企業(yè)愛心基金會倡議書
剛剛過去的2015年里，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級吳江在速度建立了新的輝煌，我們到達了電子、亨通集團，恒力集團，chenghong集團四個企業(yè)年度稅收帶頭超過3億元。為此，在市委、市政府決定我們四個公司獲得特別豐厚，第一年300萬元，第二個10年每一年又一年，實際支付的稅收回報0.1%，這是我們企業(yè)的充分肯定和極大的鼓勵。在這里，我謹代表四個入圍的企業(yè)，市委、市政府人大和全國政協(xié)市政和人民承諾，我們將建立在專項資金建立企業(yè)社會福利基金會、獎勵基金所有的社會公益事業(yè)吳江市、更有力的支持了我們的城市的教育、減貧和zhucan，如尊重社會發(fā)展。
回顧企業(yè)做大做強的過程，我們深深體會任何時間都離不開各級黨委、政府和社會各界的關(guān)心、支持和幫助。古語云：好，如果水的攻擊。社會仍然是社會。感恩社會、奉獻精神和公共福利，返回受助者但我們企業(yè)家應(yīng)該做的'社會責任，也是企業(yè)使公共福利的品牌，確保一百零一年基業(yè)長青的重要保證。今天，這座城市通過進一步加快發(fā)展模式改變認捐大會成立企業(yè)慈善基金會“倡議書”，我們率先市委、市政府為特別豐厚的四個企業(yè)所有的企業(yè)和企業(yè)家倡議，每個人都在企業(yè)發(fā)展的同時，更多的關(guān)心和支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，對推進的慷慨和博愛，互相幫助中華民族的傳統(tǒng)美德，共同打造一個愉快的去吳江新家!
對于電子(江蘇)有限公司繁榮集團有限公司
恒力集團有限公司。chenghong集團有限公司
2月10
企業(yè)愛心基金會倡議書 [篇2]
各位工友們：
浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于xx年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時刻關(guān)注員工”的指導(dǎo)方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達數(shù)十萬，積極發(fā)揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工！
本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個人捐款，一部分是員工的愛心捐助�；饡馁Y金采用專款專用，主要用于：一是每年年底時，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助；二是員工日常當中因個人特殊情況（如生重病、家中出現(xiàn)異常變故等）可向公司基金會申請困難補助。
“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現(xiàn)在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進來，獻出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式：部門經(jīng)理每月工資中捐助40元；車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元；其他員工每月工資中捐助2元。此次，公司董事長楊永龍先生個人已經(jīng)向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意！本行動從2015年9月份開始，員工參與采用個人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作！
點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人
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