安全部制度建設(shè)匯報材料

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應(yīng)該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。

正因如此，安全部在安全管理中十分重視發(fā)揮規(guī)章制度的作用，建章立制，堅持依規(guī)范治礦、依規(guī)范管理，用制度促進安全管理隊伍素質(zhì)的提升。目前，我部門先后三次修訂、補充、完善了將近40項安全管理制度，并裝訂成冊形成《安全管理制度匯編》，《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案》。初步建立起了較為完善的制度體系，將安全檢查、火工品管理、重大危險源管理、入井人員管理、事故應(yīng)急救援管理等工作等都納入規(guī)范化的管理體系，形成了制度、監(jiān)督與責(zé)任并重的管理模式。詳細說明如下：

《安全管理制度匯編》包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全辦公會議制度、安全目標管理制度、安全目標獎罰制度、安全投入保障制度、安全質(zhì)量標準化管理制度、安全教育與培訓(xùn)制度、事故隱患排查治理與報告制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全技術(shù)審批制度、礦用設(shè)備、器材使用維修管理制度、入井人員管理制度、人員出入井清點登記制度、安全舉報制度、 管理人員下井及帶班制度、安全操作管理制度、“三同時”制度、事故統(tǒng)計報告制度、火工品管理制度、消防安全管理

制度、“四位一體”安全質(zhì)量驗收確認制度、重大危險源檢測、評估、監(jiān)控制度、礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度、應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查制度、事故應(yīng)急救援制度、重大危險源預(yù)兆匯報和處臵、獎勵制度、安全零目標考核管理制度、零點行動制度、安全活動制度、青年安全監(jiān)督崗工作制度、安全例會制度、群眾安全監(jiān)督檢查制度、工傷保險管理制度等。

安全生產(chǎn)責(zé)任制：我們建立健全了各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、各級職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織編寫了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》。由于礦井正處于基建時期，只對現(xiàn)有的90個崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制做了規(guī)定，隨著礦井建設(shè)的推進將不斷完善。

安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案：自2017年預(yù)案編制成稿后，至今，前后對預(yù)案進行了4次修訂，隨著礦井建設(shè)和對危險源認識的不斷提高，在最初12個單項預(yù)案的基礎(chǔ)上先后增加了《臨時35kv變電所大面積停電事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《鍋爐房事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《排矸場事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《水資源衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》、《汛期“三防”災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，尤其是在今年的編制工作中，公司成立了以總經(jīng)理為組長的編制領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了編制計劃，明確了成員分工，利用現(xiàn)有人員力量對危險源進行了風(fēng)險分析和應(yīng)急能力評估，11月21日公司召開了應(yīng)急預(yù)案評審會，

與會人員提出了不同的整改措施和意見，會后按照提出的整改方案一一進行了落實完善，通過相關(guān)人員大量、細致的工作，保證了編制的質(zhì)量，順利完成了編制工作，于12月底，經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)后裝訂成冊，并按規(guī)定上報了長武縣煤炭工業(yè)局、長武縣安監(jiān)局和彬長集團備案。

公司安全管理制度是結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況進行編制的。隨著對安全管理的責(zé)任明確，不斷細化管理流程，公司安全生產(chǎn)管理制度在生產(chǎn)實踐過程中將不斷修訂完善，使之更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

二〇一一年一月二十一日

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