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某公司年度招聘方案
為迎合我司發(fā)展的步伐，實現(xiàn)我司2017年的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)我司2012年的標(biāo)準(zhǔn)崗位，特制定本年度的招聘計劃方案。
一、招聘需求計劃（招聘職位詳見附件）
我司2017年招聘需求總?cè)藬?shù)為11人，計劃3月份到崗3人，7月份到崗8人；其中，中高層管理人員3人，普通崗位員工5人。
二、招聘渠道
根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道建議通過以下三個方面進(jìn)行：
1、通過同行介紹或朋友推薦
主要針對中高層人員的招聘。而且基本沒有什么費用�；冢瑇x是一個重工業(yè)城市，機(jī)械方面的人員較多較集中，可以通過公司同事介紹來招聘志同道合、有帶隊經(jīng)驗的中高層領(lǐng)導(dǎo)。
2、通過網(wǎng)絡(luò)招聘
網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量巨大，時效長，招聘人數(shù)較少的時候去免費網(wǎng)站和大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)也是不錯的選擇。二月下旬發(fā)布信息，不僅可以滿足3月的
3、現(xiàn)場招聘會
春夏各有一次大型現(xiàn)場招聘，在3月和7月王城廣場大型招聘會： 展位費200元一個展位，
以我公司的人才需求，每次訂一個展位足夠了。人力資源部有專人負(fù)責(zé)和河洛人才網(wǎng)提前聯(lián)系。
三、招聘的費用預(yù)算
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