座談會發(fā)言稿
青工座談會發(fā)言稿
作為青年一代的我們，經(jīng)歷過從高中到大學(xué)，首先需要弄清楚其中的不同，大學(xué)教會我們的不僅僅是專業(yè)知識，更重要的是教會我們自學(xué)的能力，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。同樣，在我們從學(xué)校出來，來到工作崗位上，我們要學(xué)會適應(yīng)新的環(huán)境，自己不但要能夠通過具體工作發(fā)現(xiàn)問題，更要想到解決問題的方法，要積極主動地去學(xué)習(xí)，而不是單純的等待給予機會。愛崗敬業(yè)、崗位成才、爭當(dāng)能手、多做貢獻，這是對于我們新生一代的最基本的要求。
我們青年職工內(nèi)心深處都擁有“執(zhí)著、勤奮、大氣、朝氣”這八個字，執(zhí)著就是立足崗位，做一行愛一行；勤奮就是要勤奮學(xué)習(xí)、勤奮思考、勤奮工作；大氣就要樹立團隊精神，吃苦耐勞，不計較個人得失；朝氣就是要進一步加強團組織建設(shè)，開展豐富多彩的演講、文體等活動，彰顯青春和活力。工作時多問多看多動，我們在老師傅面前，總是新人，現(xiàn)實工作上我們遇到問題更多的是向師傅請教，在工作中學(xué)習(xí)，收獲很大，譬如說當(dāng)你知道配變投運時所需要做的工作，以及明白如何做好一個工程的所耗材料清單時，你就會享受到掌握一種新技能的樂趣，更懂得了快樂工作、積極向上和敢于負責(zé)任的態(tài)度，做事總結(jié)和思考的習(xí)慣。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠，我認為自己決定要做的事情都要以積極的態(tài)度，百分之百的投入來做，并且要力求把它做得漂亮，我們青年在做好自己工作時，更要有創(chuàng)新創(chuàng)效的能力，有一顆立志成才的心，
今年更是奧運年，全國都在講文明，樹新風(fēng)，迎奧運，我們分局
更是在爭創(chuàng)全國文明單位，由此我們青年更要從自己做一個文明職工起，來帶動整個部門講文明的氣氛，為爭創(chuàng)活動獻一份力。
座談會發(fā)言稿
座談發(fā)言稿
我從事的是會計工作，財務(wù)作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內(nèi)控管理，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)該以服務(wù)內(nèi)部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務(wù)保障工作。作為財務(wù)工作者只有主動思考、開拓創(chuàng)新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內(nèi)，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務(wù)工作實質(zhì)和工作流程，便于高效開展日常財務(wù)活動。對外，面對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。
正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的要求，從工作的出發(fā)點上，從工作、生活作風(fēng)上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。
廉潔自律是財會人員的必備品質(zhì)，是會計從業(yè)道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經(jīng)法律意識，嚴肅財經(jīng)紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與查擺問題結(jié)合起來、與解決問題結(jié)合起來，把群眾路線活動落實到實處。
工作中，要統(tǒng)一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的內(nèi)涵和實質(zhì)，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結(jié)合財務(wù)工作，自覺強化發(fā)展意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、實干意識和服務(wù)意識。
在今后的工作中，作為財務(wù)工作者，要不斷的改進學(xué)習(xí)方法，
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。同時，要樹立新觀念、強化新意識。
座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
大家下午好！我叫鄒滿紅，目前在露采設(shè)備組任機械技術(shù)員。作為一名青年員工，很高興能夠參加今天的座談會，因為這代表著公司為青年員工提供了一個暢所欲言、建言獻策的平臺，也代表著青年員工在關(guān)心自身成長、關(guān)心企業(yè)成長方面有了一席之地。在此，我向為我們提供這次機會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
首先，我在這里跟談一下自己工作以來的一些經(jīng)歷和體會！
我是09年分配到露采，剛剛到露采的時候分到鏟裝工段做鉗工，大概做了一年多的時間，然后到了2016年7月份時候調(diào)到設(shè)備，再到2016年參與6#電鏟大修，碎礦年終檢修以及5000t/碎礦技改、1#2#皮帶安裝、調(diào)試等工作，總感覺自己一步步走來，一點點在進步，一天天在收獲。參加工作到現(xiàn)在，經(jīng)過兩三年的實踐鍛煉，發(fā)現(xiàn)自己在工作能力，學(xué)習(xí)技巧等方面都有了很大的一個提升，其實這個個人能力的提升與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，今年也是我們銀山邁入“建設(shè)國內(nèi)一流露坑聯(lián)合開采新型礦山”的起步之年，這對我們在座青工來說，是一個相當(dāng)難得機遇，也是一個提升自我，實現(xiàn)自身價值的一個契機。在此，我感覺我們青工有必要，也有責(zé)任以此為動力，好好把握我們銀山今天這種氣勢磅礴的發(fā)展格局，好好把握這樣一種千載難逢的機遇，爭取立足崗位在創(chuàng)佳績。而要想真正能夠把握機遇，自我拙見:我認為要在三個方面努力：（一）要有一種“咬定青山不放松”的工作信念，（二）要有踏實肯干，要有勇于奉獻，要有敢于承擔(dān)的奮斗精神，（三）要善于學(xué)習(xí)，不斷求搜，與時俱進的求知欲望。
另外，對于礦里開展的“同心同德，建設(shè)和諧平安新銀山”主題宣教活動，我也有一些感觸，我認為對于一個企業(yè)來說，思想道路建設(shè)，是一個企業(yè)的重中之重，良好的思想教育能夠使員工團結(jié)向上，積極進取，也能夠使員工樹立正確的價值觀和人生觀，進一步促進各項工作的開展和提升工作效率。
最后的話，我向公司提出一點建議：
1、希望公司可以加強對青年員工技術(shù)水平的重視及培養(yǎng)。
在我剛到銀山的時候，公司還沒有那么多的年輕人，這個兩三年下來，我們這里的青年員工越來越多，也給公司帶來了很多的活力和生氣。希望公司可以針對不同的崗位，組織我們青年員工參加一些學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。讓我們更好更專業(yè)的完成公司的工作，同時也能更好地為銀山服務(wù)。