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補(bǔ)貼

資格證書補(bǔ)貼辦法

時(shí)間:2018-04-28 18:10:18 補(bǔ)貼 我要投稿

資格證書補(bǔ)貼辦法

一、目的

此規(guī)定的目的在于鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我職業(yè)和知識的提升,將自己原有的優(yōu)勢與潛力更充分地發(fā)揮出來,通過積極的自我開發(fā)與創(chuàng)新,在為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的同時(shí),也不斷提高自己在職場中的競爭力和應(yīng)變能力,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。公司為了激勵(lì)員工不斷發(fā)掘自身潛力和價(jià)值,提高自身業(yè)務(wù)水平,和企業(yè)資質(zhì)的硬性需求方面考慮,特對于考取相關(guān)專業(yè)資格證書的員工給予一定的津貼的補(bǔ)助。

二、適用范圍:

此規(guī)定之適用范圍:公司所有在職員工。

三、資格證書補(bǔ)貼范圍

職稱類包括:工程師職稱、經(jīng)濟(jì)師職稱、會(huì)計(jì)師職稱。

執(zhí)業(yè)資格類:注冊建造師、注冊造價(jià)工程師、注冊安全工程師、試驗(yàn)檢測師(員)等。

四、監(jiān)察執(zhí)行

此規(guī)定的監(jiān)察人員除持證人的部門負(fù)責(zé)人外,辦公室、財(cái)務(wù)部門、勞資科以及總經(jīng)理,均需對此規(guī)定執(zhí)行監(jiān)察驗(yàn)證,以確保本制度的順利運(yùn)行。對于弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)者,除追回補(bǔ)貼款外,公司有權(quán)利根據(jù)情況作出相應(yīng)的`懲罰;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,公司可隨時(shí)給予辭退處置。

五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照市場價(jià)格予以確定,原則上不高于市場價(jià)格。

證書補(bǔ)貼表

XXX公司

二〇一五年九月十五日

資格證書補(bǔ)貼辦法 [篇2]

一、目的:

為鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí),進(jìn)行自我職業(yè)和知識的提升,不斷提高自己在職場中的競爭力和應(yīng)變能力,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展,同時(shí)在公司內(nèi)營造一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,特對于外訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得公司認(rèn)可的國家認(rèn)證資格證書的員工給予一定的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

二、適用對象:

公司全體員工

三、監(jiān)督執(zhí)行部門:

人力資源部對資格證書進(jìn)行審核、記錄及保管。

四、公司認(rèn)可的資格證書范圍及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、全額補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi):公司外派參加培訓(xùn)獲取的資質(zhì)證書,培訓(xùn)費(fèi)用全額補(bǔ)貼

2、員工自主參加認(rèn)證資格考試并取得認(rèn)證資格的,每月給予津貼:(以下對于每月進(jìn)行的補(bǔ)貼稱為津貼)

3、公司外派參加一周以上培訓(xùn)學(xué)習(xí),并獲取資質(zhì)證書的,公司在全額補(bǔ)貼培

訓(xùn)費(fèi)用的同時(shí),給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

五、國家認(rèn)證資格證書補(bǔ)貼申請流程:

1、由個(gè)人或部門統(tǒng)一將公司認(rèn)可的國家認(rèn)證資格證書交由人力資源部門進(jìn)行審核

2、人力資源部門審核通過后進(jìn)行記錄,對符合條件者給予相應(yīng)的補(bǔ)貼

3、員工自主參加認(rèn)證資格考試并取得認(rèn)證資格的,從申請的次月開始給予相應(yīng)的津貼

4、由人力資源部門統(tǒng)一保管資格證書

六、其它說明:

1、申請補(bǔ)貼的必須是公司認(rèn)可的國家專業(yè)資格證書。

2、公司外派參加培訓(xùn)獲取的資質(zhì)證書,只針對培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行全額補(bǔ)貼,不再享受每月津貼。

3、公司規(guī)定必須持證上崗的部分工作崗位不可再申請任何補(bǔ)貼方式。

4、公司有權(quán)保管給予補(bǔ)貼員工的資格證書

5、部分資格證書有有效期的,在有效期內(nèi)方可申請津,已申請津貼的在有效期過后自動(dòng)撤銷其津貼資格。

6、同時(shí)有多本資格證書的,以補(bǔ)貼級別最高的一本資格證書進(jìn)行補(bǔ)貼。

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