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招聘專(zhuān)員管理制度
一、薪資構(gòu)成：
（1）月薪包括基本底薪、績(jī)效薪資和業(yè)務(wù)提成。
（2）基本底薪1800元，績(jī)效薪資1200元。
二、薪資責(zé)任：
（1）基本底薪為保底工資，不參與績(jī)效考核。
（2）每個(gè)月需要招收10個(gè)學(xué)員，給予發(fā)放績(jī)效薪資1200元，
差一個(gè)學(xué)員從績(jī)效工資里扣除120元。
（3）績(jī)效薪資為業(yè)績(jī)浮動(dòng)工資，提成獎(jiǎng)勵(lì)另算。
三、提成獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）招收一個(gè)學(xué)員在保底底薪基礎(chǔ)上，每個(gè)名額提取500元。
（2）獎(jiǎng)勵(lì)制度上不封頂。
四、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招生、咨詢(xún)工作。
（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘的執(zhí)行工作。
（3）負(fù)責(zé)校園招聘外聯(lián)工作。
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