特檢所制度建設(shè)評估報告
根據(jù)市局反腐倡廉制度建設(shè)年活動實施方案的工作部署，我所對制度建設(shè)進行了認真而全面的自查自評，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、征求意見情況
此次走訪工作對象采取現(xiàn)場調(diào)查、發(fā)放反腐倡廉制度建設(shè)年活動走訪登記表的方式，共走訪企業(yè)單位30家，發(fā)放登記表30份，收回24份。統(tǒng)計如下：
二、制度建設(shè)情況
一是《檢驗與服務(wù)回訪制度》 為保證在用報檢設(shè)備定檢率達到100%，不斷提高檢驗檢測質(zhì)量，嚴格檢驗程序，確
保質(zhì)量體系正常運轉(zhuǎn)，我所成立業(yè)務(wù)督查小組，定期抽查檢驗質(zhì)量，對檢驗過的設(shè)備進行驗證性檢驗，對于發(fā)現(xiàn)的問題給嚴厲的批評教育，情況嚴重的給予處分處理。同時，對工作對象進行回訪，要求做到新裝設(shè)備用戶做到100%回訪，定期檢驗設(shè)備用戶做到20%回訪，回訪內(nèi)容主要包括檢驗工作人員的服務(wù)態(tài)度、是否存在吃拿卡要刁難用戶情況、檢驗與報告出具的及時性。
二是《檢驗信息及工作動態(tài)報告制度》 為了確保檢驗工作到位，我們充分發(fā)揮檢驗督查聯(lián)動優(yōu)勢，制定了《檢驗信息及工作動態(tài)報告制度》，各檢驗室將工作去向、檢驗對象、時間安排、檢驗結(jié)果等信息，及時報告給督查室，由督查室采取發(fā)飛信短信的方式報告給領(lǐng)導班子，領(lǐng)導班子及時掌握了各檢驗室的工作動態(tài)，給領(lǐng)導班子決策提供了依據(jù)。
三是《工作計劃報告制度》 為狠抓檢驗工作質(zhì)量，確保各項工作有條不紊進行，我所定期召開工作會議，各室在總結(jié)近期工作的基礎(chǔ)上對下一步工作做出計劃，并把計劃形成書面材料，由領(lǐng)導班子定期督查計劃落實情況。
三、分析制度存在的問題
通過走訪情況可以看出，企業(yè)單位對我所人員的工作還是比較滿意的，只有一項“報告出具及時性”不是100%“非常滿意”，之前我所也努力的做了不少這方面的工作，比如建立了報告出具日期跟蹤制度，通過跟蹤每一臺設(shè)備報告出
具的日期對檢驗室進行督促，對逾期未出的給予通報批評，情況嚴重的將進行處罰。報告出具不及時是近年來普遍存在的問題，這與目前日益劇增的設(shè)備數(shù)量及我所人員不足的矛盾有著一定的聯(lián)系，但我們會認真查找自身的原因，爭取做的'更好。
四、評估結(jié)果
我所反腐倡廉工作在各項制度約束下，反腐倡廉工作有條不紊的進行，到目前為止，未發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)事件，不良行為得到有效控制，說明我所建設(shè)的反腐倡廉制度符合我所情況。但是，仍有需要健全完善的地方。
五、下一步重點建立完善的制度
一、建立廉政風險分級預防機制。將廉政風險點分為高、中、低三個等級，實施分類處置，高風險點由一把手負責，一般風險點由分管領(lǐng)導負責，低風險點由科室負責。
二、建立科技預防機制。逐步建立綜合電子監(jiān)控系統(tǒng)，對違反規(guī)定的實行分級預警，實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控。
駐馬店市特種設(shè)備檢測檢驗所
2017年5月27日
特檢所制度建設(shè)評估報告 [篇2]
根據(jù)區(qū)紀委《全區(qū)反腐倡廉制度建設(shè)年活動實施辦法》的要求，我局積極安排部署，制訂了合理的反腐倡廉制度建設(shè)年活動實施辦法，并認真執(zhí)行，現(xiàn)將制度建設(shè)評估情況匯報如下：
一、 查找制度漏洞，完善工作制度
1、組織自查�；顒娱_展以后，紀檢監(jiān)察室組織人員對現(xiàn)行23項規(guī)章制度進了逐項審核。通過討論，對現(xiàn)有的規(guī)章制度修訂完善并編印了《********機關(guān)工作人員行為規(guī)范》和《********領(lǐng)導班子內(nèi)部制度匯編》的征求意見稿報**黨組，具體修訂意見如下：
（1）廢止的規(guī)章制度
根據(jù)精神，擬廢止《機關(guān)接待規(guī)定》、《機關(guān)節(jié)約制度》，根據(jù)《郾城區(qū)落實八項規(guī)定實施意見》的精神，起草《********落實八項規(guī)定實施意見》，明確接待范圍和接待標準，杜絕鋪張浪費。 廢止《領(lǐng)導接待日制度》，起草《科級領(lǐng)導帶班制度》，進一步明確帶班領(lǐng)導的職責和任務(wù)。
（2）新增的規(guī)章制度
針對單位辦公電腦日益增多，為了規(guī)范計算機互聯(lián)網(wǎng)的使用，
擬新增《計算機及辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理辦法（暫行）》；另新增了《職工活動室使用管理規(guī)定》、《圖書借閱制度》。
（3）修訂的規(guī)章制度
通過借鑒先進單位工作經(jīng)驗，結(jié)合我局的工作實際，對現(xiàn)行的《民主生活會制度》、《議事決策制度》、《重大事項報告制度》、《中層干部選拔任用工作制度》、《內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)制度》、《考勤和請銷假制度》、《機關(guān)衛(wèi)生檢查評比制度》等15項規(guī)章制度進行了不同程度的修訂完善。
2、廣泛征求意見
**黨組在對征求意見稿充分討論的基礎(chǔ)上，對單位干部職工以股室為單位印發(fā)了征求意見稿77份，截止5月15日，征求到意見58份。根據(jù)征求到的意見，經(jīng)**黨組討論決定，正式印發(fā)了《********工作人員行為規(guī)范》和《********領(lǐng)導班子內(nèi)部制度匯編》。
二、現(xiàn)有規(guī)章制度的評估
經(jīng)過**黨組討論和征求到的意見，我們認為********現(xiàn)行的規(guī)章制度涵蓋了工作、學習、紀律、文明單位創(chuàng)建等各方面，覆蓋面廣，時效性好、便于考核和執(zhí)行；缺點是在制度的執(zhí)行上需要進一步的明確責任，要形成以分管書記具體抓的工作機制，真正做到各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管的工作局面，以制度促工作、趕效率，全面開展各項工作。
三、下一步工作打算
1、要在制度建設(shè)的程序化上下功夫。目前，我局已初步建立
起比較完善的制度體系，涉及到工作的方方面面，有效地保障了各項職能的履行。但我們也注意到，有些制度還只是一些原則性的規(guī)定，缺少具體的、可操作性強的措施。制度建設(shè)的實踐證明，沒有程序的保障，再好的制度也難于發(fā)揮作用。因此，我們還要牢固樹立“按程序辦事”的觀念，進一步在制度建設(shè)的程序化上下功夫，使各項制度真正落到實處。
2、要進一步加大貫徹執(zhí)行的力度。制度要管用，要實實在在地轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大干部職工的自覺行為，就必須加大貫徹執(zhí)行的力度，建立一個穩(wěn)定的、長效的執(zhí)行機制。今后，我局在加強制度建設(shè)上將從以下幾個方面做出努力：一是把制度教育納入思想教育的范疇，強化黨員的制度意識；二是調(diào)動各級組織、尤其是廣大黨員的積極性，對制度建設(shè)及其執(zhí)行情況進行監(jiān)督；三是建立相應(yīng)的職能機構(gòu)，完善監(jiān)督機制。
加強制度建設(shè)，是我局進一步規(guī)范工作，不斷提高服務(wù)水平，更好的發(fā)揮效能，服務(wù)于群眾的重要保障。同時也是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務(wù)，我們將齊心協(xié)力，只爭朝夕，奮發(fā)進取，真真把制度建設(shè)落到實處，努力使我局各項制度建設(shè)躍上一個新臺階，扎實推進各項工作的順利開展。
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