京東自提點合作協(xié)議
實習(xí)合作協(xié)議
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方：赤峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院 （以下簡稱乙方）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方學(xué)生實習(xí)事項達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方安排實習(xí)生（即甲方） 3 名到上海京東商城實習(xí)，實習(xí)時間自 2011 年 4 月 22 日起至 2012 年 4月 22 日止。
二、乙方為實習(xí)生提高良好的實習(xí)環(huán)境及住宿條件并對實習(xí)生的工作及生活進(jìn)行管理。實習(xí)學(xué)生參與的工作崗位不涉及娛樂場所。
三、乙方為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生設(shè)施等條件，以保證乙方實習(xí)生在實習(xí)期間安全。實習(xí)期間如出現(xiàn)非因?qū)嵙?xí)生本人原因發(fā)生的工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)處理。如因?qū)嵙?xí)生本人違反操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致的工傷、交通等其他事故，由實習(xí)生本人負(fù)責(zé)。
四、乙方對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
五、實習(xí)管理費：
1、甲方按每人每月 元向乙方支付實習(xí)生實習(xí)管理費。
2、實習(xí)期內(nèi)凡因?qū)嵙?xí)生個人原因提前提出終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。在未得到乙方允許的情況下，甲方擅自離崗，由此造成的后果需由甲方自行承擔(dān)。
六、實習(xí)期間，如學(xué)生因考試等事宜需要返校，甲方必須提前三天以書面形式通知乙方，乙方根據(jù)實際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排。實習(xí)期間，實習(xí)生的人事管理仍由乙方負(fù)責(zé).
七、乙方定期指派教師對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)指導(dǎo)，乙方的食宿及往返的交通費用，均由乙方自行承擔(dān)。
八、學(xué)生實習(xí)結(jié)束，乙方為實習(xí)生安排的實習(xí)單位出具實習(xí)鑒定，凡因?qū)嵙?xí)生個人原因未經(jīng)實習(xí)單位同意自行中斷實習(xí)的`，實習(xí)單位不予提供實習(xí)鑒定。
九、實習(xí)結(jié)束，根據(jù)雙向選擇的原則，甲方實習(xí)單位優(yōu)先錄用合格的實習(xí)生就業(yè)。
十、協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，除不可抗拒因素外，任何一方不可擅自違反、終止協(xié)議
十一、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： （蓋章） 乙方： （蓋章）
聯(lián)系人：
年 月 日 年 月 日
京東自提點合作協(xié)議 [篇2]
品牌代理運(yùn)營合作協(xié)議書
甲方：
地址：
電話：xx-x6 聯(lián)系人：xx 電子郵箱：xx-x
乙方：
地址：
電話： 聯(lián)系人： 電子郵箱：
甲乙雙方就甲方旗下店鋪______________在京東平臺業(yè)務(wù)拓展進(jìn)行合作，由乙方代理。雙方在平等、互惠互利、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，就甲方在京東平臺推廣以及開發(fā)的相關(guān)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、 合作方式及內(nèi)容：
1. 甲方負(fù)責(zé)范圍：
1) 訂單發(fā)貨，退換貨處理，客服接待，節(jié)假日值班；
2) 因產(chǎn)品質(zhì)量或資質(zhì)引起的投訴賠款；
3) 提供產(chǎn)品樣品 每個產(chǎn)品各兩個（因拍攝要求，產(chǎn)品需要拆封，拍攝完畢返還）；
2. 乙方負(fù)責(zé)范圍：
1) 負(fù)責(zé)京東平臺的關(guān)系維護(hù)；
2) 根據(jù)雙方所約的平臺和銷售目標(biāo)，實現(xiàn)全面的運(yùn)營和營銷。包括平臺銷售所需的商品提報、活
動提報、日常運(yùn)營、單品運(yùn)營、活動運(yùn)營；運(yùn)營支撐相關(guān)的策劃、設(shè)計、推廣的具體內(nèi)容；售
前客服及與甲方的各項工作對接、溝通、匯報等；
3) 其它應(yīng)由乙方作為電子商務(wù)代理運(yùn)營公司所需完成的各項工作；
二、人員配置：
乙方為甲方配置專職運(yùn)營及設(shè)計并按照銷售額增加專職人員，人員薪資由甲方承擔(dān)：
1) 前期店鋪發(fā)展階段需要配置專職人員 2 人
專職運(yùn)營 1 人 薪資 4000 元/月
專職設(shè)計 1 人 薪資 4000 元/月
2) 店鋪銷售額達(dá)到 20 萬/月，增加專職設(shè)計 1 人，薪資 4000 元/月
3) 店鋪銷售額達(dá)到 30 萬/月，增加運(yùn)營助理 1 人，薪資 3000 元/月，增加專職售后 1 人，
薪資 3000 元/月
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