怎么跟老板申請加薪

職場中，大家最為關心的就是薪水問題，何時加薪成為許多職場人士夢寐以求的期望。如果在職場中拼打了好幾年，你的薪水還是徘徊在原來的水平上，你會向老板提出加薪嗎？通過什么方式“提醒”老板成功率比較高呢？在此，燕趙人才網(wǎng)職業(yè)顧問總結了三個技巧，希望能成為你的有力參考。

做好準備

與老板談加薪時，要提前準備好需要的各種材料，比如你取得的業(yè)績、獲得的公司榮譽、為公司做出的巨大貢獻、滿足公司加薪制度的材料說明、最好再附一份加薪申請，這些都是必須的，免得到啥時候向老板提出申請時“肚里有話說不出”。各種加薪“證據(jù)”都充分了，老板也會更加肯定你的實力，痛快地批準你的申請。

明確目的

你的目的就是向老板申請加薪，所以一定要委婉表達你對企業(yè)做出的貢獻，對企業(yè)的忠誠，同時也要向老板表達出“即使條件不允許也沒有關系”的.態(tài)度，而不是通過某種方式“要挾”老板，讓老板不得不為你加薪，如果這樣的話，那就等著被收拾的結局吧。

找準時機

談加薪的時機也是相當重要的，可以選擇公司銷售業(yè)績比較好、老板心情舒暢的時候。如果公司處在連年虧損狀態(tài)，最好不要在這個時候自找麻煩，否則會事與愿違。另外，也要與周圍的同事做一下“隱性”比較，如果你現(xiàn)在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否則老板會認為你比較貪婪，留下不好印象。

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