加強公司全員管理和監(jiān)督的激勵制度

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為進一步加強公司管理，調動全員參與公司管理的積極性，弘揚員工正氣，維護公司利益，使廣大員工（含公司保安）的激勵有據(jù)可依，特做如下規(guī)定：

1、 公司廣大員工都有責任和義務來維護公司的形象和利益，但必須做到以事實為基礎。

2、 公司廣大員工（含公司保安）發(fā)現(xiàn)有違反公司規(guī)章制度、偷盜或破壞公司財物、損壞公司形象的行為，均有權進行制止和舉報，并積極地配合公司相關部門或司法機關進行處理。

3、 對于能夠積極維護公司形象，嚴格執(zhí)行公司制度或者舉報弄虛作假（如煤車放水、原材料摻假、使假和水泥裝車時故意錯裝等造成公司公共財產損失行為）的，公司對舉報人和直接參與制止、揭發(fā)和舉證的人員進行獎勵。

4、 由于違反公司制度或涉嫌作假、舞弊、偷盜的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴格按照公司規(guī)定進行處罰，對發(fā)現(xiàn)、舉報或直接進行制止的人員從對當事人的處罰款中給予一定比例的獎勵。

5、 相關部門（辦公室、采購、物流、水泥發(fā)貨、質檢等）接到舉報后，及時進行現(xiàn)場調查取證，若舉報屬實，對當事人按照公司規(guī)定或有關經營協(xié)議中的條款進行處理，將處理結果給予公布或及時向舉報者進行回復。

6、 如相關部門采取慢待舉報、隱瞞事實或與違規(guī)違紀者沆瀣一氣，

公司將對責任人從重處理。要求及時對相關舉報、檢舉者辦理獎勵業(yè)務，不得拖延，具體程序按照公司財務規(guī)定進行辦理。

7、 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，具體執(zhí)行由黨群紀檢部出臺相關細則，解釋權歸黨群紀檢部。

駐馬店市豫龍同力水泥有限公司

2011年7月19日

加強公司全員管理和監(jiān)督的激勵制度 [篇2]

1、 目的：

為了進一步調動員工的能動性和積極性，鼓勵員工多參與公司管理，多提合理化建議和意見，增強公司的凝聚力，防止各部門在管理過程中出現(xiàn)問題，不能及時而有效地解決，甚至放任，導致管理松懈、滯后、混亂并出現(xiàn)推諉扯皮。特制定本管理制度。

2、 適用范圍：

公司全體員工

3、 職責分工：

3.1行政部負責本制度的制定、修改、發(fā)布，并負有監(jiān)督職能；

3.2總經理負責本制度的批準、廢止，以及部門之間配合爭議的`最終裁定；

3.3各部門依制度實施。

4、工作流程

略

5、制度內容：

5.1員工獎懲規(guī)定

5.1.1員工獎勵：

嘉獎：每次獎勵現(xiàn)金200元，于獎勵當月在工資中發(fā)放。 記功：每次獎勵現(xiàn)金500元，于獎勵當月在工資中發(fā)放。

5.1.1.1有下列事情之一者，予以嘉獎：

5.1.1.1.1除小改小革外的經營管理方面積極建議，經公司采

納取得較好成效的。

5.1.1.1.2節(jié)約物料或對廢料重新利用，并有成效的。

5.1.1.1.3遇有災難，勇于搶救，處置得宜的。

5.1.1.1.4勇于檢舉違規(guī)或損害公司利益人員的。

5.1.1.1.5其它優(yōu)異表現(xiàn)，值得獎勵的。

5.1.1.2 有下列事情之一者，予以記功：

5.1.1.2.1遇有意外事件或災害，不避危難，奮勇?lián)岆U使公司因而減少重大損失的。

5.1.1.2.2維護公司利益，使公司避免遭受重大損失的。

5.1.1.2.3有其它重大功績者。

5.1.2員工懲戒分下列五種：

警告：每次處罰現(xiàn)金50元，于處罰當月發(fā)工資時扣除。 記過：每次處罰現(xiàn)金100元，于處罰當月發(fā)工資時扣除。 記大過：每次處罰現(xiàn)金300元，于處罰當月發(fā)工資時扣除。 降級：降級使用，相應核減薪資。

開除：予以解職。

5.1.2.1有下列事情之一者，予以警告：

5.1.2.1.1未經許可，擅自在廠內推銷物品經查實的。

5.1.2.1.2上班時間，躺臥休息、打瞌睡或擅離崗位消極工作經查實的。

5.1.2.1.3因個人過失致發(fā)生工作錯誤給公司造成損失，情節(jié)輕微的。

5.1.2.1.4妨害生產工作或團體秩序，情節(jié)輕微的。

5.1.2.1.5不按公司規(guī)定穿著工作服或佩掛規(guī)定標志的。

5.1.2.1.6違規(guī)使用生產設備、器具造成潛在危險或輕微損失的。

5.1.2.1.7遲到或早退的。

5.1.2.1.8不服從主管合理工作安排，造成生產不暢或其他不良后果，情節(jié)輕微的。

5.1.2.1.9在公司明示禁煙區(qū)外的車間、廠區(qū)、餐廳等地方吸煙的。

5.1.2.1.10中午外出返回工作崗位遲到的。

5.1.2.1.11下班忘記關閉有關電器設備電源造成資源浪費的。

5.1.2.1.12無故或未經許可不參加重大會議、集會和培訓的。

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