學(xué)生例會(huì)規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我系學(xué)生工作管理制度，增進(jìn)工作交流，提高工作效率，規(guī)范行政管理，強(qiáng)化制度體制，使學(xué)生工作制度更加完美，做到科學(xué)化、規(guī)范化，現(xiàn)制定：

一、學(xué)生常規(guī)工作例會(huì)

會(huì)議由學(xué)工部黨總支副書(shū)記召集主持。

參與人員：學(xué)生干事及全系輔導(dǎo)員。

會(huì)議時(shí)間：每周一下午2：30準(zhǔn)時(shí)到七棟六樓學(xué)生管理辦公室召開(kāi)。

會(huì)議內(nèi)容：

學(xué)生干事通報(bào)院職能部門(mén)對(duì)我系檢查、考核、評(píng)比情況，及系部、學(xué)生會(huì)對(duì)各班級(jí)日常工作檢查、考核、評(píng)比情況。

輔導(dǎo)員交換意見(jiàn)，互通情況，總結(jié)工作，提出所管班級(jí)存在的問(wèn)題等等。

學(xué)工部張就我系上周情況進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題，提出解決的辦法。并部署下一階段的工作。

二、落實(shí)我系學(xué)生德育工作情況及輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

會(huì)議由學(xué)工部黨總支副書(shū)記召開(kāi)。

與會(huì)人員：學(xué)工部長(zhǎng)、學(xué)生干事及全體輔導(dǎo)員，必要時(shí)邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)及系領(lǐng)導(dǎo)參加。

會(huì)議時(shí)間：每學(xué)期召開(kāi)兩次，具體時(shí)間另行通知.

會(huì)議內(nèi)容：

各輔導(dǎo)員匯報(bào)近段工作的情況及在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

探討我系學(xué)生管理工作出現(xiàn)的普遍問(wèn)題，以及提出相應(yīng)的對(duì)策。以促使我系學(xué)生工作更加完善。

學(xué)工部長(zhǎng)總體評(píng)價(jià)前期工作，提出對(duì)策，并部署下一個(gè)階段工作。

領(lǐng)導(dǎo)講話。

三、會(huì)議要求：

各輔導(dǎo)員會(huì)前要調(diào)查取證，做好充分準(zhǔn)備。

會(huì)議目的要明確，會(huì)后要認(rèn)真落實(shí)，真正起到推動(dòng)工作的作用!

學(xué)生例會(huì)規(guī)章制度 [篇2]

（一）開(kāi)會(huì)前務(wù)必先唱一遍會(huì)歌。

（二）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（三）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（四）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（五）開(kāi)會(huì)時(shí)間里手機(jī)應(yīng)調(diào)靜音，不得喧嘩，吵鬧。

（六）開(kāi)會(huì)時(shí)提出問(wèn)題是要舉手得到允許后即可發(fā)言。

（七）開(kāi)會(huì)前檢紀(jì)部應(yīng)檢查好所有成員的常規(guī)。

（八）學(xué)生會(huì)成員必須服從上級(jí)的安排，有什么事應(yīng)該向主席團(tuán)或部長(zhǎng)反映不得擅自主張.

(九) 要有團(tuán)隊(duì)精神，相互幫助，相互關(guān)心，熱愛(ài)部門(mén)，不得做損害部門(mén)的事。

（十）要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違紀(jì)。

（十一）工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級(jí)安排。

學(xué)生例會(huì)規(guī)章制度 [篇3]

一、例會(huì)工作簡(jiǎn)介：

學(xué)生會(huì)例會(huì)工作由校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)主管，授權(quán)辦公室直接進(jìn)行驗(yàn)收管理。為明確學(xué)生會(huì)例會(huì)管理流程，便于各部門(mén)規(guī)范操作，以及更好的完成工作任務(wù)，辦公室結(jié)合學(xué)生會(huì)實(shí)際情況所制定的例會(huì)制度。

二、例會(huì)基本任務(wù)：

1. 記錄各部門(mén)會(huì)議內(nèi)容，作為歸檔資料以備查看。

2. 建立健全例會(huì)管理制度，規(guī)范學(xué)生會(huì)內(nèi)部例會(huì)秩序。

3. 督促各部門(mén)例會(huì)出勤情況以及做好例會(huì)工作，并建立例會(huì)考勤記錄表，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)人員出勤次數(shù)。

三、會(huì)議原則：

守時(shí)、投入、積極、高效

四、例會(huì)管理制度：

（一）校學(xué)生會(huì)各部門(mén)例會(huì)每周舉行一次，例會(huì)召開(kāi)時(shí)間由各部門(mén)自己商定，召開(kāi)地點(diǎn)于六公寓114室校學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由校學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)主持，全體部門(mén)人員務(wù)必參加。

（二）例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，嚴(yán)肅紀(jì)律，簡(jiǎn)短高效。

（三）有特殊情況無(wú)法參加例會(huì)者需于例會(huì)前一天向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說(shuō)明原因。

（四）會(huì)議需提前5分鐘到場(chǎng)，簽到后就坐，例會(huì)開(kāi)始5分鐘后

到場(chǎng)的同學(xué)視為遲到，會(huì)議開(kāi)始15分鐘后到場(chǎng)并未請(qǐng)假者記為曠會(huì)。

（五）會(huì)議中通訊工具應(yīng)調(diào)至無(wú)聲或關(guān)閉手機(jī)，會(huì)議中不要使用手機(jī)等電子設(shè)備，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行。

（六）例會(huì)進(jìn)行中應(yīng)仔細(xì)聽(tīng)取部長(zhǎng)講話，不允許有私下討論等妨礙例會(huì)正常進(jìn)行的行為。

（七）各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)上周工作作出總結(jié)，同時(shí)簡(jiǎn)要介紹下周的工作計(jì)劃。定期對(duì)舉辦過(guò)的活動(dòng)進(jìn)行分析，總結(jié)不足之處，提出適當(dāng)?shù)男薷囊庖?jiàn)。

（八）與會(huì)發(fā)言人員應(yīng)提前準(zhǔn)備發(fā)言?xún)?nèi)容，發(fā)言?xún)?nèi)容應(yīng)基于簡(jiǎn)練、明確，系統(tǒng)、有條理。

（九）全體與會(huì)人員應(yīng)帶好工作本，做好會(huì)議筆記。

（十）會(huì)議中涉及討論的部分要積極參與。

（十一）會(huì)后整理會(huì)議筆記，牢記會(huì)議任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)完成。

五、注意事項(xiàng)：

（一）各部門(mén)需建立詳細(xì)的懲罰制度，對(duì)遲到、缺勤人員做出一定的懲罰。

（二）若部門(mén)例會(huì)時(shí)間出現(xiàn)臨時(shí)變動(dòng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知主席團(tuán)以及例會(huì)負(fù)責(zé)人。

（三）負(fù)責(zé)例會(huì)的干事應(yīng)每周做好考勤工作，制作考勤記錄表，并按時(shí)張貼在學(xué)生會(huì)公告欄上。

北方工業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)

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