求職如何選擇公司

第一：找一份好工作，必須到正規(guī)的渠道去投自己的求職簡(jiǎn)歷，這是首要條件。試想一下，如果一間公司連招人都不舍得去花成本去招，那么在那間公司能有什么樣的發(fā)展前景呢？

第二：要注意公司的招聘要求，適合自己的工作才是最好的工作。有的公司招聘崗位要求比較全面，有的公司要求要專長(zhǎng)某一崗位，就要看自己是否滿足招聘要求，俗話說(shuō)的好“再好的工作，如果不適合自己，都是白搭”。

第三：求職者如何在大公司和小公司中抉擇？

1.大公司有利于新人成長(zhǎng)，作為一個(gè)新人，在大公司接受嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)的管理，對(duì)自己將來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展是很有益處的，在一種管理制度完備的大公司中，可以學(xué)到不少科學(xué)的管理方法。大公司的入門門檻一般都比較高，在這樣的環(huán)境下，與你共事的人相當(dāng)一部分是優(yōu)秀的，能夠促進(jìn)自己的學(xué)習(xí)。說(shuō)不定還能遇到貴人呢。

2.小公司讓你多方面發(fā)展，小公司因?yàn)榭焖侔l(fā)展，所以往往要求員工成為全才，是個(gè)多面手，可以身兼數(shù)職。長(zhǎng)此以往必然促進(jìn)個(gè)人的獨(dú)立作業(yè)的能力，可以獲得較多不同方面的操作經(jīng)驗(yàn)。小公司由于規(guī)模較小，人數(shù)較少所以企業(yè)本身給員工嘗試獨(dú)立實(shí)踐的機(jī)會(huì)較多。在小公司還有一點(diǎn)很不錯(cuò)哦，只要你夠努力，夠勤奮，并且是自己向往的行業(yè)。上升空間是比大公司大很多的哦。 最后小編還提醒大家，進(jìn)大公司找工作不一定就能實(shí)現(xiàn)自己的理想，相反，有的小公司卻有助于個(gè)人的積累和學(xué)習(xí)，可以為以后更好的達(dá)到目標(biāo)打下基礎(chǔ)。一旦你決定加入某家公司后，就要保持著多看、多聽(tīng)、多做、少抱怨的工作態(tài)度，這樣才算是真正踏出成功的第一步。

求職如何選擇公司 [篇2]

對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，就業(yè)、深造還是創(chuàng)業(yè)是一件很難決斷的事情，一旦選擇了就業(yè)，找工作是他們走向社會(huì)必須要面對(duì)的第一道關(guān)卡。很多應(yīng)屆畢業(yè)生都有這樣的困惑，面對(duì)五花八門的工作種類，不知道從何下手，對(duì)于職場(chǎng)新人應(yīng)該如何選擇公司企業(yè)呢？大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該如何選擇行業(yè)、公司、職位呢？

【如何選擇公司？】

1.先選“行業(yè)”再選公司

在職位和薪水等條件相同的情況下，究竟是選擇大型公司還是中小型公司？本人認(rèn)為：應(yīng)選擇自己能發(fā)揮的“行業(yè)”更重于公司大小的選擇！一般公司對(duì)應(yīng)屆生的選拔，大多是跟專業(yè)有關(guān)系的，比如：汽車行業(yè)的公司在招聘應(yīng)屆生的時(shí)候，絕大部分會(huì)選擇車輛工程專業(yè)、電子專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、化工專業(yè)等等，因?yàn)檫@些專業(yè)在汽車這個(gè)行業(yè)都用得上。所以在求職面試前，應(yīng)該搞清楚自己所學(xué)的專業(yè)能夠適應(yīng)哪些行業(yè)，這些行業(yè)的發(fā)展前景如何。這一點(diǎn)很重要，恰恰很多人不重視行業(yè)的選擇。

2.適合的才是最好的

筆者建議，大學(xué)生們要經(jīng)多方面考慮后再?zèng)Q定最適合自己的公司是什么樣的。例如，如何根據(jù)個(gè)人的個(gè)性、行業(yè)景氣循環(huán)的考慮、產(chǎn)業(yè)前景等因素來(lái)考慮。

就個(gè)性而言，個(gè)性積極并富有冒險(xiǎn)精神的人，可以考慮中小公司或高風(fēng)險(xiǎn)高機(jī)會(huì)的公司；反之，個(gè)性沉穩(wěn)的人則應(yīng)優(yōu)先考慮大公司。

【就業(yè)那些選擇！】

一、 外企、國(guó)企還是民企？

大型外企，往往薪資較高、培訓(xùn)比較完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學(xué)生普遍把外企定為就業(yè)首選這個(gè)事實(shí)不可能不刺痛我們的民族自豪感，但我不得不說(shuō)，大型外企尤其是500強(qiáng)，的確非常適合“白紙一張”的應(yīng)屆畢業(yè)生。

國(guó)企，這個(gè)中國(guó)社會(huì)特有的名詞更多地被賦予了負(fù)面的含義：人浮于事、工作拖沓、裙帶關(guān)系等等。但是我們同時(shí)必須要看到，新型國(guó)企的魅力勢(shì)不可擋，一汽集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)等這些大型國(guó)企每年都吸引了大量的優(yōu)秀人才。能夠在獲得豐厚個(gè)人回報(bào)的同時(shí)為民族工業(yè)的崛起貢獻(xiàn)力量，這的確是一件值得自豪的事情。

民企，也就是私企，越來(lái)越成為富有創(chuàng)造力的年輕人的理想國(guó)。軟件行業(yè)的用友、教育產(chǎn)業(yè)的新東方等優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)漸漸變得炙手可熱。民營(yíng)企業(yè)，在管理上比大型外企靈活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯“業(yè)績(jī)”獨(dú)尊的民營(yíng)企業(yè)獲得火箭式的提升。在新東方各地分校，不乏24歲的部門主任， 27歲的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)！

企業(yè)的優(yōu)秀與否，不在于她的性質(zhì)是外企、國(guó)企還是民企，而在于她的實(shí)力、潛力和文化！

二、 大公司還是小公司？

大公司往往一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一個(gè)沒(méi)有太多主見(jiàn)的人（或者還沒(méi)有形成自己的想法和主見(jiàn)），你很適合先到大企業(yè)去。另外，大公司先進(jìn)的管理體系和企業(yè)文化也能幫助新進(jìn)職場(chǎng)的人開(kāi)闊視野，知道什么是最好的。還有一點(diǎn)也很重要，大企業(yè)的工作背景往往是一塊金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦許多。

但是，對(duì)于一些上進(jìn)心特別強(qiáng)、特別需要“話語(yǔ)權(quán)”的人，在這樣的地方就會(huì)覺(jué)得非常壓抑，手腳被束縛。而且，大企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，即使你非常聰明刻苦，也不可能一下子就出人頭地。進(jìn)了大公司，往往要“熬”上幾年才可能有被提升的機(jī)會(huì)，而且要“熬”得有質(zhì)量。

相比之下，小公司當(dāng)中可能會(huì)一個(gè)蘿卜三個(gè)坑，前臺(tái)秘書(shū)有可能兼職擔(dān)任公司的人事助理，如果你有能力，一夜之間就會(huì)被老板發(fā)現(xiàn)。我記得我剛到楓葉東方做移民咨詢的時(shí)候，雖然職位是律師助理工作，但其實(shí)什么事都干：跑使館、解答客戶提問(wèn)、給客戶做英語(yǔ)培訓(xùn)等等。如果你同時(shí)做很多工作，你很快就能發(fā)現(xiàn)自己的興趣和特長(zhǎng)，我擅長(zhǎng)英語(yǔ)教學(xué)這個(gè)特點(diǎn)，就是我在這里“客串”英語(yǔ)培訓(xùn)師被發(fā)現(xiàn)的。

所以說(shuō)，在小公司彈性更大，你的發(fā)展可能會(huì)有跳躍性。當(dāng)然，在小公司工作的缺點(diǎn)是顯而易見(jiàn)的：小公司不夠穩(wěn)定，周圍可供你學(xué)習(xí)的優(yōu)秀人才不夠多，小公司的工作背景在跳槽時(shí)分量不夠……

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