月度費用補貼管理辦法

為增強員工歸屬感，作為公司整體待遇的一部分，特制訂本辦法。

第一條、月度費用補貼包含：午餐補貼、通訊補貼、市內交通補貼；

第二條、月度費用補貼具體標準及發(fā)放方式如下：

午餐補貼：公司集中提供午餐，標準為8元/餐。人力資源負責每天統(tǒng)計就餐人數和訂餐，并對員工餐飲做定期的調整。公司按當日出勤表人數訂餐，員工如因外出等需調整訂餐的，應在當日10點半前通知人力資源，逾期不予更改。由人力資源每月28日統(tǒng)計未就餐人次，經企管部主管審核后提交財務部，公司將在次月12日以現金方式補發(fā)相關費用。

通訊補貼：公司施行限額報銷制，限定額度因崗位需求而異。發(fā)生額低于限額的，按發(fā)生額報銷；發(fā)生額超出限額的，按限額報銷。員工每月28日前需提供個人話費發(fā)票，經部門主管審核匯總后提交財務部，公司將在次月12日予以集中報銷。公司領導的話費由企管部負責及時充繳，并打印話費發(fā)票予以報銷。（每月通訊補助標準為：銷售崗每月150元；內勤崗每月100元；副總級別以上領導不做限額要求。此項雖不需保密，也不必公開說明。）

市內交通補貼：公司施行定額報銷制，標準為100元/月。員工每月28日前需提供交通發(fā)票，經部門主管審核匯總后提交財務部，公司將在次月12日予以集中報銷。

第三條、以上費用需由員工本人在規(guī)定時間內及時處理，逾期視為自動放棄，公司不予補發(fā)。各類發(fā)票需符合公司財務規(guī)范的要求，并正確填寫費用報銷單。

（附注：通訊暢通要求：公司要求每位員工的手機在每天7點至22點之間保持暢通，特殊崗位需24小時暢通，如有緊急事情下電話無法接通情況發(fā)生，每人次樂捐50元作為公司集體活動費用，同時當月通訊補貼不予發(fā)放。）

第四條、本規(guī)定由財務部負責解釋，自2017年12月起施行。

發(fā)：全體員工。 簽發(fā)日期：2017/12/3

月度費用補貼管理辦法 [篇2]

為規(guī)范管理員工因工作需要、業(yè)務聯(lián)系產生的手機通訊費用，保證各項業(yè)務工作的正常開展，現對項目部各部門員工的通訊話費補貼，特制定如下管理辦法：

一、因公通訊話費指的是項目部在職員工，因本職工作需要，在業(yè)務工作開展，通過使用私人手機，產生的通訊手機話費。

二、各職級通訊話費補貼標準：項目正職話費補貼為每人每月 600元。副職話費補貼為每人每月 500 元 ， 部長話費補貼為每人每月 300 元，部門主管話費補貼為每人每月 200 元，部員話費補貼為每人每月100 元，司機話費補貼為每人每月 100 元，衛(wèi)生員話費補貼為每人每月 100 元，炊事員話費補貼為每人每月 50 元，

三、每月按補貼數額把話費發(fā)票交予財務部方可辦理話費補貼

四、本辦法自2012年3月份正式實行！

中鐵航空港深圳地鐵11號線11303-3標項目部

辦公室

2012年3月22日

【月度費用補貼管理辦法】相關文章：

補貼費用申請書05-09

財政補貼資金管理辦法10-02

餐費補貼管理辦法（通用10篇）06-07

做傷殘鑒定費用的費用由誰承擔08-03

日本留學的費用01-27

澳洲留學的費用01-26

工傷鑒定費用08-03

傷殘鑒定的費用08-03

工傷鑒定的費用08-02

傷殘鑒定費用08-03