工作座談會議紀要

時間：2012年6月11日 地點：理化301

參加人員：

主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：

A：機械學院黨支部根據(jù)王同志的個人申請，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察，經(jīng)支委會討論后，認為該同志已具備入黨的條件，現(xiàn)召開群眾座談會征求群眾意見。王同志在學院工作期間，在政治上要求積極進步，擁護黨的基本路線和方針政策，積極向黨組織靠攏，入黨動機端正。在工作上努力踏實，認真負責，深受大家好評。就個人能力而言，有待提高，望多加努力，積極鍛煉自己，不斷提高個人綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

B：王同志待人熱忱，工作踏實、任勞任怨，為人謙虛低調(diào)，默默無聞為集體做貢獻，但工作能力有待加強，望更加努力鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。

C：王同志工作認真刻苦，為人隨和，待人誠懇，有較好的群眾基礎(chǔ)，思想上積極進取，嚴格要求自己，努力向黨靠攏，生活簡樸，我建議黨組織接收其入黨。

D：雖然平日和王同志接觸較少，但在交往的過程當中，深深感受到王同志的熱心和樂于助人，時刻為大家著想，處處起到模范帶頭作用，深受大家喜愛。給人的總體印象和好，但有時不愛說話，顯得不自信，希望改掉這些缺點，積極要求進步。

E：王同志作為組織委員，為人正直，心地善良，工作任勞任怨，踏踏實實，平時思想上積極向組織靠攏，學習刻苦，勤奮上進，關(guān)心集體，愛護同志，集體榮譽感和責任心較強，思想覺悟較高，如果該同志能進一步加強組織協(xié)調(diào)能力，會在班級發(fā)揮更好的作用。

F：王同志，工作態(tài)度認真負責，平時表現(xiàn)良好，思想進步，積極參加政治學習，思想覺悟提高很多，入黨動機端正。但是有時脾氣很暴躁，望改正，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。 G：作為王同志的室友，在日常的共同生活中，我感覺到王同志是一個思想作風端正的同志。該同志作為班干部，能嚴格要求自己。生活上、學習上、工作中，表現(xiàn)突出，得到全班同學的好評。但有時考慮問題不夠全面，望努力改正。

H：王同志在學習上刻苦認真，善于思考，成績優(yōu)異，生活上艱苦樸素，與班級同學能夠很好的相處，熱愛集體，能夠積極參加班級各類活動，思想覺悟高，但說話有時比較幼稚。 I：王同志誠實老實，待人忠厚，學習踏實，能積極響應學校號召，參與班級各類活動，生活中熱情誠懇，有理想，有抱負，積極向上，努力進取，學習上認真刻苦，腳踏實地，思想覺悟高，樂于助人，但美中不足的是學習不是很認真望努力改正

調(diào)查人：

時間： 年 月 日

工作座談會議紀要 [篇2]

會議由分管教學的副院長于峰同志主持。于院長首先向大家闡明了召開此次座談會的目的和意義，指出此次會議主要是通過各教學系部主任的座談和交流，了解學院在教學改革和教學管理活動中存在的一些問題，學院準備付諸實施的分配制度是否有待完善，教師課時費發(fā)放標準是否合理。他要求大家各抒己見，暢所欲言，為學院的教育教學改革和發(fā)展獻計獻策。

各教學系主任分別就各自在教學活動開展中遇到的問題和面臨的困難進行了交流，并就如何更好地實施教學改革和管理提出了意見和建議。

目前各教學系部存在的主要問題有：

1、教學計劃問題

我院高職的學制已由原來的兩年改為三年，原有的教學計劃和教學大綱已經(jīng)不合時宜，應根據(jù)各專業(yè)的學科特點和專業(yè)設(shè)置情況，對教學計劃和教學大綱重新進行調(diào)整和修訂。

2、專業(yè)教師課時量問題

各專業(yè)實行的是主任干預下的雙選，雙選后的課時量是否應該界定一個明確的上下限標準。有的老師學生多，課時量多，在這種情況下教師能否保證教學質(zhì)量和教學效果。

3、制度管理問題

學院要有效運用規(guī)章制度對教學活動實施管理。“無規(guī)矩不成方圓”。規(guī)章制度得不到貫徹執(zhí)行，管理就看不到成效。要著手抓好綜合管理規(guī)范，教學治理規(guī)范，辦學行為規(guī)范和課堂秩序規(guī)范。對于學生違反校紀校規(guī)、道德行為失范等行為，要嚴格按照學院有關(guān)規(guī)定和標準實行懲治和約束。

4、教學設(shè)施配備問題

學院要在硬件建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施方面保證各專業(yè)教學活動的需要。舞蹈系急需購置一定數(shù)量的錄音機；藝術(shù)設(shè)計系急需配備桌椅；傳媒系需要黑板、多媒體教學設(shè)備等硬件設(shè)施；聲樂系琴房緊缺，急需學院協(xié)調(diào)解決。

5、琴房管理問題和老師打卡學生缺課的問題

如何對學院琴房實施有效管理，使其最大限度地滿足教學活動的需要，為教學服務(wù)，是大家提出并關(guān)注的一個問題；此外，學院即將實行上下課打卡制度，如果老師到了而學生沒有到，無法上課，這個問題如何解決。

5、實訓課課時費發(fā)放標準問題

各專業(yè)系的實訓課因其有別于其他課程的特殊性，在課時費發(fā)放標準上能否區(qū)別對待，制定一個合理的、特定的標準，并遵照其來執(zhí)行。

6、師資力量問題

舞蹈系鋼伴老師緊缺，現(xiàn)急需配備；文化理論部僅有18名教師，承擔著學院高職及中專26個班的教學任務(wù)，科目

多任務(wù)重，師資力量有限，文化課課時不充足，教室不夠，完成教學計劃面臨很大壓力。

此外，文化理論部提出各專業(yè)系能否向其提供新入校學生準確的報到和注冊名單，從而確保文化課課表排課準確、及時。

音樂理論部提出：我們已經(jīng)按照教學大綱在排課，但是有的班級，例如08中專卻始終沒有學生來上課，關(guān)于這個問題如何辦，希望學院拿出具體的解決意見。

教務(wù)處要求各專業(yè)系上報專任教師課時表、外聘教師登記表及時、準確、清楚。

另外，大家希望學院能更多地關(guān)注代課老師。代課老師承擔著學院一定數(shù)量的教學工作任務(wù)，學院的發(fā)展離不開他們的付出和貢獻，與這些老師的聯(lián)系和溝通，能夠更好地傳遞信息，互通有無，希望學院能更多地關(guān)注和關(guān)心他們。

院長高長順同志和黨委書記高德峰同志分別對此次會議進行了總結(jié)和補充。高院長說，此次教學系部的座談會涉及到教學日常管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、分配制度、課時費發(fā)放等方方面面的重要問題，這些問題事關(guān)學院的建設(shè)和發(fā)展，一定要引起重視并加以貫徹落實。各部門要通力協(xié)作，協(xié)調(diào)解決，學院會在制度上、管理上、政策上采取相應措施著力解決，盡快加以落實，如落實不了，也一定會有回音。此外，這樣的會議非常有意義，今后要定期召開，形成一種制度，

確保我院教學工作向深入推進和發(fā)展。

高書記就課時費發(fā)放標準問題向大家進行了解讀。指出學院目前正在策劃執(zhí)行新的分配制度，十月份將正式啟動分配方案，他要求大家抱著積極的心態(tài)來面對學院的這次改革，同心協(xié)力做好各項工作，保證教學改革順利進行。

工作座談會議紀要 [篇3]

時間：1996年6月17日

地點：中華研修大學會議室

參加人員：常務(wù)副會長范××，副會長姚×x、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務(wù)副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見。

會議內(nèi)容：

一、確定了學會的辦公地點。根據(jù)1999年1月18日會議決定，范××、郝××同志對學會辦公地點進行了考察，經(jīng)過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區(qū)藍靛廠路21號。聯(lián)系電話：XXXXX。

二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務(wù)理事會確認。 工作會議紀要范文

四、研究了1999年學術(shù)會議和常務(wù)理事會安排（詳見通知）。

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