尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)前輩大家好，三在公司兩年左右的時間里我參加了很多工程項目，大學(xué)教育的重點是在灌輸專業(yè)基礎(chǔ)的同時注重能力的培養(yǎng)，在實踐工作中意識才是最重要的，三在公司兩年左右的時間里我參加了很多工程項
電器工程師競聘演講稿
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)前輩：大家好!
我叫XXX，2016年6月即將畢業(yè)于電子科技大學(xué)計算機軟件編程與開發(fā)專業(yè)。
得知貴公司正在招聘一名自動化專業(yè)的電氣工程師，我就趕來應(yīng)聘了，雖然我深知自己所學(xué)的專業(yè)知識與專業(yè)內(nèi)容與招聘要求相去甚遠(yuǎn)，但我還是滿心希望地參與競聘，理由有三：
一、熟悉公司電氣設(shè)計的職責(zé)范圍及設(shè)計各階段任務(wù);電氣專業(yè)與其他專業(yè)的分工;電氣專業(yè)設(shè)計各階段工作程序等等;能夠協(xié)同主題專業(yè)參加現(xiàn)場勘察。選站、選址、選線及收集有關(guān)本專業(yè)的各種基礎(chǔ)資料(包括供電電源、電壓等級、功率因數(shù)要求、外部線路走向及當(dāng)?shù)貧庀髼l件等);能夠論證供電方案，根據(jù)工程項目的用電負(fù)荷，進行負(fù)荷等級劃分及用電負(fù)荷估算，確定工程項目電氣設(shè)計的原則，選擇變配電所的配置;能夠完整的完成項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;熟悉各專業(yè)接口分工問題，確保分工明確。在設(shè)計審核方面，有我?guī)煾岛推渌こ處熦?fù)責(zé)，確保設(shè)計無誤。
二、熟悉單位電氣設(shè)備的運行方式及檢修工藝是我的一個明顯優(yōu)勢，我從1996年到單位，從剛開始設(shè)備的安裝、調(diào)試及運行，至今一直都工作在一線，能夠熟練地從事電氣設(shè)備的日常維護及預(yù)防性試驗等，特別是公司從二期工程以來，采用了許多新型的電氣設(shè)備及全自動微機控制，電氣設(shè)備采用綜合自動化系統(tǒng)，我對電氣設(shè)備綜合自動化系統(tǒng)及保護等方面都比較熟悉，同時也具備了一定的網(wǎng)絡(luò)知識與能力，經(jīng)過努力和加強學(xué)習(xí)我完全可以勝任。
三、在公司兩年左右的時間里，我參加了很多工程項目。其中包括：在剛來的時候，撫順項目部的一、二、三廠及洗化廠的污泥脫水工程、高升輕烴項目等設(shè)計都是由我?guī)煾翟O(shè)計，我負(fù)責(zé)施工前設(shè)計交底及竣工圖。今年的主要項目有：大慶聚南八放水站沉降罐氣浮改造工程及大慶南Ⅱ沉降罐加氣浮技術(shù)處理含油污水現(xiàn)場試驗工程，雖然電氣方面的內(nèi)容工作量不是很大，對撬塊內(nèi)的用電設(shè)備配電，但我依然能夠細(xì)心完成;華錦集團廢水處理及回用工程，四臺500方氣浮及加藥系統(tǒng)配電，系統(tǒng)防雷接地等;KBM油田采出水回用蒸汽發(fā)生器源水處理中試試驗項目，集裝箱內(nèi)用電設(shè)備配電，照明、接地等;新疆油田風(fēng)城油田重32井區(qū)1號特稠油聯(lián)合站污水處理系統(tǒng)，包括撬塊配電及過濾管管線電伴熱;陸梁作業(yè)區(qū)水廠水處理設(shè)備優(yōu)化改造工程，撬塊內(nèi)配電。
四、在目前的企業(yè)實踐中，專業(yè)對口招聘雖是常規(guī)，但專業(yè)人才的成長和杰出好些都來自專業(yè)外的精英。大學(xué)教育的重點是在灌輸專業(yè)基礎(chǔ)的同時，注重能力的培養(yǎng)。我認(rèn)為大學(xué)教育的目標(biāo)有兩個：一是專業(yè)基礎(chǔ)，也就是傳道、授業(yè)、解惑專業(yè)理論知識，這是教育的主流，目的是理論灌輸和專業(yè)素養(yǎng)浸染以提升專業(yè)能力;二是教育學(xué)生如何利用專業(yè)工具(包括文獻、著作等)快捷、方便地為現(xiàn)實專業(yè)服務(wù)以提升應(yīng)用能力。而好多歷史故事甚至當(dāng)下現(xiàn)實告訴我們，應(yīng)用能力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶。
五、我認(rèn)為，剛出校的大學(xué)生在社會實踐工作中，不管是專業(yè)對口的還是專業(yè)不對口的，都需要重新再學(xué)習(xí)，幾乎都站在同一起跑線上(只不過專業(yè)對口者有事半功倍的優(yōu)勢而已)，而這種學(xué)習(xí)的效果以及在工作中表現(xiàn)出來的績效可以說千差萬別，甚至與專業(yè)本身相去甚遠(yuǎn)的現(xiàn)象都會發(fā)生。所以，我想自己的優(yōu)勢是：學(xué)習(xí)能力強，悟性較高，學(xué)習(xí)速度快，能夠在較短時間內(nèi)掌握電氣工程師所要求的一些基礎(chǔ)知識，同時可以結(jié)合自身的專長，把一些電氣
開發(fā)程序等固化成軟件，從而為公司自動化專業(yè)工作創(chuàng)造更好的條件和平臺。
六、我認(rèn)為，事情績效的體現(xiàn)主要取決于做事者的意識思維，因為意識決定思維，思維影響行為，行為產(chǎn)生結(jié)果，結(jié)果體現(xiàn)績效。在實踐工作中，意識才是最重要的。如果一個人，哪怕是專業(yè)能力極強的人，沒有大局意識，沒有全局意識，沒有協(xié)同意識，沒有事必做于細(xì)的系統(tǒng)性意識，只是埋頭苦干，帶給企業(yè)的可能是傷害而不是利好。而意識的培養(yǎng)，與是否是專業(yè)出身，關(guān)系不是最大，與個人的性格、習(xí)慣和修為關(guān)系最大。
愛崗敬業(yè)，我會把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，使我們的企業(yè)蒸蒸日上，我會一如既往地努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，不斷地增長知識，提高能力，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
基于這些，所以，我希望滿懷地來參與競聘，講述了上面這些。不對的地方，懇請指正。謝謝!
(楊)競聘熱電分廠主管工程師演講稿
競聘熱電分廠熱動專業(yè)主管工程師演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我叫楊書慶，對各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，給我一個展示自我、鍛煉提高的機會表示感謝！1990年7月畢業(yè)于太原工業(yè)大學(xué)熱能動力專業(yè)，2003年晉升為熱動專業(yè)高級工程師。我擬競聘的崗位是——熱電分廠熱動專業(yè)主管工程師。下面，從五方面進行匯報。
一、從業(yè)經(jīng)歷與工作業(yè)績
1990年7月至2002年11月，在熱電鍋爐車間任助手、副司爐、司爐、車間運行技術(shù)員。在運行崗位上，敬業(yè)愛崗，一年多時間即成長為鍋爐司爐。任運行技術(shù)員八年的時間里，使車間技術(shù)管理工作從無到規(guī)范再到標(biāo)準(zhǔn)化，主持解決了鍋爐主汽溫度低、風(fēng)道頻繁振裂等多項技術(shù)疑難問題。受聘為晉鋁技校96屆熱動專業(yè)學(xué)生講授鍋爐專業(yè)課；多次為職工舉辦技術(shù)專題講座，多次對《運行規(guī)程》進行修編。
2002年11月至2005年6月，任熱電鍋爐車間培訓(xùn)主任、運行主任。半年的培訓(xùn)主任經(jīng)歷，填寫了車間考試題庫、管理標(biāo)準(zhǔn)等多項空白。作為運行主任，帶領(lǐng)大家創(chuàng)造了單側(cè)送風(fēng)機運行不停爐、單側(cè)制粉系統(tǒng)保鍋爐長時間運行的調(diào)整模式，為當(dāng)時脆弱的鍋爐設(shè)備保氧化鋁生產(chǎn)做出了貢獻。
2005年6月至2016年5月，任熱電分廠鍋爐二車間主任。負(fù)責(zé)了三期三臺鍋爐安裝后的驗收、調(diào)試，領(lǐng)導(dǎo)員工邊學(xué)習(xí)、邊
鉆研、邊生產(chǎn)。三臺流化床鍋爐艱難投運后，針對不合理甚至無法投運的系統(tǒng)、設(shè)備進行了大量改造，如給煤系統(tǒng)、輸渣系統(tǒng)、石灰石系統(tǒng)等等，終于在07年9月實現(xiàn)了達標(biāo)達產(chǎn)，并通過了國家組織的安全、環(huán)保等各項驗收。期間被授予分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。主持實施的流化床鍋爐脫硫石灰輸送技術(shù)、防磨技術(shù)榮獲2016年分公司科技成果三等獎。
2016年5月至2016年5月，任熱電生產(chǎn)調(diào)度科主管。正值企業(yè)實行彈性生產(chǎn)，通過科學(xué)計算,制定了氧化鋁各種運行方式下的汽電平衡優(yōu)化方案，始終保持著適合氧化鋁生產(chǎn)的熱電最佳運行模式。積極為控虧增盈尋找重點突破口，從回水系統(tǒng)、水處理系統(tǒng)、熱網(wǎng)系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、沖灰沖渣系統(tǒng)、除氧器系統(tǒng)等環(huán)節(jié)入手，提出了多項改造建議并實施，取得了良好的經(jīng)濟效益。因此獲得2016年分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”。
2016年5月至今，任熱電鍋爐車間主任。憑借多年對鍋爐的深刻理解，制訂出階段性工作計劃、措施，使鍋爐車間的各項工作在短期即跨入良性發(fā)展的軌道。鍋爐平均運行周期由2016年上半年29天，下半年升至54天，到2016年1至10月份提高的75天。單爐運行周期自2016年8號爐超200天后,今年再次刷新紀(jì)錄。鍋爐產(chǎn)汽電耗率、飛灰含碳量等關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)也捷報頻傳。鍋爐顯著的進步，使車間的2016年國慶獻禮和2016年建黨90周年獻禮項目均榮獲一等獎，同時自己也獲得分公司優(yōu)秀車間主任、總公司標(biāo)桿共產(chǎn)黨員稱號，2016年被推薦為熱電后
備干部。
二、對競聘崗位的認(rèn)識
熱電生產(chǎn)的穩(wěn)定是氧化鋁生產(chǎn)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，熱電的指標(biāo)優(yōu)化是氧化鋁技術(shù)指標(biāo)優(yōu)化的前提，熱電蒸汽成本的降低是氧化鋁成本降低的一個關(guān)鍵。主管工程師崗位是保障熱電生產(chǎn)工藝優(yōu)化、技術(shù)指標(biāo)提高、工藝能耗降低、技術(shù)難點突破的關(guān)鍵崗位，由于崗位的重要性決定了應(yīng)聘人員必須有扎實的熱動專業(yè)理論知識、全面的熱電廠工藝?yán)碚摶鶅ωS富的熱電廠生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗、能夠了解電力行業(yè)先進的前沿技術(shù)，同時要有開展日常技術(shù)工作的能力、經(jīng)驗，要有強烈的技術(shù)創(chuàng)新意識，要有開拓完成上級交給的各項工作任務(wù)的精神。
三、競聘崗位適合度分析
我之所以競聘熱動專業(yè)主管工程師崗位，是因為我感到自己不但具備熱動專業(yè)主管工程師必須有基本條件，而且在以下幾方面優(yōu)勢較為突出。
（1）熟知熱電工藝系統(tǒng)及流程。深刻掌握了鍋爐專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，掌握電廠汽機專業(yè)、熟悉化學(xué)制水工藝、化學(xué)監(jiān)督工作，熟悉燃料及燃料監(jiān)督工作，而且具備一定的電氣、熱工知識。對生產(chǎn)、工藝、設(shè)備的優(yōu)勢和弱項以及和一流電力企業(yè)的差距有著深刻的了解。同時經(jīng)常關(guān)注電力行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展及行業(yè)規(guī)范、法規(guī)的變化，能夠把握電廠技術(shù)工作的發(fā)展方向,促進技術(shù)工作快速進步。
（2）具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作能力。多年在生產(chǎn)車間、生產(chǎn)科室組織生產(chǎn)、解決生產(chǎn)難題的經(jīng)歷，練就了自己能夠充分發(fā)揮較強的專業(yè)知識，充分集中集體智慧，和大家一起完成技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造和技術(shù)開發(fā)項目。
（3）具有開拓創(chuàng)新意識。較豐富的工作經(jīng)歷中，從事過電廠各專業(yè)的技術(shù)問題討論、技術(shù)交流，對各專業(yè)管理有深刻認(rèn)識，注重技術(shù)工作的總結(jié)和提煉，促成了自己較強的開拓創(chuàng)新意識。
四、工作思路：
圍繞降低汽電成本核心，強化、創(chuàng)新日常技術(shù)管理工作；以運營轉(zhuǎn)型為主線，加快實施《診斷報告》所涉項目，發(fā)掘降本增效的新課題和解決問題的好方法；組織技術(shù)人員通過科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難點和薄弱環(huán)節(jié)，拓展已見成效的項目；依靠分公司技術(shù)管理的新政策，充分調(diào)動科技人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為分公司降本增效、熱電效益最大化提供技術(shù)支持和保障，爭創(chuàng)中鋁公司標(biāo)桿電廠。
五、主要措施
（1）、有效推行運營轉(zhuǎn)型工作
組織好已形成的運營轉(zhuǎn)型《診斷報告》項目的全面落實；
推動分廠各單位運用已掌握的麥肯錫理念、工具和方法，診斷分析生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)，發(fā)掘降本增效的新項目。
（2）、開展對標(biāo)管理
以電力行業(yè)一流標(biāo)桿企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，開展全方位對標(biāo)活動，
明確對標(biāo)的目標(biāo)任務(wù)，制訂指標(biāo)提升計劃，確實將行業(yè)先進的成果有效運用到我們的工作實踐中，不斷優(yōu)化各項生產(chǎn)指標(biāo)。
（3）、開展技術(shù)指標(biāo)攻關(guān)活動
針對影響成本較大的煤、水、電消耗指標(biāo)，建立激勵機制，成立攻關(guān)小組。開展鍋爐熱效率試驗、提高除氧效果、研究中水與化學(xué)藥料關(guān)系等工作。
（4）、強化日常技術(shù)管理，實現(xiàn)生產(chǎn)高效低耗
圍繞穩(wěn)定爐機運行，以降低產(chǎn)汽煤耗、產(chǎn)汽電耗、產(chǎn)汽水耗三大指標(biāo)為重點，抓住煤質(zhì)、煤量兩個關(guān)鍵，開展日常技術(shù)管理工作。
（5）、通過科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)解決技術(shù)難題
推廣“提高鍋爐燃燒效率”研發(fā)成果；進行汽機汽封技術(shù)開發(fā)，開展提高流化床鍋爐經(jīng)濟可靠性和加大中水使用的水處理系統(tǒng)技術(shù)改造。
（6）、創(chuàng)新激勵機制充分調(diào)動科技人員積極性
依靠分公司技術(shù)管理的新政策，充分調(diào)動技術(shù)人員和工人技師的積極性，使大家能積極主動參加到優(yōu)化指標(biāo)，降本增效的生產(chǎn)活動中來。
各位領(lǐng)導(dǎo)，若此次競聘成功，我將加倍珍惜，以滿腔熱情、全身心投入到企業(yè)發(fā)展中去。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！