三是具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力，以上是我競(jìng)聘該職位的主要優(yōu)勢(shì)和主要業(yè)績(jī)匯報(bào)，另一方面要加強(qiáng)專業(yè)能力的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，力爭(zhēng)監(jiān)察一個(gè)項(xiàng)目完善一類制度規(guī)范一類工作。
競(jìng)聘演講詞
競(jìng)聘×××職位演講詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
機(jī)構(gòu)調(diào)整又將我們推向競(jìng)職演講的舞臺(tái)，首先應(yīng)該表示的是對(duì)此次競(jìng)職工作的理解，同時(shí)感謝公司為我們提供了這樣一次公平競(jìng)爭(zhēng)、交流學(xué)習(xí)與展示自我的機(jī)會(huì)。
我競(jìng)聘的職位是×××大綜合部門的正職，在準(zhǔn)備競(jìng)職前，自己又對(duì)這幾個(gè)部門崗位職責(zé)和素質(zhì)要求再一次進(jìn)行了審視，同時(shí)也對(duì)這幾年來(lái)自己的工作進(jìn)行梳理和總結(jié)，這樣，使自己對(duì)報(bào)這個(gè)職位也有著比較清醒的認(rèn)識(shí)。
合并后大部門在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用舉足輕重（我自己概括了一下，將是一個(gè)“團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑”的部門）一方面要營(yíng)造出和諧、健康、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大干部員工為全業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)；另一方面，要充分發(fā)揮紀(jì)檢和審計(jì)的監(jiān)督、監(jiān)察、評(píng)價(jià)、服務(wù)職能，防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)風(fēng)清氣正，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。競(jìng)聘這個(gè)職位，我認(rèn)為自己存在以下幾方面的優(yōu)勢(shì)。一是多部門多崗位的經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的專業(yè)工作能力，使自己對(duì)勝任該職位工作充滿信心。本人19××年參加工作，從縣公司到市公司、從后端技術(shù)維護(hù)到前端市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，再到管控多個(gè)部門工作的歷練，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)工作能力。××年5月—××年9月本人在工會(huì)工作，熟1
悉工會(huì)法、工會(huì)章程以及工會(huì)在企業(yè)中的地位、作用和職責(zé)，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下和全體員工的大力支持下，著力推進(jìn)了四大工會(huì)工作品牌建設(shè)，即勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵品牌、員工素質(zhì)工程品牌、企業(yè)民主管理品牌、和諧企業(yè)建設(shè)品牌等四大工會(huì)品牌建設(shè)，并取得了顯著成效。在省公司取得了“我的e家”、“商務(wù)領(lǐng)航”品牌營(yíng)銷技能大賽個(gè)人一等獎(jiǎng)、團(tuán)體三等獎(jiǎng)、“農(nóng)村營(yíng)業(yè)部主任綜合素質(zhì)大賽”團(tuán)體二等獎(jiǎng)和個(gè)人二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等等，兩年的時(shí)間收獲勞動(dòng)競(jìng)賽和現(xiàn)場(chǎng)大賽團(tuán)體和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)22項(xiàng)；工會(huì)創(chuàng)新榮獲了“××電信工會(huì)工作創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)”；為公司贏得了“××省學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”、“中國(guó)電信群眾性體育健身活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”、“××省模范職工小家”、省市級(jí)的“勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”以及“××市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”等大大小小榮譽(yù)稱號(hào)26項(xiàng)�！痢聊辍猎碌�，組織安排來(lái)到黨群工作部（紀(jì)檢監(jiān)察室）工作，這年省公司開始了四個(gè)管控專業(yè)的縱向考核工作。在相比全省兄弟公司黨群紀(jì)檢監(jiān)察人員最少的情況下，承擔(dān)了黨建思想文化精神文明建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察五個(gè)方面、兩個(gè)專業(yè)的考核工作。本人能夠很快進(jìn)入角色，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，迅速理清思路，找準(zhǔn)定位，查缺補(bǔ)差，在不到一個(gè)月的時(shí)間即制定了《××公司企業(yè)文化建設(shè)體系》，出臺(tái)了企業(yè)文化建設(shè)三步走實(shí)施方案、“八個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)考核辦法”、××公司貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐2
敗體系2016-2016年工作規(guī)劃》實(shí)施辦法等重大制度辦法。在這兩年多的時(shí)間，獲得第九屆“××省文明單位”稱號(hào)、連續(xù)保持了紀(jì)檢監(jiān)察工作全省排名第一、立項(xiàng)開展的三項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目分別獲得了省公司一、二、三等獎(jiǎng)；同時(shí)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)思路，縱深推進(jìn)了××公司特色文化新內(nèi)涵渲染滲透，提煉××電信“FAMILY”特色文化，公司榮獲了“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”，并通過(guò)“中國(guó)電信集團(tuán)企業(yè)文化示范單位”驗(yàn)收（也是××電信唯一一家）；與此同時(shí)，思政調(diào)研成果也取得了歷史性突破，這兩年提交的政研論文分別獲得了皖北片一等獎(jiǎng)、省公司二等獎(jiǎng)和集團(tuán)公司三等獎(jiǎng)，這也是××分公司政研成果的歷史最好成績(jī)。企業(yè)文化建設(shè)工作首次在省公司專業(yè)會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流，思政信息報(bào)道連續(xù)兩年居于全省排名第一，并在全省思政信息工作會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹，受到省公司和兄弟公司一致好評(píng)。
二是多年黨性修養(yǎng)的鍛煉和本人性格使然，能夠剛?cè)嵯酀?jì)。既有黨群、工會(huì)工作所需要的春風(fēng)化雨耐心，又兼具審計(jì)紀(jì)檢工作所需要的知難而進(jìn)、敢作敢為的韌勁，利于溝通協(xié)作和堅(jiān)持剛性原則。
組織上的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，使得自己能夠不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，無(wú)論是生活還是在工作上，都能嚴(yán)格要求自己，把握好最基本的的做人原則和處事風(fēng)格，謙遜平和、正直無(wú)私。勤勉做事，誠(chéng)懇待人。
在其位、某其政、盡其責(zé)，多年的紀(jì)檢監(jiān)察工作也造就了我敢于秉公辦事，在大是大非面前有股“正氣”的坦蕩品格。對(duì)待工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，并非僅僅把工作當(dāng)作謀生的手段，而是當(dāng)作事業(yè)來(lái)做。所以，不論在哪個(gè)工作崗位上，我都會(huì)以飽滿的激情去全身心的投入，要做，就努力做好！做出特色，做出成效！
三是具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力。合并后的大部門，對(duì)這兩種素質(zhì)能力的要求也將更為突出。這幾年在工會(huì)和黨群紀(jì)檢工作（黨委辦公室），對(duì)內(nèi)對(duì)外，縱向和省公司、橫向和地方政府的溝通協(xié)調(diào)，都較為順暢。勤勉務(wù)實(shí)地工作，也贏得了不少榮譽(yù)；榮譽(yù)的取得，一方面是我們出色工作的表現(xiàn)，另一方面也是社會(huì)各界對(duì)我們公司工作的認(rèn)可，也標(biāo)志企業(yè)美譽(yù)度的提升。無(wú)論是工會(huì)、黨群紀(jì)檢還是審計(jì)等方方面面大量工作，都需要?dú)w納、分析、總結(jié)、提煉，最終都需要文字去體現(xiàn)，所以對(duì)文字能力也有更高的要求。文字本身就是自己的業(yè)余愛好，自己在持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，沒(méi)有懈擔(dān)08年深入基層，寫的調(diào)研文章《是什么延緩了農(nóng)村轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展》被《人民郵電報(bào)》刊發(fā)，撰寫的思政調(diào)研論文《能夠挽救這條船的唯有你——淺談員工危機(jī)意識(shí)與企業(yè)發(fā)展》獲得皖北片二等獎(jiǎng)、省公司三等獎(jiǎng)。09年寫的《飛得高不高與飛得累不累---淺談電信企業(yè)文化應(yīng)突出情感管理》獲得省公司政研成果二等獎(jiǎng)和集團(tuán)公司三等獎(jiǎng)；2016年撰寫的
《深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花----電信企業(yè)員工差異化管理方略探析》獲得皖北片一等獎(jiǎng)。2016年，辦了26期“弗雷德”式優(yōu)秀員工事跡�？诰�、提煉員工身上最閃光點(diǎn)，感染了很多員工;去年采寫提煉“11.6”護(hù)線團(tuán)隊(duì)的英勇事跡，在全省引起積極反響，被評(píng)為省公司“亮劍精神”經(jīng)典案例；今年制作了營(yíng)銷狀元“英雄墻”，以精煉鏗鏘的文字書寫了對(duì)英雄業(yè)績(jī)的贊揚(yáng)和激勵(lì)，弘揚(yáng)了企業(yè)的主旋律。
以上是我競(jìng)聘該職位的主要優(yōu)勢(shì)和主要業(yè)績(jī)匯報(bào)。如果今天我有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，競(jìng)聘成功，我將按照以下思路開展工作。
一是是苦練內(nèi)功，盤活部門人力資源，提升人員素質(zhì)，樹立隊(duì)伍形象。打鐵要靠自身硬，首先從自身做起，一方面要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，從思想上牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)。另一方面要加強(qiáng)專業(yè)能力的培訓(xùn)和素質(zhì)提升。由于這是新合并的部門，每個(gè)人在專業(yè)上都會(huì)存在著不同的薄弱點(diǎn)，所以要迅速?gòu)?qiáng)化部門人員的業(yè)務(wù)能力，實(shí)行AB角配合，部門的每個(gè)成員都將成為多面手和行家里手。同時(shí)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，在工作上能互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，運(yùn)作高效。
二是將黨群工作和工會(huì)工作有機(jī)相融，創(chuàng)新工作方式方法和手段，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，同時(shí)推進(jìn)黨建思想文化和精
神文明建設(shè)工作，以深化三項(xiàng)活動(dòng)（創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、關(guān)心關(guān)愛員工、“六好”農(nóng)村營(yíng)業(yè)部創(chuàng)建）為載體，以集團(tuán)企業(yè)文化示范單位創(chuàng)建為契機(jī)，著力營(yíng)造企業(yè)和諧、健康的發(fā)展氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照“雙培養(yǎng)”原則，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。大力開展先進(jìn)人物宣樹活動(dòng)，以“學(xué)習(xí)英雄、崇尚英雄、爭(zhēng)當(dāng)英雄”活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)廣大員工積極向上、奮勇爭(zhēng)先。通過(guò)靈活多樣的形式，讓員工真切感受到企業(yè)的關(guān)愛、尊重和認(rèn)可。
三、切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作的監(jiān)督、防范、服務(wù)作用，為企業(yè)跨越發(fā)展保駕護(hù)航。
深抓教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，持續(xù)加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，關(guān)口前移、源頭防范。進(jìn)一步把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作細(xì)化和量化，注重黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的實(shí)效性。針對(duì)全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的新問(wèn)題和八個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的薄弱點(diǎn)，開展專項(xiàng)效能監(jiān)察，同時(shí)，將效能監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮綜合效用。力爭(zhēng)監(jiān)察一個(gè)項(xiàng)目，完善一類制度、規(guī)范一類工作。
深化審計(jì)工作的“前瞻性”，以防范企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和提升效益為目標(biāo)，采勸目標(biāo)—風(fēng)險(xiǎn)—控制”的模式，既要把關(guān)注點(diǎn)放在對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制能力的審計(jì)和評(píng)價(jià)上，也要放在對(duì)
企業(yè)價(jià)值管理能力的促進(jìn)和評(píng)估上，圍繞企業(yè)EVA提升的關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)增收節(jié)支。推進(jìn)審計(jì)工作成果轉(zhuǎn)化，由點(diǎn)及面，探索規(guī)律、完善制度。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的梳理和整合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通、向管理層匯報(bào)。制定整改管控和責(zé)任人制度，實(shí)行閉環(huán)管理。逐步健全規(guī)章制度，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力和管理水平。
四、加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外、橫向縱向的溝通聯(lián)系，暢通輿情信息渠道，構(gòu)筑良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。
總而言之，我相信，憑著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)私的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)通力協(xié)作，一定能使合并后的大部門履行職責(zé)到位，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康快速發(fā)展。關(guān)愛員工、保護(hù)員工、成就員工，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，使員工和企業(yè)共成長(zhǎng)，就是我們想要的目標(biāo)。
春天，我們有所期待，春天，我們滿懷信心啟航。謝謝大家！
競(jìng)聘演講詞
崗位競(jìng)聘演講詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：
上午好！
首先，感謝校黨委，感謝學(xué)院，感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我的信任和關(guān)懷，讓我有機(jī)會(huì)、有信心參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗！我叫，，，，1976年5月出生，回族，中共黨員，現(xiàn)為，，，教師。我今天競(jìng)聘的崗位是學(xué)院黨總支（黨委）副書記。
我1996年7月畢業(yè)于，，，專業(yè)，2000年考取，，，的研究生，2003年畢業(yè)留校任教，主要從事《思想道德修養(yǎng)與法律基捶（本科）和《政治學(xué)原理》（研究生）課的教學(xué)工作，2005年晉升為講師職稱。2005年9月至2016年8月，被聘為學(xué)院辦公室主任，主要從事學(xué)院黨政日常事務(wù)處理和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。2016年9月至2016年1月，在西安交通大學(xué)管理學(xué)院自費(fèi)旁聽人力資源管理專業(yè)的相關(guān)課程。2016年4月考取西北農(nóng)林科技大學(xué)的博士研究生，攻讀人力資源管理專業(yè)博士學(xué)位。作為一個(gè)教書人，我十分熱愛、珍惜這份工作，在多年的工作實(shí)踐中，我一直沒(méi)有放松對(duì)自己的要求，善待工作，善待學(xué)習(xí)，善待他人，善待生活，始終把刻苦勤奮、努力進(jìn)取作為我工作的準(zhǔn)則，把善于思考、敢于創(chuàng)新作為我工作的方法，全身心對(duì)待每一項(xiàng)工作，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、幫助下不斷成熟，求得了進(jìn)步，得到了認(rèn)可。在工作的歷年年度考核中，都評(píng)為合格以上，其中，2004年、2016年的年度考核為“優(yōu)秀”；工作期間，我參加國(guó)家課題兩項(xiàng)，主持國(guó)家課題一項(xiàng)，區(qū)級(jí)課題一項(xiàng)，自治區(qū)高校課題一項(xiàng)，校級(jí)課題一項(xiàng)。參編教材一部，發(fā)表論文20余篇，其中多篇發(fā)表在核心刊物上。多年的教學(xué)、科研和管理工作，使我在思想、組織、作風(fēng)方面不斷成熟，工作能力、創(chuàng)新精神、事業(yè)信心不斷增強(qiáng)，我覺(jué)得自己有能力、1
有信心勝任競(jìng)聘崗位的工作，在新的平臺(tái)上做出更好的成績(jī)。
職務(wù)意味著責(zé)任和義務(wù)，意味著踏實(shí)和奉獻(xiàn)。對(duì)于競(jìng)聘崗位，我思考形成了幾點(diǎn)自己的初步認(rèn)識(shí)和設(shè)想，那就是我將在學(xué)院總支、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，突出“三項(xiàng)工作”。具體講：
堅(jiān)持“一個(gè)原則”：學(xué)院黨總支（黨委）副書記工作必須堅(jiān)持“上為黨政分憂、下為師生服務(wù)”的原則。要堅(jiān)持這一原則，首先要從思想上認(rèn)識(shí)學(xué)生工作的重要性，作為學(xué)院黨總支（黨委）副書記，工作不僅僅是做學(xué)生的思想與管理工作，而是要培養(yǎng)又紅又專的人才，是培養(yǎng)黨的接班人和中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承人，這是很光榮的事業(yè)。其次，對(duì)副職的定位要清楚，副書記要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握國(guó)家和學(xué)校的大政方針，把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，注重對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析判斷，主動(dòng)為學(xué)院書記和院長(zhǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一名教師向管理者的角色轉(zhuǎn)變。把主要精力投入到管理工作中去，在其位謀其政，和學(xué)院班子成員一道，團(tuán)結(jié)、凝聚、鼓舞全體師生為學(xué)院的發(fā)展出謀劃策，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來(lái)的“只教知識(shí)，不管其他”的思維方式向“怎樣育人，怎樣育德才兼?zhèn)淙恕钡乃季S方式轉(zhuǎn)變，圍繞學(xué)生中心工作，主動(dòng)調(diào)研，出謀劃策，協(xié)調(diào)各方，推動(dòng)落實(shí)。
突出“三項(xiàng)工作”：一是抓好協(xié)調(diào)促落實(shí)。要緊緊圍繞學(xué)院抓好學(xué)生工作，按照確定的任務(wù)和時(shí)間表，主動(dòng)思考，主動(dòng)協(xié)調(diào)，推動(dòng)落實(shí)，要在協(xié)調(diào)上下功夫，要在落實(shí)上出足力，見實(shí)效。二是抓好制度促管理。要結(jié)合學(xué)院實(shí)體化管理改革，積2
極協(xié)助學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)完善好、落實(shí)好實(shí)體化條件下的各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)學(xué)院學(xué)生管理工作更加科學(xué)、規(guī)范、高效。三是抓好服務(wù)促和諧。抓好服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)。搞好服務(wù)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓師生舒心，我覺(jué)得最關(guān)鍵的還在于對(duì)自身的嚴(yán)格要求。具體講，必須做到“三勤”：一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì)；二要腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策，為師生多想困難，排憂解難；三要嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向師生通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，凝聚力量，為構(gòu)建一個(gè)教師有尊嚴(yán)感、學(xué)生有自豪感、職工有成就感的教學(xué)研究型和諧學(xué)院做出努力。
以上是我對(duì)競(jìng)聘崗位的一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)和工作設(shè)想，不妥之處懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事批評(píng)指正。古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备�(jìng)爭(zhēng)上崗，是學(xué)校發(fā)展的需要，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，因?yàn)槟茉谀感W(xué)習(xí)、工作、生活，是我一生最大的幸福。
謝謝大家！
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競(jìng)聘演講詞
競(jìng)聘演講詞
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午（下午）好！
我叫王旭，19年月日生，吉林省公主嶺市人，1990年2月參加工作，大學(xué)學(xué)歷，護(hù)師職稱，曾先后任護(hù)士等職，現(xiàn)任長(zhǎng)春市社會(huì)福利院護(hù)理部護(hù)理員。
我今天競(jìng)聘的崗位是：長(zhǎng)春市社會(huì)福利院護(hù)理部主任。我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位，源自于我對(duì)中國(guó)社會(huì)福利事業(yè)的鐘情與追求。在很小的時(shí)候，我和同學(xué)們?cè)郊亦l(xiāng)的一所敬老院去打掃衛(wèi)生，當(dāng)我看到那些無(wú)兒無(wú)女的老人們時(shí)，心中那份憐憫之情不禁油然而生；年，我剛剛從學(xué)校畢業(yè)，到長(zhǎng)春市的一家醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí)，我第一個(gè)注射的患者是一位60多歲的老大娘，當(dāng)看到我膽怯的神態(tài)時(shí)，大娘用一雙柔和的目光看著我，輕輕地對(duì)我說(shuō)：“孩子，扎吧，大娘不怕疼”。20多年過(guò)去了，大娘那張慈祥的面孔至今還時(shí)而在我腦海中顯現(xiàn)；年月，我第一天到咱們?cè)豪飯?bào)到上班時(shí)，特別是看到那么多被救助和照顧的老人時(shí)，我的心情真是難以言表，一份沉甸甸的和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感馬上在心中激蕩起來(lái)。也就是從那一天起，投身社會(huì)福利事業(yè)、干好護(hù)理服務(wù)的決心便在自己心底扎下了根。其實(shí)，我競(jìng)聘這個(gè)崗位還有另一層原因，那就是對(duì)自己所學(xué)專業(yè)和所從事的職業(yè)的熱愛。當(dāng)一名護(hù)士，穿上白大褂，做一名白衣天使，是我從小的夙愿；也就是從做護(hù)理工作的那天起，我對(duì)自己的選擇從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)，救死扶傷、懸壺濟(jì)世，解人危難始終是自己的追求和理想。在衛(wèi)生學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)，自己刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研、成績(jī)優(yōu)異；參加工作后，自己努力實(shí)踐，熱心服務(wù)、工作突出；參加省民政廳組織的十大技能比武競(jìng)賽，自己注重基礎(chǔ)，認(rèn)真準(zhǔn)備，榮獲第一；參加瑞士、芬蘭和香港康復(fù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓住機(jī)遇、博學(xué)眾采，榮得證書；而且開闊了1
眼界，受到了啟發(fā)，將先進(jìn)的技術(shù)，科學(xué)的管理方法和前衛(wèi)的服務(wù)理念帶回來(lái)，為單位爭(zhēng)光添彩。以上所有這些，都為自己干好護(hù)理部的工作提供了專業(yè)和能力支撐。
我認(rèn)為，作為福利院管理層面的護(hù)理部主任崗位，光有對(duì)事業(yè)的追求和對(duì)職業(yè)的熱愛是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還必須具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。20多年來(lái)，特別是到福利院工作之后，自己經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐，已基本掌握了護(hù)理工作的屬性、特點(diǎn)和規(guī)律，尤其是在多年護(hù)理工作中，自己從老同志、老領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了比較扎實(shí)、比較管用的方法和經(jīng)驗(yàn)，為自己領(lǐng)導(dǎo)能力的形成打下了堅(jiān)實(shí)的基矗這些年，經(jīng)過(guò)護(hù)理工作的實(shí)際鍛煉和對(duì)管理服務(wù)方面的學(xué)習(xí)探索，特別是幾次出國(guó)培訓(xùn)考察，自己對(duì)中國(guó)特色社會(huì)福利事業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、對(duì)老年人服務(wù)與管理的發(fā)展方向，對(duì)堅(jiān)持以人為本，整合社會(huì)福利救助資源做好護(hù)理工作的科學(xué)方法等，都有了一個(gè)相對(duì)系統(tǒng)的把握，應(yīng)該說(shuō)，管理的基本能力是具備的。社會(huì)福利事業(yè)是社會(huì)共同的責(zé)任，也是福利院內(nèi)部各部門所共同的任務(wù)。近些年來(lái)，自己十分注重對(duì)院里內(nèi)部管理體例、職能功能、相互關(guān)系、內(nèi)外聯(lián)系等的研究和實(shí)踐，在應(yīng)對(duì)特殊情況、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜、處理實(shí)際問(wèn)題等方面，可以說(shuō)是得心應(yīng)手，協(xié)調(diào)的能力得到不斷完善和提升。
如果這次自己競(jìng)聘獲得成功，我決心做到以下幾點(diǎn)：第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高能力。能力建設(shè)是無(wú)止境的。上任伊始，自己將加倍努力，刻苦學(xué)習(xí)研究，特別護(hù)理方面的知識(shí)和管理方法，既要掌握好，更要運(yùn)用好，以盡快適應(yīng)本職崗位。第二，站準(zhǔn)位臵，履職盡責(zé)。在院黨委和班子的領(lǐng)導(dǎo)下，自己將擺正本職崗位在院內(nèi)管理工作中的位臵，熟悉掌握本部門工作職責(zé)、人員分布和服務(wù)范圍，按照管理職責(zé)、服務(wù)目標(biāo)，制定好短期和長(zhǎng)期工作計(jì)劃，根據(jù)人員思想現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)對(duì)象種類，有針對(duì)性地搞好人員布局和服務(wù)措施，盡快發(fā)揮崗位效能。第三，立足本職，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是做好一切工作的不竭2
動(dòng)力和源泉。為此，自己在工作中，既要按照院里要求和職責(zé)圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，又要研究問(wèn)題，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)；既要依法依規(guī)搞好管理服務(wù)規(guī)范，又要著眼護(hù)理服務(wù)的方向和發(fā)展趨勢(shì)，不斷改進(jìn)管理和服務(wù)方式。使本部門的工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。第四，關(guān)心下屬，凝聚力量。在實(shí)際工作中，自己要堅(jiān)持以人為本的理念，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體護(hù)理人員的智慧和力量，尊重職工，關(guān)心職工，維護(hù)他們的基本利益和合法權(quán)益；支持他們、體貼他們，在發(fā)揮聰明才智的同時(shí)，照顧好他們的工作和生活。通過(guò)強(qiáng)有力的措施和辦法，團(tuán)結(jié)一致、同舟共濟(jì)、合力拼搏、勇創(chuàng)佳績(jī)。
懇切希望在座的各位關(guān)注我、信任我、支持我！
謝謝大家！
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