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如何培養(yǎng)教師課堂教學(xué)反思的能力
課后小結(jié)一般是對每節(jié)課的成功和失誤之處進(jìn)行總結(jié)，并在總結(jié)基礎(chǔ)上，對類似課型或類似問題提出新的教學(xué)設(shè)想。課后小結(jié)可詳可略，附于這節(jié)課的教案之后。課后小結(jié)有三個方面的作用：
１．探索。課后小結(jié)提出新的教學(xué)設(shè)想，為以后的課堂教學(xué)提供探索的方向。
２．鑒別。通過對課堂教學(xué)的反思，鑒別哪些做法可行，哪些不可行。
３．固化。將行之有效的做法，固化為有效的教學(xué)經(jīng)驗，并逐步形成教學(xué)風(fēng)格和策略。
課后課
課后課是了解學(xué)生真實思維過程的一種有效途徑。課后課在某節(jié)課后進(jìn)行，選取部分有代表性的學(xué)生，按照原先的教學(xué)設(shè)計進(jìn)行再上課。一般分兩個階段進(jìn)行：第一階段由教師組織課堂教學(xué)，在教學(xué)過程中，學(xué)生可以隨時提出問題，教師作必要的解答和闡述；第二階段由學(xué)生根據(jù)他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，說明類似課程應(yīng)以怎樣的一種方式進(jìn)行教學(xué)更符合學(xué)生的實際，教師應(yīng)及時做好筆錄和總結(jié)。這種由學(xué)生提出的
教學(xué)設(shè)計往往能轉(zhuǎn)化為教師有效的教學(xué)經(jīng)驗。課后課能幫助教師了解學(xué)員的真實思維過程，能幫助教師汲取學(xué)員的智慧，讓學(xué)員共同參與課堂教學(xué)的設(shè)計，對課堂教學(xué)能力的提高將大有幫助。
比較型評課
參加比較型評課的人應(yīng)由專家型教師、有經(jīng)驗的教師和參加工作不久的教師三部分人組成。這些教師在聽課前必須作精心的準(zhǔn)備，對授課的內(nèi)容充分了解。課堂教學(xué)結(jié)束后先由授課教師講解教學(xué)設(shè)計，然后由聽課教師進(jìn)行評價。在順序上，先由參加工作不久的教師發(fā)表意見，然后是有經(jīng)驗的教師，最后是專家型教師。這樣做的目的是讓每個人都充分發(fā)表自己的真實意見，不受他人的特別是專家型教師意見的左右。比較型評課提供給教師的是比較基礎(chǔ)上的反思，使其從同行教師的教學(xué)經(jīng)驗中得到有益的啟示，為教師嘗試新的教學(xué)方法提供更廣闊的思維空間。
如何培養(yǎng)教師課堂教學(xué)反思的能力 [篇2]
在新課程理念下，教師在工作中更需要不斷地反思，細(xì)心地審視和分析正在發(fā)生的一切教育教學(xué)現(xiàn)象、自己實施的教學(xué)方式、教學(xué)行為、教學(xué)方法是否符合新理念？是否有利于學(xué)生們的個性發(fā)展？是否有利于學(xué)生能力和素質(zhì)的提高？所以，我們教師要培養(yǎng)自己的反思能力。那么，我們怎樣培養(yǎng)教學(xué)反思能力呢？
一．要不斷地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論
教師要永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)教育改革的理論。實踐的困惑和迷茫反映出對理論理解的淺陋和偏離，只有將實踐中反映出來的問題上升到理論層面加以剖析，才能探尋到根源。我們在學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，反思自己，將學(xué)與思，學(xué)與教，學(xué)與研結(jié)合起來。要以新教育理念為出發(fā)點，以新課程的基本主張為參照點，注意行程反思的框架，實施對教育教學(xué)活動的評判。
二．要善于總結(jié)經(jīng)驗，向榜樣學(xué)習(xí)
榜樣的力量是無窮的。一些教育專家的成功所包含的實踐智慧中涵容了教師反思內(nèi)容的所有方面，體現(xiàn)了教育事業(yè)價值的廣博和豐富。對于這些典型我們要仔細(xì)觀察、細(xì)心體會、積極思考、用心揣摩、反復(fù)推敲、探其精微、尋其奧妙、找出自己的差距，然后博采眾長，不斷充實和提高自我。
三．要有鮮明的問題意識，善于捕捉反思對象
有問題、有障礙才會有思考、有分析。教師在開展教育反思活動
時，要注意形成自身的問題意識，要善于在稍縱即逝的現(xiàn)象中捕捉問題，在貌似沒有問題的地方發(fā)現(xiàn)問題。就拿教學(xué)來說，如果教師有明確的問題意識，就有可能在教學(xué)的方方面面發(fā)現(xiàn)問題。在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)程序、師生互動，教師只有跟自己過不去，不斷給自己出難題，不斷檢查自己的工作，給自己提出新的奮斗目標(biāo)，才能不斷超越自我、完善自我。
四．要對教育教學(xué)行為進(jìn)行持續(xù)不斷地系統(tǒng)化思考
偶爾的反思并不困難，也是絕大多數(shù)教師能做到的，但持續(xù)不斷地系統(tǒng)反思卻不見得是每位教師輕易都可以做到的。課程改革從理念到實踐，從個體到全局，從教師到學(xué)生，從課堂到管理、到評價，都是全新的變革。作為教學(xué)研究的反思，應(yīng)該是持續(xù)的、不間斷的、系統(tǒng)的，它擺脫了零散片斷反思的狀態(tài)，將反思涌入教育教學(xué)的全過程，從而在很大程度上保證了教育教學(xué)研究的針對性和有效性。
總之，教學(xué)反思是每位教師在教學(xué)工作中不可缺少的一個過程，是教師成長中的重要歷程，通過反思可以提高教師教學(xué)的自覺性和科學(xué)性；通過反思可以培養(yǎng)教師的觀察能力，思維能力；通過反思可以使教師的思考由不成熟到成熟，由成熟到理性；通過反思可以使教師揚(yáng)長避短，不斷修正錯誤，不斷創(chuàng)新。
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