6、本人完全理解并同意，如果獲得乘務員/安全員錄用資格，本人愿意服從成都航空有限公司工作地及其他事項的分配。

7.如本人為未畢業(yè)學生，應如期取得報名資料中列明的學校、專業(yè)的畢業(yè)證書的內容。

8、以上條款的解釋權歸成都航空有限公司。

承諾人（鋼筆或簽字筆簽字）： 日期： 年 月 日

公司領導班子成員集體簽訂廉潔承諾書

圖為公司領導班子成員集體簽訂了《國有企業(yè)管理人員廉潔承諾書》現(xiàn)場為嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》， 確保依法經營、誠實守信、廉潔從業(yè)，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益，實現(xiàn)市農發(fā)投公司又好又快發(fā)展。2015年7月21日，公司領導班子成員集體簽訂了《國有企業(yè)管理人員廉潔承諾書》。并做出如下承諾：

一、切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權，損害國有資產權益的行為發(fā)生；

二、忠實履行職責，不得有利用職權謀取私利以及損害本公司利益的行為發(fā)生；

三、正確行使經營管理權，不得有侵害公共利益、企業(yè)利益的行為發(fā)生；

四、落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，勤儉節(jié)約，不得有違反履職待遇業(yè)務支出規(guī)定，奢侈浪費以及“四風”等行為發(fā)生；

五、自覺遵守黨的各項紀律， 執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，不得有損害公眾形象和有悖社會公德的行為發(fā)生；

六、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持個人有關事項報告制度，不得有應該報告的事項而不報的行為發(fā)生。

隨后，公司中層以上干部、子公司領導班子成員將簽訂《廉潔承諾書》，公司主要負責人將與子公司黨委書記、董事長、總經理簽訂《廉潔責任書》。

（供稿  / 黨群工作部      編輯 / 綜合部）

完成公司下達任務承諾書

為充分履行工作職責，刻苦勤勉工作，完成2015年工作目標，取得優(yōu)異經營業(yè)務成績，力爭全省排名第位，我特作出以下承諾：

一、抓好自身建設，全面提高綜合素質

我作為縣聯(lián)通分公司總經理，肩負著管理分公司的工作職責，要努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自身綜合素質，促進分公司各項工作深入發(fā)展。在實際工作中，我要嚴格要求自己，培養(yǎng)良好作風，做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，為分公司全體干部職工起到模范表率作用。我要嚴謹務實，認真對待每一項工作，負責到底，做完做好任何工作，實現(xiàn)工作的完美與高效。我要強化時間觀念與效率意識，任何工作不推托、不拖延，抓緊時間，抓住時機，勤奮踏實工作，保質保量按時完成，為全面完成年度目標工作任務，做出應有的努力與貢獻。

二、明確工作目標，全面完成經營任務

2015年，我要按照縣聯(lián)通公司確定的工作思路和工作目標，大力推進三項重點業(yè)務的發(fā)展，充分發(fā)揮全業(yè)務經營優(yōu)勢，堅持以市場為中心，加大深度融合業(yè)務的推進力度，努力取得優(yōu)異工作成績，全面完成2015年經營任務。2015年完成營業(yè)收入萬元，同比增長%。其中：固網通信服務收入完成萬元，同比增長%；2g網通信服務收入完成萬元，同比增長%；3g網通信服務收入完成萬元，同比增長%。寬帶業(yè)務發(fā)展部，2g發(fā)展部，3g發(fā)展部，總業(yè)務市場占有率達到%。

三、升級優(yōu)化網絡，提升聯(lián)通社會聲譽

發(fā)展經營業(yè)務要有良好的社會聲譽，獲得用戶的認可，讓用戶通過比較，選擇聯(lián)通作為他們的服務商。2015年，我要下大力氣，升級優(yōu)化網絡系統(tǒng)及通信線路，以過硬的質量和良好的服務，樹立聯(lián)通新形象，提升聯(lián)通社會聲譽，讓用戶對聯(lián)通的服務感到滿意。一是確保網絡安全、穩(wěn)定、優(yōu)質的運行，在全省聯(lián)通公司網絡優(yōu)化的月度考核中要穩(wěn)定在前名，寬帶修障及時率，寬帶修障滿意度和寬帶質量滿意度等指標處于全省先進行列。二是繼續(xù)推行六項便捷服務措施：（1）營業(yè)受理免填單；（2）等候時限八分鐘；（3）營業(yè)時間全天侯；（4）通話詳單自助查；（5）寬帶故障一日通；（6）寬帶到期有提醒。同時做到電話障礙修復時限：城鎮(zhèn)不超過24小時，最長36小時；農村不超過36小時，最長為72小時；寬帶障礙不超過24小時。話費誤差雙倍返還，短信差錯先行賠付。

四、嚴格工作要求，全面提升服務水平

要通過嚴格工作要求，增強干部職工的工作責任心，認真負責做好工作，全面提升服務水平，確保獲得用戶的滿意，以此促進經營業(yè)務的發(fā)展。一是建立服務質量責任追究制度。堅持“誰主管，誰負責，誰出問題追究誰”的原則，層層建立健全崗位責任制，規(guī)范崗位責任制度，建立工作檔案。對于不能按時完成工作任務、推諉扯皮和敷衍應付的部門及其主要責任職工，堅決追究其責任。二是加強對日常工作的檢查監(jiān)督。要組織相關人員經常深入分公司的各個服務窗口，對營業(yè)窗口、營業(yè)人員的形象和服務規(guī)程執(zhí)行情況進行巡視檢查，對不符合規(guī)定的服務行為做出指點批評，問題嚴重的責令其整改或對其進行處罰。確保通過檢查監(jiān)督，規(guī)范各服務窗口的工作行為，有效提升分公司的窗口服務形象。三是加強考核力度。加大對分公司各項服務工作規(guī)章制度的考核力度，重點考核職工的服務質量和服務水平，實行周通報月考核制度，努力提高職工的綜合素質和服務水平，進一步提高工作效率和工作質量。

五、加強隊伍建設，增強核心競爭力

分公司經營業(yè)務的發(fā)展，隊伍建設是根本。要通過隊伍建設，提高職工素質，增強核心競爭力，促進經營業(yè)務的發(fā)展。一是加強職工業(yè)務建設。通過業(yè)務培訓，全面提高職工的業(yè)務技能，使職工以嫻熟的業(yè)務技能滿足用戶的需求，節(jié)省用戶等候時間，提高用戶對聯(lián)通的滿意度。二是加強職工行為建設。切實加強職工思想教育，提高職工政治思想覺悟與道德情操，強化職工“一人一扇窗，人人重形象”的責任意識，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍。三是加強制度文化建設。組織職工認真學習上級聯(lián)通公司制定的各項規(guī)章制度、辦法，樹立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念，提高職工的制度執(zhí)行力。四是加強專業(yè)文化建設。組織職工認真學習、宣傳上級聯(lián)通公司制定的專業(yè)文化理念，要求職工牢記本專業(yè)文化理念，強化職工對專業(yè)文化理念的認知度和理解力，并結合工作實際和專業(yè)特點，積極培育具有專業(yè)特色、符合時代要求的用戶服務文化，切實做好本職工作。五是加強服務文化建設。要求職工以實事求是、求真務實的精神，以誠信履約，誠實待客為用戶提供貼近的服務，堅持以人為本，以客為尊，一切為用戶著想，為用戶排憂解難；始終堅持以用戶為中心，堅持把用戶利益作為第一考慮，真心真意展示聯(lián)通的優(yōu)質服務形象。

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