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短期實(shí)習(xí)生安置協(xié)議
甲方：蘇州市成功人力資源有限公司
乙方：
為發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方全權(quán)委托甲方進(jìn)行短期實(shí)習(xí)生的就業(yè)安置達(dá)成協(xié)議如下：
一、 合作內(nèi)容
三個(gè)月短期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦和安置。
二、 甲方責(zé)任
1、 甲方負(fù)責(zé)將乙方輸送過(guò)來(lái)的實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，輸送到蘇州外資企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)，每月綜合收入在2000元以上（每月出滿勤），多勞多得，上不封頂，5天8小時(shí)工作制，加班另計(jì)；工作餐、加班餐免費(fèi)，住宿企業(yè)提供（如需個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用事先說(shuō)明）。
2、 在短期實(shí)習(xí)期間，乙方所輸送過(guò)來(lái)的學(xué)生由于廠方原因?qū)購(gòu)S方責(zé)任而失業(yè)的，甲方負(fù)責(zé)重新安置，并協(xié)助處理在廠內(nèi)出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛。因?qū)嵙?xí)生無(wú)正當(dāng)理由不服從安置或嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)終止服務(wù)。
3、 甲方負(fù)責(zé)在兩個(gè)正常工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）把實(shí)習(xí)生安置入廠。
4、 甲方負(fù)責(zé)乙方輸送過(guò)來(lái)的實(shí)習(xí)生食宿安排。
5、 甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的生產(chǎn)安全和人生安全。
6、 甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督用工企業(yè)為乙方學(xué)生購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任保險(xiǎn)和人生意外傷害保險(xiǎn)。
7、 甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督用工企業(yè)每月按時(shí)足額發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，與前期宣傳一致。（詳見(jiàn)招工簡(jiǎn)章）
8、 甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生與廠方有關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方進(jìn)行溝通，每月把學(xué)生的一些情況（如：工資、生活、工作等情況）反饋到乙方，共同管理好實(shí)習(xí)生。
9、 甲方不得借任何名目克扣乙方學(xué)生工資。
三、 乙方責(zé)任
1、 乙方輸送的學(xué)生必須證件齊全，即身份證（正式）、實(shí)習(xí)生推薦表或畢業(yè)證書(shū)等，要求年齡在16周歲以上，思想端正，能吃苦耐勞，身體健康，五官端正，具有嚴(yán)格的紀(jì)律性與上進(jìn)心，能適應(yīng)外資企業(yè)的工作和生活等。
2、 乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、 乙方原則上必須按甲方要求的學(xué)生男女比例輸送到甲方，并保證學(xué)生身體完全符合招聘簡(jiǎn)章要求。
4、 乙方輸送的學(xué)生在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)違反安全操作規(guī)定而造成的一切事故，由違章者自己負(fù)責(zé)。
5、 乙方輸送的學(xué)生實(shí)習(xí)期間非因公負(fù)傷或患病，治療期間，乙方解除與甲方學(xué)生的勞務(wù)關(guān)系，甲方不支付任何醫(yī)療費(fèi)用及實(shí)習(xí)報(bào)酬。
6、 乙方輸送的學(xué)生，實(shí)習(xí)期必須滿3個(gè)月。
四、 其它事項(xiàng)
1、 本協(xié)議有效期為年月日——年月日，自雙方簽定之日起生效。
2、 自本協(xié)議簽定之日起，乙方的實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生必須經(jīng)由甲方進(jìn)行就業(yè)安置，否則此協(xié)議失效，并根據(jù)情節(jié)甲方有權(quán)向乙方提出賠償和法律責(zé)任。
3、 以上協(xié)議甲乙雙方須自覺(jué)遵守，如有違約，責(zé)任由違約方負(fù)責(zé)。
4、 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
5、 本協(xié)議壹式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
短期實(shí)習(xí)生安置協(xié)議 [篇2]
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方學(xué)生安排企業(yè)實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、雙方資質(zhì)認(rèn)定
1．甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；
2．乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可，有資質(zhì)使用相關(guān)勞動(dòng)力的企業(yè)。
二、實(shí)習(xí)生要求
1．甲方輸送給乙方共 名學(xué)生，其中男生_________名，女生_________名
2．甲方學(xué)生在乙方企業(yè)實(shí)習(xí)期限為 年 月 日至 年 月 日；
3．甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)乙方面試，并經(jīng)指定的醫(yī)院體檢合格后方能開(kāi)始實(shí)習(xí)。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；
2．甲方需保證所輸送的實(shí)習(xí)生符合乙方的招聘要求，并配合乙方組織學(xué)生在指定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢；
3．體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回；
4．甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生；
5．學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過(guò)程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作；
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6．在試用期內(nèi)考核不合格的實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方根據(jù)需求提供具體考核不合格原因；
7．在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙
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方做好學(xué)生的思想工作；并負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方；
8．若有學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方進(jìn)行處理；
9．甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問(wèn)題將被乙方解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回；自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任，并有權(quán)扣除由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。
9.1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
9.2 學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方企業(yè)利益造成重大損失的；
9.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；
9.4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，在報(bào)到進(jìn)廠前未向乙方如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的；
9.5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者；
9.6 學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
9.7 學(xué)生入職后由甲方派駐的駐廠老師全權(quán)管理，期間由于學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題造成損失的；
9.8 學(xué)生未到實(shí)習(xí)期限離職的；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1．本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)實(shí)際用工要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員；
2．乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置；
3．實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，學(xué)生因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資；如無(wú)擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資；
4．乙方確保按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送的實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全；發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；
5．乙方將為甲方輸送的實(shí)習(xí)生提供無(wú)償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：
5.1 實(shí)習(xí)生在入職時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付當(dāng)月生活費(fèi)。如發(fā)生損壞宿舍公物，需及時(shí)繳納賠償金，如不繳納將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除或從押金中扣除；
5.2 實(shí)習(xí)生需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開(kāi)除出宿舍，并終止其實(shí)習(xí)協(xié)議，由甲方負(fù)責(zé)帶回；
5.3 原則上，實(shí)習(xí)生不得搬出宿舍居�。蝗鐚�(shí)習(xí)生確實(shí)需要搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí)，乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任；
6．實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周向乙方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方企業(yè)批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如無(wú)正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并酌情扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資；
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五、爭(zhēng)議的解決
1、因單方違約所造成的一切損失費(fèi)用由違約方承擔(dān)。
2、因任何原因產(chǎn)生的分歧，雙方應(yīng)采取積極友好地協(xié)商解決，若雙方協(xié)商無(wú)法取得結(jié)果，可向乙方所在地人民法院申請(qǐng)解決。
六、其他
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議為本合同有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3、在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
4、本合同如有條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，本合同的其它條款繼續(xù)有效。
5、因不可抗拒之事造成甲乙任何一方無(wú)法繼續(xù)履行合同相關(guān)條款的，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可提前解除該合同。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________
甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________
_________年________月____日 _________年________月____日
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