今天我能夠站在這里參加競聘支行行長崗位深感榮幸和激動，二第一季度預計貸款投放萬全年萬，在對方來說連帶頭銜的稱呼要比您來得更親切更對你有好感，注入新思維創(chuàng)造新方法實現新突破。
銀行競聘演講稿
個人競聘演講稿
尊敬的各位領導同事們：
大家好！我叫XX，今年XX歲，XXXX年進入我行，從事行長這個職務X年，先后做過支行柜員，客戶經理，支行行長等職。在從業(yè)期間積累率較為豐富的時間經驗。
今天，我能夠站在這里，參加競聘XX支行行長崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會０公平，平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質的提高。XX年的工作歷程，借此機會，再次向關心支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝.
XXXX年是至關總要的一年，我所在的XX支行通過重重困難，成功將XX支行從XX路南段搬遷至XX路西北角，我所在XX的一年里深深感受到老網點臟亂差的環(huán)境，周邊設施短缺，居民存款少，交通不便，在全體員工共同努力下，我們XXXX年全年任務完成良好：儲蓄以及對公存款增長幾千萬，貸款大幅增長，pos機特約商戶年度第一，手機銀行達到700多戶。
XXXX年我們準備從以下幾個方面著手：
（一）存款提升推動。1、由于支行搬遷，務必導致存款下降。為遏制存款下降的現象我們一是把社區(qū)宣傳做為
重中之重。利用可以利用的一切時間加大居民區(qū)的宣傳力度，對網點周邊XX小區(qū)，XX家屬院，萬博林地海灣、檢察院家屬院等高檔社區(qū)進行重點宣傳。2、XX辦事處XX拆遷戶較多，支行已與拆遷項目組對接，并在XX社區(qū)進行積極宣傳。力爭第一季度儲蓄、公存各上升1000萬。
（二）第一季度預計貸款投放3000萬，全年8000萬。目前已與XX公司簽訂3.2億按揭貸款，保守預計XXX年發(fā)放貸款8000萬。
（三）發(fā)展中間業(yè)務。1、代發(fā)工資。經與民政局多次協(xié)商，于XX月XX日敲定XXXX年一季度將農村低保12000戶從農XX轉我支行代發(fā)，預計可增加我行100元以上--5萬元以下存量客戶6000戶，儲蓄存款沉淀300萬元。上半年城市低保13000戶存量卡全部換完。2、大力推動pos機特約商戶，預計XXXX年第一季度新增45戶。繼續(xù)保持2016年領先優(yōu)勢。
（四）手機銀行激活率努力達到90%。
（五）在服務禮儀各項評比中力爭前三。
作為一名長期奮斗在基層行一線的熱愛銀行事業(yè)的從業(yè)人員，我相信我會發(fā)揮業(yè)績靠拼，工資靠掙，提拔靠干的狼性精神，經得起組織的考驗，不辜負各位領導和同志們的信任和支持。
銀行競聘演講稿
銀行競聘演講稿
銀行競聘演講稿,優(yōu)秀的推銷員對于只見過一次面的人，即使時間再短，還是能記住對方的名字，銀行競聘演講稿有些推銷員甚至在事隔幾年以后，偶然在街上碰到，還可以叫出對方的名字，使得對方感動不已。好幾年沒有聯(lián)絡，還能讓別人記得自己，任誰也會感到愉快。
所以這些推銷員能有超人一等的業(yè)績，也就無庸置疑了。
但我們也不要忘了，在他們這些輝煌成就的背后，有著不為人知的辛苦。我無法一一介紹出來，只能舉其中比較簡單，誰都可以做到的推銷術實習法，也就是上述“記住對方名字”的方法。
想記住對方的名字，在談話當中要盡量稱呼對方的名字，如果你和一個受過訓練的推銷員談過話，就會發(fā)現他們對于初次見面的人很少用“您”、“貴公司”、“經理”一類的代名詞，而是稱呼頭銜或公司的全名，例如：“胡俊先生，我很佩服你的成就１“萬達建設公司名聲響亮，我早有所聞１即使不說出全名，他們至少也會加上姓，如：“林經理１“謝董事長１像這樣，在談話中一再使用對方的全名，使得頭腦中的固有名詞和眼前的人物形成雙層印象。在對方來說，連帶頭銜的稱呼要比“您”來得更親切更對你有好感。要記住對方的人和名字，除了應用這個方法之外，還可時時整理收到的名片，一年寄出兩三次問候卡，以加深自己的記憶。
學校教師為了記住學生的名字，也采取類似的方法，時時在課堂上點名，有機會時便與他們合照，稍有遺忘時便取出來溫習一番。這樣一來，他他們的名字便會變得更熟悉一些。
競聘演講稿（銀行人力資源部×中心經理）
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！首先，衷心感謝領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯。
我叫周卓陽，1991年參加工作，中共黨員，大學本科學歷，獲文學學士學位，經濟師職稱。1998年首批通過考試進入商行，現任辦公室秘書、一級業(yè)務主管。站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，銀行競聘演講稿我的心里充滿感激和希望。感激組織上給我提供了這樣一個難的的機會，使我有可能實現自己的人生理想；希望通過我的演講，使各位領導和同事們更多地了解我、支持我。
我今天競聘的崗位是人力資源部××中心經理職務，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。
首先，我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。特別是進入商行以來，面對全新的業(yè)務和繁雜的工作，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學習，不僅在最短的時間內適應了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。
其次，我具備擔任人力資源管理部××中心經理的素質和能力。我是大學本科中文專業(yè)畢業(yè)，具有金融經濟師職稱和中教二級職稱，具備了××中心經理所需的硬件條件；從開業(yè)至今，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和
供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成，對商行的整體情況比較熟悉。多年的工作實踐，使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。先后獨立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定，銀行競聘演講稿在行外刊物上發(fā)表15篇論文及通訊。經自身努力，2000年通過了經濟師考試，并獲得全行業(yè)務考試第11名，持證上崗考試第1名的好成績。多年的秘書工作經驗使我具備了較強的綜合管理能力。我91年參加工作，有5年的教師工作經歷，從96年起至今，又一直從事辦公室工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經驗。我還具有求實認真的工作態(tài)度。工作責任心強、適應能力強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設法解決。多年的辦公室工作經驗、秘書工作和曾擔任團委書記的工作經歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。
第三，我有做好工作的具體思路和措施。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下，經過全體員工的共同努力，取得了令人矚目的成績，不僅在經營上實現了跨越式的發(fā)展，而且在管理體制、經營模式、用人機制等方面都展示了勃勃生機。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心。
我認為，朝氣蓬勃的商行不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者。根據上述情況，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：
一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題，緊跟當今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學習新觀點，
注入新思維，創(chuàng)造新方法，實現新突破。
二是樹立兩種意識：一種是服務意識。服務是我們事業(yè)的基礎，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質的服務吸引、銀行競聘演講稿壯大客戶群體，實現經營目的。另一種是管理意識�？茖W嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞、規(guī)范經營的必由之路。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍，才能實現降低管理成本，向管理要效益的目標。提升三個水平：第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立商行的發(fā)展就是個人的發(fā)展，商行的明天就是個人明天的新觀念，把為商行奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。第二個水平是工作水平。作為一名領導者，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業(yè)務水平。要緊跟時代的發(fā)展，應對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學習新知識，掌握新技能，適應新需求，以過硬的業(yè)務，為商行發(fā)展服務。
競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界；參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會感到問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎�！�
因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學
習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。我真誠地期望各位領導和同志們給我一個展示才能、實現理想的機會。
最后，請允許我邀請在座的各位評委、銀行競聘演講稿領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競聘的人員祝福，為銀川市商業(yè)銀行的美好未來祝福。
我的演講完了，謝謝大家。
入行近5年，從事辦公室秘書工作已有7年多。7年多來，自己對工作認真負責，在工作中未出現任何差錯，圓滿完成了本職工作和領導分配的其他各項工作。競聘理由：隨著銀行外部和內部環(huán)境的變化，人力資源作為一個綜合性管理和服務部門，對全行發(fā)展所起的作用將越來越重要，同時對人員綜合素質的要求也在不斷提高。通過這幾年的工作實踐，我積累了一定的工作經驗，并努力提高自身的綜合素質，我認為自己已經具備了人力資源部××中心主任一職的工作能力。具體地說，主要有以下四點理由：一是多年的秘書工作經驗。我91年參加工作，有5年的教師工作經歷，而且從96年起至今，又一直從事辦公工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經驗。二是具有求實認真的工作態(tài)度。工作責任心強、適應能力強、肯鉆研是我的一大特點。我的務實個性也決定了我在做任何事情時，都力求完美，碰到難題會想方設法解決。三是工作作風正派。我1999年入黨，曾擔任過團委書記。并于2000年被評為全行先進行員受到表彰獎勵。四是具備一定的組織管理能力。7年多的辦公室工作經驗和秘書工作培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合協(xié)調能力，這一點是我參與競聘的信心所在。
不足之處：自身深深體會到，銀行基層工作經驗缺乏，對從事基層管理工作有一定難度。
允許對方以第三者身份發(fā)言
一個會議的主持人，有時會遇到這樣的精況：必須讓出席者說出真心話，而對方卻不愿意表現出來。為了不使場面冷淡，最好能采取這個方式，不要直接問對方的意見，而讓他以第三者的身分來發(fā)表意見。
例如，如果你想問一位年紀較大的人：銀行競聘演講稿“你對現在的年輕人有什么看法？”他也許會輕描淡寫地說：“不錯，很有朝氣”只是一些表面上的恭維話，如此便無法探出他的真意。但如果問了：“像你們這個年紀的人，會以什么樣的眼光來看現在的年輕人？”對方成為“這個年紀的人”，而不是“自己”就會說出一些較中肯的批評，在形式上，他是個“第三者”，而在內容上，其實就是“自己”。
像這種不直接間對方的意見，而以第三人稱的身分讓對方發(fā)表意見的方式，是身為會議主持人、節(jié)目主持人應有的技巧。
簡單明了，說服的技巧
日本有位聞名的助選參謀飯島清，素有“選舉之神”之稱，因為很多候選人只要聘他做助選參謀，就一定會高標當眩他曾經說過：“候選人如果懂得比喻的技巧，選舉就比較順利１并舉出了兩段話來做比較。
“最近物價一再上漲，在這種動搖的世界經濟之下，我曾經具體地去研究原因，以謀求流通機構的合理化我要以最中肯的措施為選民服務”
“物價上漲的原因很多，就以黃瓜來說，是由中間商從很遠的鄉(xiāng)下買來，經過整理、裝袋，才會到我們的手里，因為中間要經過很多的商人”
同樣是說明流通機構，銀行競聘演講稿后者要比前者更為易懂，但是用耳朵聽，難免覺得莫名其妙，而且因為聽不懂，就會感到不安，而不想接受。
至于后者，因為舉出了黃瓜，聽的人就會產生明確的形象，從而安心地聽下去。但飯島清先生說的那句話，并非指每一件事都比喻，而是說想要贏得人心，就必須使用淺而易懂的話，才容易使人接受。初見面時，彼此都會有點緊張，有的人想博取對方的好感，會使用平常不常用的句子以免對方看不起自己，這是一種無意識的心理作用，你必須注意這點，不要說出艱深難懂的話來。
公司紀檢干事崗位競聘演講稿
大家好！
首先，我要感謝公司黨委和各級領導、各位同仁給我這次展示的機會。對于以往工作中存在的不盡人意的地方請領導和同仁們諒解。昨天已經過去，今天已經來到，我將以一顆平常的心態(tài)來面對今后的工作。
現在請允許我向大家介紹一下我的基本情況：
本人姓名，xxx,一九五二年十一月出生，大專學歷，中共黨員。......
進入xxxx十多年來，不論是在xxx任副主任，還是擔任人勞科長或是行政辦公室主任期間，我服從組織的安排，干一行愛一行，積極勤奮工作，認真履行職責，任勞任怨。在儲油庫任副主任期間，我努力適應新的環(huán)境和工作，盡快完成了由部隊到地方的角色轉變，積極配合xxx主任開展工作，起到了一名好助手的作用。為盡快熟悉業(yè)務，工作中我虛心好學，不懂就問，以身作則，吃苦在前。在此期間，我積極與油庫的全體同志配合，工作中互相學習，互相商量，思想上共
同進步，使xxx的管理和生產再上一個新的臺階。
一九九四年，帶著組織對我的信任，我來到xxx科科長的崗位上。面對新的工作環(huán)境和新的工作要求、我深知工作政策性強、紀律嚴，涉及到公司的人力資源整合和調配、職工的福利待遇、銀行競聘演講稿對外的工作聯(lián)系等。在工作中，我認真履行好職能，堅決執(zhí)行公司黨委的決定，堅持原則，認真學習人力資源專業(yè)知識，遇到問題做到多請示、多溝通，及時給領導提出合理化建議，領導交待的工作能想方設法去完成。在我的任期中，在公司領導的正確決策和我的努力下，職工福利得到進一步改善。
今天，我?guī)еI導和同仁們的期望和信任走上了這個具有非常意義的講臺。此時此刻我的心情無法平靜，舊的干部人事制度已經成為過去，新的干部競聘制度從此翻開了新的篇章，這就是說，人才的競爭越來越激烈，知識的更新越來越重要，這就需要我們不斷學習，不斷更新。
此次我競聘的是xxxx公司紀檢干事崗位。我認為競聘這個崗位我具有以下幾方面的優(yōu)勢：
一、我有較豐富的相關工作經驗，對公司的情況了解比較全面
我從事多年來，在公司，先后擔任過主任、人勞科科長、辦公室主任、機關黨支部書記等職務。對公司以前和現在的情況比較了解，這使我在工作中，能及時發(fā)現問題，并做到全面分析，重點思考。在處理問題時也就能對癥下藥，確保問題的圓滿解決。這對于公司在改革重組的重要時期，開展好紀檢監(jiān)察工作，保證公司正常經營管理是十分重要的。
在我擔任xxx期間，在公司黨委和紀委書記的指導下，在各部門同志們的大力配合支持下，在廣大員工的熱情支持下，嚴格地按照公司黨委和紀委的要求配合
分公司黨委、紀委開展好黨風、黨紀廉政建設和反腐倡廉教育，把主要工作精力放在防微杜漸上。經常性根據公司紀委和公司黨委的要求，組織收聽收看各類宣傳教育資料，做到警鐘長鳴。用正面的先進事跡和反面的深刻教育對黨員干部進行思想教育，提高黨員干部的認識，銀行競聘演講稿保持清醒的頭腦，從而杜絕機關支部這幾年來的各類違紀案件發(fā)生。
30多年的工作經驗也告訴我：要把紀檢監(jiān)察工作做好，就必須嚴格要求自己，做大量細致深入地工作。要時刻堅持黨的群眾工作路線，作他們的貼心人，為他們排憂解難，就能得到他們對自己工作的支持和理解，也就能掌握第一手的思想動態(tài)，為紀檢監(jiān)察的各項工作順利開展鋪平道路。多年來同志們的關心和信任，也是對我工作的肯定，讓我對干好紀檢干事的工作充滿了信心。
二、愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，思想上保持先進性
作為一名接受黨組織多年教育的黨員，我不論是在部隊還是到公司以后，對工作始終抱著認真負責的態(tài)度和具有強烈的事業(yè)心，對待工作，我從不講價錢，不講條件，總是克服困難，努力完成。
清醒的頭腦，堅持不懈地學習各方面知識，不斷地充實自己，持續(xù)地保持思想的先進性是關鍵。這幾年來我也在不斷加強對紀檢知識、法律法規(guī)、經營管理、財經常識等方面的學習，這為我在開展各項工作拓展了思路，轉變了方法，增強了應變能力。順利保證了公司黨委交辦的各項工作任務。
自己能取得今天的成績，與公司黨委的多年培養(yǎng)和幫助分不開的。正是公司黨委對我的嚴格要求，也促使自己在思想上不斷進步，時刻保持了思想上的先進性。
三、堅持原則，具備一定的組織和協(xié)調能力
在工作中，人們往往因為知識結構、認識、個性、經歷和年齡等方面的差異，特
別是在工作中由于所處的位置不同，了解的信息、看問題的角度及對工作要求不同，這就難免造成人們對同一件事情有不同程度觀點。為減少在工作中的片面性，我能經常聽取相關職能部門的意見和建議，主動與大家溝通交流；把三個服務工作放在首位，端正工作態(tài)度、銀行競聘演講稿擺正位置，做到不擺架子，熱情為全體職工做實事。這些年來，在公司的接待工作中，無論是上級領導檢查工作，還是兄弟單位來交流經驗，我總能保持旺盛的工作激情，身先士卒，帶領辦公室全體同仁在工作中做到熱情、細致、周到、不失公司的形象。
對工作的認真負責，使我在多年的工作中養(yǎng)成了堅持真理，敢于直言，忠于職守的性格。特別是在辦公室的六年里，我倍感工作的壓力，公司領導將我放在這個位置，就是對我的信任，為不辜負公司對我的重托，我不敢有絲毫的松懈，虛心向同行請教，不斷加強學習，把自己所有的精力都投入到工作中。
我經常聽到有的同志好心地勸我，“多一事不如少一事”，“睜一只眼閉一只眼”，每當我聽到這些話時，有時真想放一放，自己也輕松許多，但是，我心里都十分的明白，這樣的放一放，就是不講原則，對組織不負責的表現。
因此，我在工作中，要求自己時刻做到：一切從公司的利益出發(fā)，服務于廣大員工的根本利益。只要對公司有益，就抓緊時間辦理，對公司不利的事，堅決抵制，并及時的做好思想疏導工作，盡量消滅在萌芽狀態(tài)。
如果這次通過競聘上了崗，也請領導、同志們放心，我一定做到，謙虛謹慎，戒驕戒躁，廉潔自律，克己奉公，寬以待人，團結同事，與時俱進，在公司黨委和紀委的領導下，發(fā)揚自己在工作中長處，保持高昂的工作熱情，給紀委書記當好參謀和助手。與紀委委員們配合，為此將從以下幾方面入手開展好紀檢工作：
1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，及時更新知識和觀念，不斷提高自己思想
水平，特別是對財經法規(guī)和紀檢監(jiān)察知識的學習。
2、分析探討適應新時期紀檢工作的方式方法，推動紀檢工作深入有效地開展。
3、協(xié)助黨委搞好黨風廉政建設責任制。加強同相關部門聯(lián)系，及時掌握信息，做好反腐倡廉工作。
4、堅持標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗，加強對黨員干部的教育培訓力度，做到警鐘常鳴，廉潔自律。
5、總結效能監(jiān)察工作經驗，爭取把此項工作開展得更富有成效，為公司的發(fā)展作出貢獻。
6、繼續(xù)搞好綜合治理工作，加強宣傳教育，做好“XX功”及“六害”人員的排查工作。
以上是我對今后開展工作的幾點想法，我相信在公司黨委和紀委的正確領導下，我有決心和能力做好紀檢工作。當然，銀行競聘演講稿作為一名接受組織培養(yǎng)多年的同志，不論這次竟聘結果如何，我都將相信組織，接受組織的安排，我將一如既往地把我的工作熱情投入到新的工作中，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻出自己的全部力量。
謝謝大家！
略施小計便可給接見者以好印象
我外出時，太太便在家中代理一切事務，其中最主要的，便是接待來訪的客人。有趣的是，我太太在無意之間，會給首先來訪的客人分等級。她自己并不知道，可是我卻很明顯的感覺到她的談話中，含有：“××的事很要緊”、“××無關緊要”等不同的意見。在她的感覺上，也許覺得自己的看法很客觀，
可是她哪里曉得她對那些訪客的“第一印象”已經足以影響我的判斷了。
在一個機構中，接電話的人也會對打電話求見的人分等級，尤其是女秘書，當她接了很多電話之后向經理作報告時，會有下列不同的口氣：“有位陳小姐打電話來，說有很要緊的事，請經理明天抽個空見見她１“還有一位××公司的羅小姐，講話不太客氣”
想想看，僅是一個電話，銀行競聘演講稿就會給人造成不同的境遇，更何況是面對面了！老練的推銷員對在家門口玩耍的小孩子特別和葛可親，對大公司的柜臺接待員也彬彬有禮，便是這個緣故。你若新到一家公司去求職，尤其要注意給經理的秘書一個好印象，因為秘書在經理那里一句美言，往往對你來說都是至關重要的。你若不注意此點，你無疑地自動放棄了一個重要的機會。在你而言，這是非常不明智的。最新最實用的口才修煉秘籍 http://www.lady-power.com
辦公室主任競聘演講稿范文
大家好：
1961年出生的我總是被拋在歷史的風口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質，讓我懂得了誠實的可貴、責任的重大，也更堅定了我從事事業(yè)的信心，這次辦公室主任競聘對我來說又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構改革、人事制度改革。
本人中共黨員，1981年畢業(yè)于博州師范學校中文班，分配工作后先后在三中、六中任初中、高中語文老師；1984考入伊犁教育學院學習漢語語言專業(yè)，1986年畢業(yè)，獲得大專文憑后回校任教至1995年；1995年下半年調入地稅局從事
檔案、文書、保密、信息工作，1999年競聘為辦公室副主任，分管檔案、文秘、信息的管理工作。三年來，自己始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上始終與黨中央保持一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做"三個代表"的實踐者。三年考核均為稱職。
辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、銀行競聘演講稿協(xié)調服務、監(jiān)督把關的職能作用，最終實現為領導服務、為機關服務、為基層和群眾服好務的目標。這次機構改革新增設的服務中心，就是把辦公室工作的重點從事務服務轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關后勤服務工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今后辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脫出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的服務，為推動全州地稅工作做出更大的貢獻。
我在辦公室工作整7年，曾接受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閱歷，提高了能力。在我擔任辦公室副主任工作的這3年中，親自參加指導策劃過以下幾項重大工作：1、全過程地參加、指導本系統(tǒng)檔案晉升為自治區(qū)一級的工作，并均獲的優(yōu)秀等次；2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局成功地召開了全州試點工作現場會，我做了專題經驗介紹，使檔案工作達到了新水平。3、大力推進新的《全國稅務機關公文處理辦法》，使本系統(tǒng)內的公文用紙、公文格式達到"國標"標準，文書運轉逐步規(guī)范。4、強化信息服務意識，積極推動信息工作上新臺階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。5、參與精神文明單位由州級晉升自治區(qū)級的工作，在其中發(fā)揮了自己應有的作用。6、稅收宣
傳月連續(xù)4年由我擔任"稅收宣傳月"辦公室主任，積極策劃宣傳項目，為稅法的普及工作盡了全力。7、親自制定完善了系統(tǒng)內辦公室業(yè)務考核評比辦法，使辦公室的各項工作不斷取得新進展。8、規(guī)范了辦公室文件的傳閱方法，使文件運轉環(huán)環(huán)相扣。
回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收獲很大，體會很深，自己認為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，銀行競聘演講稿做到便學便干；不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的取得與我較強的責任心、善于調動大家的積極性、工作中率先垂范、大膽管理是分不開的。
我從辦公工作的"門外漢"到成為辦公室工作的一個"內行"，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任改革后的辦公室主任工作。如果我擔辦公室主任，我將承諾：
一、檔案工作在全州復查中仍保持優(yōu)秀等次；將文書立卷試點工作經驗積極推廣到全州，希望出現"一花引來萬花香"的大好局面。
二、本系統(tǒng)公文格式達到"國標"要求，公文差錯率降低到2‰。
三、推進辦公自動化建設，使即將運行的公文處理軟件在三個月內運行的暢通無阻。
四、宣傳報道工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年達到全疆第7名；三年內，制作本系統(tǒng)機構改革新面貌的專題本一部。
五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有
章可循。
六、以人為本，調動辦公室每個成員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛力，使辦公室干部政治上向黨組織靠攏，稅收業(yè)務上勤學苦練，銀行競聘演講稿在精通自己本職工作崗位的基礎上，熟悉辦公室每一環(huán)節(jié)工作，使辦公室這個集體成為政治可靠、作風嚴謹、業(yè)務熟練的充滿朝氣、奮發(fā)向上的集體。
七、"打鐵還需自身硬"。對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業(yè)道德，管理上獎懲分明，發(fā)揚民主，善于聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。
八、努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意、放心！
最后，我想用一句真實的大實話來結束我的演講：選我，絕對沒錯！我真誠地期待著！
商界老板接觸新聞界的技巧
據一位權威人士介紹，有關企業(yè)界的商業(yè)新聞，其傾向性往往由該企業(yè)最高負責人接待記者時所采取的態(tài)度來決定。
一般說來，記者在決定發(fā)表新聞前，銀行競聘演講稿往往已心中有數地掌握了有關資料。最后定稿的傾向性則與該記者和該企業(yè)負責人的關系好壞有關。若關系融洽，記者則樂意譽美；若關系不太融洽，則記者的那支筆就不會留情。
基于上述原因，許多公司老板們在接受記者們采訪時，絕不會一開始便滔
滔不絕他說本公司如何如何、本人如何如何，他們多半會非�？蜌獾叵蛴浾弑硎疚繂�，甚至談起他們令人尊敬的職業(yè)，恭維他們的文采，等等。待整個采訪過程結束，老板們總忘不了一再誠懇地表示愿意與記者們密切合作，并希望記者常來常往。
試想想，老板若不用這一招與記者周旋，銀行競聘演講稿他們還能找到更合適的招數嗎？與人見面，如果一開始你就滔滔不絕地談自己，一溜的“我”字，那你無疑是在將你的聽眾朝遠處趕。這是因為，由于你的“我”字當頭，使對方難免產生被忽視或不被注意的感覺，這就無疑為雙方的交談劃了一道鴻溝，哪怕你說得天花亂墜，對方由于覺得自己被你忽略了，于是平添了許多敵意。這樣，對方與你合作的精神就會受到損害。
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因此，任何時候，無論我們與何人面談，都應永遠記住話題當從對方開始，并由此再進入“我”。只有這樣，你才能與對方交談下去。
銀行競聘演講稿
銀行競聘演講稿
競聘副行(處)級演講稿
各位領導,同志們:
大家好!
俗話說:好風憑借力,方能上青云.伴著農行人事制度改革的時代強音,和著人才強行戰(zhàn)略的強勁交響,今天.我走上了演講臺,用我的拼搏,我的奮斗,我的嘗試來證明我的勇氣,展示我的能力,追逐我的理想,用青春熱血和聰明才智來擁抱機遇,迎接挑戰(zhàn).
歲月留痕,往事可憶.俄羅斯莫斯科商業(yè)大學畢業(yè)后,1996年我進入了農行工作,幾年來我曾做過會計記賬員,財務監(jiān)管員,財務部副經理,2002年初擔任了XXX支行行長職務.如果說,記賬員,監(jiān)管員的經歷讓我學習了銀行的基礎知識,掌握了會計的基本原理,財會部副經理的歷煉讓我學會了如何執(zhí)行與協(xié)調,學會了對各項制度的制定和整合,那么,支行行長的實踐則讓我懂得了如何經營,如何管理一個企業(yè),讓我懂得最為管理者的辛酸苦辣,更讓我懂得如何去踏踏實實做事,老老實實做人.可以說,從一個經辦員到一個中層管理者,再到支行獨擋一面,我完成了業(yè)務知識的原始積累,完成了業(yè)務經營由前臺向后臺的自然過渡,完成了由參與經營到組織管理的角色轉變.
幾年的工作實踐,讓我經歷了風雨,見了世面,長了才干,我管理的XXX支行由當初的全市第11位提升制至第三位.不良資產較2002年初下降了578萬元,下降了7%,利潤自2002年末實現零的突破后,預計2004年將突破200萬元,綜合競爭力明顯提高,業(yè)務經營綜合排名連續(xù)兩年位居全市第三名.
常言道,單絲不線,孤木不林,所有這些成績的取得,離不開市行領導的親切關懷,
離不開各部室的鼎力支持,離不開支行全體員工的辛勤勞動.每當想起這些時候,我都深受鼓舞和感動,既有對市行領導,各部室與全體員工的感激之情,又對今后的工作必勝的信心,這也是我能夠不斷前進的根源所在.
我深深的懂得,時代的快速發(fā)展,需要不斷更新知識去適應變化了的形式,固步自封,不思進取無疑會被歷史所淘汰,作為一名管理者更應居安思危,勤學不輟.為提高自己的業(yè)務素質和理論水平,增進駕馭市場,應對變化的能力,2003年我通過了高級管理人員工商管理碩士考試,成為長江商學院EMBA的一名學員.在這里,聚集著全球最好的華語教授,聚集著全中國最頂尖的企業(yè)家,能與大師同行,能與著名企業(yè)家交流,對于我來說不僅僅是一種歷煉,不僅僅是一種提升,更是一次"洗腦",一次身與心的"涅磐".我堅信我會用我所學到的知識來指導我的實踐,厚積薄發(fā),揚長避短,和我的員工一道用我們智慧和實際行動把XXX支行帶向更光輝的未來!我更愿意用自己的一身正氣,一腔熱血,一副鐵骨,一股倔強和敢于承擔責任的精神,立足本職,無私奉獻,為前進中的農行錦上添花.
謝謝大家!